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      售后人員的客戶服務(wù) 如何防止客戶流失,提高客戶滿意度!

      主講老師: 王越 王越

      主講師資:王越

      課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
      課程簡(jiǎn)介: 營(yíng)銷是驅(qū)動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力,它涉及市場(chǎng)研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系管理等多個(gè)方面。營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)通過(guò)精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng),運(yùn)用創(chuàng)新的營(yíng)銷策略和工具,與消費(fèi)者建立深度連接,傳遞品牌價(jià)值,激發(fā)購(gòu)買欲望。同時(shí),營(yíng)銷也關(guān)注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿足市場(chǎng)需求。營(yíng)銷不僅是銷售的藝術(shù),更是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。
      內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2024-07-09 14:42


       

      前言

      普通售后人員僅僅滿足直接客戶的需求根據(jù)直接客戶要求提供相應(yīng)服務(wù)優(yōu)秀的售后人員聯(lián)合客戶一起滿足客戶的客戶以及終極客戶的需求超越直接客戶的期望符合間接客戶的要求與客戶客戶的客戶一起超越終極客戶的期望理解包容支持直接客戶不抱怨不批評(píng)不指責(zé)

       

      課程大綱

      · 第一章、為什么要挽回與防止流失的客戶?

      第一節(jié)、消除負(fù)面影響

      第二節(jié)、了解行情的變化,知道自己的差距

      第三節(jié)、提高客戶的滿意度

      第四節(jié)、提高銷售額

      第五節(jié)、提高公司服務(wù)水平

      § 第一、將信息資源轉(zhuǎn)化為知識(shí)資產(chǎn)

      · 一、投訴是一面鏡子

      1、發(fā)現(xiàn)服務(wù)的盲點(diǎn)

      2、檢視服務(wù)的錯(cuò)誤

      3、尋找服務(wù)的商機(jī)

      · 二、將個(gè)人教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

      · 三、對(duì)投訴的處理,濃縮了產(chǎn)品或服務(wù)所有問(wèn)題與不足

      § 第二、投訴是客戶的“求助”

      · 第二章、客戶流失的原因分析

      第一節(jié)、公司原因分析

      § 一、產(chǎn)品質(zhì)量的原因

      · 1、小問(wèn)題不斷

      · 2、無(wú)法完美解決問(wèn)題;

      · 3、出了大問(wèn)題

      · 4、解決問(wèn)題花了很長(zhǎng)時(shí)間;

      · 5、過(guò)去問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn);

      § 二、主動(dòng)放棄了客戶

      § 三、過(guò)度承諾

      § 四、不重視服務(wù)

      第二節(jié)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的原因

      § 1、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意搶單

      § 2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司實(shí)力太強(qiáng)

      § 3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公關(guān)能力強(qiáng)

      § 4、更多競(jìng)爭(zhēng)者持續(xù)出現(xiàn)

      § 5、競(jìng)爭(zhēng)者有了標(biāo)準(zhǔn)

      第三節(jié)、客戶自身原因

      § 第一、客戶的善變性與個(gè)性化追求

      § 第二、需求轉(zhuǎn)移

      § 第三、關(guān)鍵人離職、反對(duì)部門勢(shì)力太強(qiáng)

      § 第四、期望過(guò)大而失望

      § 第五、不愿意投入改變成本

      § 第六、客戶的生命周期

      § 第七、客戶的決策是妥協(xié)的

      第四節(jié)、業(yè)務(wù)員自身原因

      § 一、轉(zhuǎn)移注意力,不重視后期服務(wù);

      § 二、出了問(wèn)題不愿意溝通,導(dǎo)致客戶猜疑

      · 隱瞞、掩蓋、躲避、袒護(hù)

      § 三、售前做了夸大不實(shí)的承諾

      § 四、未履行告之義務(wù)

      § 五、與客戶私人關(guān)系沖突

      第五節(jié)、其他原因

      · 第三章、防止客戶流失的方法

      第一節(jié)、提高公司質(zhì)量、服務(wù)、交期水平

      § 1、減少客戶購(gòu)買等待的時(shí)間

      · 預(yù)約、交易、服務(wù)

