跨空間溝通，疫情下居家辦公的溝通藝術-中國式溝在疫情期間的應用與實踐

【課程背景】

新冠還沒有結束，猴痘又來了，疫情的反反復復，導致很多企業(yè)需要居家辦公，但是居家辦公時，上下級之間，同事之間的溝通就變的尤為重要，但是，平時線下溝通習慣了，突然線上溝通，很多企業(yè)由于缺乏線上溝通的方法，導致很多工作中的問題——

上級經常說，給員工工作交代了，信息傳達了，他就是不能按照我說的去做，氣死了！

公司領導經常說，工作目標和工作任務是溝通的挺好，但是突然發(fā)現(xiàn)，同時之間感情淡薄了，感覺好像是機器人在溝通！

員工經常說，上級領導是每天給我們溝通工作，但是聽不懂他們說的啥！

如何解決這些因為疫情帶來的溝通難題？

如何讓企業(yè)不管是居家辦公，還是流動辦公，還是會議辦公，都能達到線下溝通的效果自我心理建設？

陳玉國老師結合西方溝通心理學和中國傳統(tǒng)文化，研發(fā)《跨空間溝通——疫情下居家辦公的溝通藝術》本門課程，希望解決通過線上二維平面溝通，達到線下三維空間溝通的效果經過大量研究了中國傳統(tǒng)文化和丹尼爾戈爾曼的情商管理后，結合著30年的職場經驗，探索研發(fā)了《疫情下的員工心理建設》的課程，告訴大家在疫情期間如何減壓和抗壓！

【課程特色】

1課程中采用了大量的西方溝通學的應用與實踐，同時融入了大量的中國傳統(tǒng)文化的理念，既有情感和思想溝通，也能保證信息準確，實現(xiàn)真正的中國式溝通

2 課程運用現(xiàn)場角色扮演、案例分析、啟發(fā)思考的教學方式，讓學員輕松愉悅中，完成知識的融會貫通，學以致用

3 本課程在疫情期間開發(fā)，所以對居家辦公的企業(yè)更有針對性

【課程收益】

1 居家辦公中，中西方文化的差異，導致溝通的側重點不同

2 居家辦公中，如何通過信息確認保證信息的準確性？

3 居家辦公中，如何有效傳遞情感和思想？

4 居家辦公中，溝通中如何避免“我覺得”“我以為”“我認為”

5 居家辦公中，如何做到正面溝通？同理心溝通？贊美溝通？

【課程對象】企業(yè)中所有高、中、基管理層，以及操作層

【課程時間】  標準時間：6小時/天

【課程大綱】

第一章  為什么西方的溝通學在中國無法落地？

         一 為什么學習管理學必須重視跨文化原理？

        1 中西方文化的差異，導致溝通的有效性不同

        2 西方人理性溝通

        3 東方人感性溝通

     二 為什么中西方文化有差異？

        1西方人社會屬性“真”——對事

        2東方人社會屬性“善”——對人

第二章 為什么居家辦公更需要中國式溝通？

      一 中國式溝通是通過溝通建立良好的人際關系

        1 案例分析：辭職背后的思考

        2 溝通工具——溝通力量表

        3 溝通三要素在居家辦公中的應用

二 居家辦公溝通中如何傳遞情感？——溝通三要素

         1 溝通內容重要性為7%

           1）思考：微信、QQ、短信、文件溝通的缺點？

           2）分析：為什么文學家受人尊重？

         2 溝通時聲音重要性為38%

1）思考：微信是怎么打敗的QQ和移動短信？

          2）居家辦公溝通中如何有效使用語音、語速、語調

          3）分析：如何讓對方聽出工作的緊迫感？嚴重性？

        3 肢體動作的重要性為55%

          1）為什么居家辦公溝通時，盡可能的用視頻？

     三 居家辦公溝通中如何確保信息準確性？

1 解決人和人之間的差異性

          1） 解決人和人聽覺上的差異性

          2） 解決人和人視覺上的差異

          3） 解決人和人價值觀的差異

        2 確保信息準確的方法

          1）聽到——詳細介紹

         2）看到——溝通材料

         3）確認——溝通內容

         4）認同——溝通理念

第三章 居家辦公溝通時，如何解決三大溝通障礙

一 思想上的障礙及解決方法

        1 思想上的障礙

          障礙1：當溝通不暢，我們往往會用想象取代現(xiàn)實

          障礙2：當觀點不同，我們往往會認為對方不對

          障礙3：不知道的事物，我們往往就認為沒有

        2 解決方法

         1）我們不能只用自己的想象溝通

         2）我們不能只用自己的觀點溝通

         3）我們不能只用自己的“已知”溝通

     二 群體間的障礙及解決方法

       1 群體間的障礙

         1）性別間的障礙

         2）級別間的障礙

         3）年齡間的障礙

       2解決方法

         1）換位思考

         2）下行換位

         3)  不忘初心

       3 思考：90管理的方法？

    三 情緒上的溝通障礙

      1 情商管理的最高境界——控制自己的情緒

      2 情商管理的專業(yè)方法——操之在我

      3 情商管理的案例分析

第四章 居家辦公溝通時如何運用三大溝通手法

 1 如何運用正面溝通

1） 案例分析：逆反心理是怎么產生的

2） 什么是紅色大象理論？

3） 正面溝通的方法是什么？

2 如何運用同理心溝通

         1） 同理心溝通和理解萬歲什么關系？

         2） 同理心的常用語言都哪些？

         3） 同理心的在NLP中怎么運用？

       3 贊美溝通

         1）案例分析：直銷業(yè)、保險業(yè)零底薪成功之道

         2） 為什么說贊美不是溜須拍馬？

         3）常見六種贊美的方法