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PMP項目管理知識體系及應用系統化培訓

主講老師: 敖建強 敖建強

主講師資:敖建強

課時安排: 5天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: (1)管理好項目進度的程序和方法是什么? (2)如何準確估算一個活動所需的資源和時間? (3)如何在“軟硬內外”邏輯下,排列和優化活動排序?
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-02-20 09:33

PMP項目管理知識體系及應用系統化培訓

授課時間:5天

授課講師:敖建強老師

(1)管理好項目進度的程序和方法是什么?

(2)如何準確估算一個活動所需的資源和時間?

(3)如何在“軟硬內外”邏輯下,排列和優化活動排序?

(4)如何在合同、資源等各種制約因素下,做好進度基準?

(5)如何預防在項目執行過程中的進度失控?

(6)如何處理不良進度績效,使項目回歸原始軌跡?

(7)如何管理好個人的時間?

7.成本管理(綜合績效指標——掙值管理)

(1)如何幫助項目成員,乃至公司全體員工樹立正確的成本意識?

(2)隱形/顯性成本、沉默成本、機會成本,給成本的管理工作帶來何種啟示?

(3)如何讓成本的消耗“有計劃”且“可跟蹤”?

(4)如何應對成本管理過程中的風險,如何預留成本的儲備?

(5)如何綜合對項目的“范圍、成本、進度”進行有效評價?

(6)如何預測項目的完工時間和完工成本?

8.質量管理(質量是設計出來的理念及質量控制七大武器)

(1)如何解決質量管理的“兩張皮”?

(2)現代質量管理的有哪些核心理念?

(3)如何獲取質量標準?

(4)如何制定質量保證及控制的措施及應用的頻率?

(5)行之有效的質量管理計劃的內容應必須包含哪些內容?

(6)如何做到質量管理過程和結果相互促進統一?

(7)為什么質量改進方案實施效果并不如預期的那么好?

(8)如何運用質量管理的七種基本工具?

9.人力資源管理(團隊的形成及團隊建設藝術)

(1)如何明確人與工作的對應關系,保證能“知人善用”?

(2)如何應對資源能力、資源不足等問題?

(3)如何“正確地”向領導、向其他項目組或其他部門要人?

(4)如何打造“高效的團隊”?

(5)如何發揮項目經理的“領導藝術”?

(6)如何進行團隊績效跟蹤,如何解決項目進行中團隊的問題和沖突?

10.溝通管理(溝通需求定義及溝通技巧)

(1)如何提高個人溝通能力?

(2)如何讓報告、講話條理清晰結構嚴整,讓聽的人看的人容易理解和記憶?

(3)怎么保證每個人都能及時準確的獲得他們需要得到的信息?

(4)如何不被信息的海洋淹沒?

(5)怎么才能讓整個部門、團隊都形成有效溝通的習慣?

(6)如何有效開會?

(7)如何報告績效,才能讓領導滿意同時使項目受益?

11.風險管理(風險識別、評估和應對策略)

(1)如何建立TRM(全面風險管理)流程?

(2)如何全面識別風險?

(3)如何對風險做出準確的預判?

(4)如何確保制定的各項風險預案能夠有效實施?

(5)如何保證預案能夠達到預期的效果?

(6)如何在管理風險的投入和回報之間尋找平衡?

(7)如何在面對眾多風險的情況下,提前做出更合理的決策?

(8)如何防范次生風險?

12.采購管理(供應商選擇、各供應商協調、供應鏈管理)

(1)任何正確認識采購工作,為什么說采購其實是一個整合的過程?

(2)如何在“自己做”和“外包”之間尋找平衡?

(3)如何有效開展招投標工作?如何提高合同談判能力?

(4)如何管理各供應商,保證他們能夠按時保質保量地完成工作?

(5)如何對多個供應商進行協調管理?

(6)如何開展采購審計,記錄供應商績效,完善企業供應商數據庫?

13.干系人管理(識別、規劃、管理干系人,達成各方干系人滿意)

(1)如何全面識別影響項目的利害關系人,盡量不出現遺漏?

(2)如何分析利害關系人,讓團隊明確與每位利害關系人交流時的注意事項?

(3)如何促成干系人合理地參與項目,幫助項目取得成功?

(4)如何持續獲得干系人的理解與支持,甚至在項目出現問題的時候?

(5)如何預防和減少干系人的不滿情緒?

(6)如何在“無法改變可交付成果”的情況下,減少干系人的不滿?

14.成功項目管理的十大理念總結

 
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