      § 2、減低客戶采購(gòu)監(jiān)督成本

      § 3、減少客戶采購(gòu)精力

      第二節(jié)、提高人員自身價(jià)值

      一、服務(wù)意識(shí)

      1、銷售從推銷轉(zhuǎn)變?yōu)橥扑]

      2、做好口碑營(yíng)銷而不是強(qiáng)行銷售

      3、以客戶為中心

      · 了解客戶的顯性需求

      · 了解客戶隱性需求

      · 了解客戶變動(dòng)性需求

       

      業(yè)務(wù)能力

      敬業(yè)精神

      響應(yīng)速度

      第三節(jié)、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)

      § 1、誰(shuí)在背后搶我們客戶?

      § 2、競(jìng)爭(zhēng)者用什么搶我們客戶?

      § 3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品或服務(wù)的效果

      第四節(jié)、管理客戶的預(yù)期

      § 第一、分析客戶評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)

      · 一、客戶評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

      物有所值、物超所值、物低所值

      · 二、客戶感知價(jià)值

      1、客戶期望

      2、效果及時(shí)

      3、失敗承受

      4、后期配套

      5、后續(xù)期望

      · 三、動(dòng)態(tài)評(píng)判

      1、有無(wú)充足的時(shí)間

      2、預(yù)算的高低

      3、有無(wú)可選擇性

      4、客戶價(jià)值觀

      5、以往體驗(yàn)經(jīng)歷

      6、他人的影響

      7、外部環(huán)境的影響

      § 第二、開(kāi)展工作反饋

      · 1、下訂單階段反饋

      告之

      驗(yàn)證

      確認(rèn)

      · 2、進(jìn)行階段反饋

      · 3、檢驗(yàn)階段反饋

      · 4、交付階段反饋

      § 第三、做好防錯(cuò)性服務(wù)

      · 1、指導(dǎo)客戶如何使用

      · 2、展現(xiàn)每個(gè)階段的成果

      · 3、提醒客戶可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題

      · 4、安撫之前的反對(duì)者

      · 5、積極跟高層領(lǐng)導(dǎo)及其他部門搞好關(guān)系

      第五節(jié)、挽回流失客戶的要點(diǎn)

       

      · 第四章、客戶投訴分類

      第一、情緒發(fā)泄型客戶

      § 一、認(rèn)為自己是受害者

      · 痛苦心理的釋放

      · 不關(guān)心哪個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題,更不關(guān)心理由是否合理

      § 二、希望獲得尊重

      · 以惡言、發(fā)牢騷的方式得到重要人物的感覺(jué)

      · 所有投訴者都渴望被認(rèn)可

      · 不要懷疑客戶的人品

      第二、補(bǔ)償型客戶

      § 一、特點(diǎn)

      · 1、夸大損失,將自己偽裝成君子,顯出大度、正義、正當(dāng)

      ·  2、不會(huì)提出具體的利益要求,不表明目的-賠償

      · 3、逼處理人員說(shuō)出處理意見(jiàn)且不輕易同意,會(huì)變本加厲

      § 二、常用語(yǔ)

      ·  不是為了錢,是為了更多人不再上當(dāng),就是為討個(gè)說(shuō)法

      ·  我受點(diǎn)損失不算什么,但你們這種做法坑害了更多的人

      § 三、處理方式

      · 退費(fèi)、貨,贈(zèng)送,賠償、道歉

      · 問(wèn)題解決

      維修、重做、補(bǔ)足

      第三、表現(xiàn)型客戶

      § 1、對(duì)公司的幫助

      § 2、更好地為客戶服務(wù)

      § 3、轉(zhuǎn)達(dá)對(duì)企業(yè)或商品的期望,希望產(chǎn)品能做得更好

      第四、報(bào)復(fù)型客戶

      § 一、特點(diǎn)

      · 1、提出無(wú)法理依據(jù)的訴求

      · 2、以受害人自居

      情緒激動(dòng),語(yǔ)言刺耳、犀利,怒氣沖天,聲音高亢

      自殘、自殺、砸店、上訪、煽情,以向媒體或行政部門投訴相要挾

      破壞現(xiàn)場(chǎng),偽造證據(jù),威脅相關(guān)證人散布、夸大信息

      · 3、選擇最關(guān)鍵的時(shí)機(jī)

