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      從愿景到行動 BLM戰略規劃與戰略執行工作坊

      主講老師: 竇毅 竇毅

      主講師資:竇毅

      課時安排: 2天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 請看詳細課程介紹
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-12-08 11:22

      【課程背景】

      很多公司,從來都不缺少戰略,可是,真正將戰略落地實現的卻不多。到底是戰略規劃的問題還是戰略執行的問題?沒有戰略規劃,就如同公司沒有方向;有了戰略規劃,但缺少戰略執行保障,戰略規劃同樣是一紙空文。華為公司,一家高科技民營企業,在充分競爭的市場里,用三十年的時間,實現年銷售收入突破1000億美金,并成為通信領域的全球第一和技術領導者。這其中有什么秘密?華為的BLM戰略規劃模型包括哪些內容?有哪些戰略規劃與分析工具?如何統一戰略語言并通過管理層確保戰略目標落地?在戰略執行的過程中,有哪些關鍵因素影響戰略執行?如何將戰略規劃解碼至員工個人績效?本課程將通過工作坊(實戰演練)的方式,讓學員全程參與企業戰略的頂層設計與目標制定,全面梳理戰略執行的各個方面,并解析自身工作與企業戰略目標實現之間的關聯關系,重新理解企業各部門、各崗位的責任定位,通過自上而下和自下而上的雙向互動方式形成企業戰略目標的共識,進而實現公司的統一行動、協調運作,保障公司戰略規劃與戰略執行的一致性與完整性。

      工作坊以解決企業戰略規劃與落地執行為出發點,借助行動學習、頭腦風暴等工具,融匯培訓、教練、咨詢三種手段于一體,通過兩天的時間,打造參訓企業學員的戰略規劃和戰略執行力。


      【課程收益】

      1、學習BLM戰略規劃與戰略執行思路與方法

      2、利用BLM戰略模型討論輸出公司戰略規劃

      3、通過研討提高學員市場洞察與戰略規劃能力

      4、通過戰略解碼輸出公司戰略執行的關鍵舉措

      5、通過戰略解碼輸出公司戰略運營的監控指標

      6、通過研討提高學員戰略解碼與戰略執行能力


      【授課時長】兩天


      【授課對象】公司中高層管理者、經營負責人


      【課程特色】通過工作坊研討,輸出公司戰略規劃共識與經營執行計劃


      【課程大綱】

      時間

      內容

      時間

      要點與成果

      BLM戰略制定與執行

      第一天上午

      模塊一:市場洞察與公司戰略規劃

      一:BLM戰略規劃模型介紹

      9:00-9:45

      1、學習戰略管理中的常見問題與常見的戰略失敗原因;

      2、學習BLM戰略規劃整體思路與方法論;

      二:差距分析

      9:45-10:00

      1、公司戰略目標達成的關鍵差距分析

      三:市場洞察

      10:00-10:30

      1、PEST分析

      2、競爭分析

      3、客戶分析

      10:30-10:45

      課間休息

      10:45-11:00

      1、基于戰略洞察的分析練習

      四、創新焦點

      11:00-11:30

      1、安索夫矩陣與戰略選擇

      2、公司三平面業務規劃

      五、業務設計

      11:30-12:00

      1、目標市場細分

      2、客戶價值主張與價值獲取

      3、活動范圍與風險管理

      第一天下午

      模塊二:基于戰略規劃的執行管理

      六:BLM戰略執行模型介紹

      14:00-14:10

      1、學習BLM戰略執行的四個維度與方法論

      七:業務設計

      14:00-14:30

      1、關鍵任務設計與排序

      2、關鍵任務目標研討

      八、人才

      14:30-14:50

      1、戰略規劃與人才需求

      九、正式組織

      14:50-15:10

      1、正式組織的概念與內涵

      十、組織氛圍

      15:10-15:30

      1、組織氛圍的概念與內涵

      15:30-15:45

      1、課間休息

      15:45-16:00

      1、戰略規劃的組織應對與組織能力建設研討

      十一、領導力與價值觀

      16:00-16:10

      1、企業價值觀及其影響

      16:10-16:30

      1、任正非領導力與領導力角色

      十二、戰略規劃一致性檢查

      16:30-16:45

      1、戰略一致性分析與根因挖掘

      16:45-16:55

      1、解決方案研討

      16:55-17:00

      1、BLM總結與戰略任務思考

      戰略規劃落地與解碼

      第二天上午

      模塊一:戰略規劃與執行關鍵舉措

      一、戰略執行與BEM模型

      9:00-9:10

      1、BEM模型介紹

      二、機會點分析

      9:10-9:30

      1、機會點分析

      2、戰略洞察與創新回顧

      三、關鍵舉措研討

      9:30-10:30

      1、戰略目標預測

      2、業務設計回顧

      3、關鍵任務關鍵舉措回顧

      10:30-10:45

      課間休息

      第二天下午

      模塊二:戰略解碼與運營監控管理

      四、戰略解碼

      10:45-12:00

      1、戰略解碼方法論

      2、戰略解碼流程:BSC四維度

      3、確定重點工作

      4、部門責任分解

      五、年度BP研討

      14:00-14:15

      1、確定年度市場目標

      14:15-15:00

      1、確定年度關鍵舉措

      15:00-15:20

      1、確定組織績效指標

      15:20-15:35

      課間休息

      15:35-16:00

      1、確定年度重點工作-OGSM

      16:00-16:30

      1、制定全面人力預算

      2、制定全面財務預算

      3、制定年度經營計劃

      六、運營監控與戰略管理

      16:30-16:45

      1、運營監控與戰略管理

      七、戰略管理周期

      16:45-17:00

      1、戰略管理周期與流程


       
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