      節(jié)日、慶典、聚會(huì)

      § 二、處理要點(diǎn)

      · 延而不拖

      只讓投訴者感覺(jué)你在處理,讓他看到希望,但看不到結(jié)果

      · 情感滲透

      接待時(shí)給客戶親情定位

      第五、求助型客戶

      § 解決問(wèn)題的心態(tài)

      § 大部份的客戶,根本不會(huì)投訴,就會(huì)選擇離開(kāi)

      第六、根據(jù)投訴性質(zhì)

      § 1、緊急投訴

      § 2、批量投訴

      § 3、疑難投訴

      § 4、惡意投訴

      · 第五章、客戶投訴處理步驟

      第一節(jié)、穩(wěn)

      § 第一步:請(qǐng)客戶到環(huán)境適宜,安靜、有水的地方坐下來(lái)

      § 第二步、鼓勵(lì)客戶發(fā)泄

      · 一、不急于辯解

      1、鼓勵(lì)客戶發(fā)泄的好處

      § 發(fā)泄不是針對(duì)誰(shuí),而是不吐不快,發(fā)泄完才會(huì)聽(tīng)

      2、客戶會(huì)有意地夸張表述

      § 為了盡快解決問(wèn)題,得到更多利益

      § 相信存在即有理由,不恥笑客戶任何想法、疑問(wèn)

      § 你是代表公司,在客戶面前,不要找借口或責(zé)備其他同事

      · 二、做好記錄

      1、記錄是取得對(duì)方信任的有效途徑

      2、記錄可以節(jié)約與其他部門溝通時(shí)間

      3、處理投訴需要時(shí)間,否則自己都說(shuō)不清

      4、記錄客戶兩次提到的問(wèn)題是否一致

      § 防止隱瞞或歪曲事實(shí)

      § 規(guī)避責(zé)任是人的天性

      § 第三步、表達(dá)對(duì)客戶的理解

      · 心情、出發(fā)點(diǎn)

      · 表達(dá)對(duì)他遭遇的遺憾

      § 第四步、道歉及感謝

      · 1、表達(dá)誠(chéng)意和對(duì)客戶價(jià)值的認(rèn)同

      · 2、感謝客戶提出我方需要改善的地方

      · 3、強(qiáng)調(diào)客戶不僅是使用者,也是監(jiān)督者

      第二節(jié)、問(wèn)

      § 第一、讓對(duì)方先提條件

      · 投訴者都是帶著“預(yù)案”而來(lái)

      § 第二、判斷無(wú)責(zé)情景

      · 1、因第三人造成的

      · 2、因不可抗力導(dǎo)致的

      · 3、因緊急避險(xiǎn)造成的

      · 4、因正當(dāng)防衛(wèi)造成的

      · 5、因受害人故意造成的

      第三節(jié)、動(dòng)

      § 一、告訴客戶可能的多種解決辦法

      · 1、哪些是你能做到的

      · 2、哪些是無(wú)能為力的

      § 二、定出行動(dòng)計(jì)劃

      · 1、處理過(guò)程階段反饋

      · 2、處理完畢后反饋

      · 3、事后回訪

      第四節(jié)、傳

      § 1、請(qǐng)上級(jí)解決

      § 2、讓客戶感覺(jué)到受重視

      第四節(jié)、換

      § 一、交涉中感情交換非常重要

      § 二、把話題轉(zhuǎn)移到客戶感興趣的內(nèi)容

      § 三、群體投訴處理要點(diǎn)

      · 1、擒賊先擒王

      意見(jiàn)領(lǐng)袖或核心人物

      · 2、釜底抽薪

      不是每個(gè)投訴者都具備堅(jiān)定意志

      大多數(shù)屬于追隨、起哄的人

      當(dāng)自己感覺(jué)滿足時(shí)會(huì)偷偷撤離

      · 3、李代桃僵

      鼓動(dòng)群體中部份人推舉機(jī)關(guān)報(bào)的談判代表

       

       

       


       
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