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崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系設(shè)計(jì)
在從事咨詢與培訓(xùn)工作的這些年中，經(jīng)常有人問(wèn)我人力資源工作，哪些最難做，回顧一下自己的工作，有三件事是最難做的。崗位、績(jī)效、薪酬。因?yàn)檫@三件事情，都涉及到每個(gè)員工的利益。首先，崗位的設(shè)計(jì)與位置的調(diào)整，就會(huì)涉及到經(jīng)理員工的職責(zé)與權(quán)限問(wèn)題，這在企業(yè)中是非常敏感的，績(jī)效，薪酬更是如此。在崗位、績(jī)效、薪酬的調(diào)整與設(shè)計(jì)中，我們會(huì)遇到大量的問(wèn)題。
主講老師：講師團(tuán) 開(kāi)課地點(diǎn)：[江蘇蘇州市] 開(kāi)課時(shí)間：2022-10-28

￥3980.00/人

公文寫作與規(guī)范化管理實(shí)務(wù)暨行政文秘人員核心技能提升專題培訓(xùn)班

公文寫作與規(guī)范化管理實(shí)務(wù)暨行政文秘人員核心技能提升專題培訓(xùn)班
為此中企協(xié)企業(yè)管理培訓(xùn)中心分別在各地繼續(xù)舉辦“公文寫作與規(guī)范化管理實(shí)務(wù)暨行政文秘人員核心技能提升專題培訓(xùn)班”，通過(guò)學(xué)習(xí)，切實(shí)提升單位領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的辦文辦會(huì)辦事能力，快速掌握辦公室行政管理工作各項(xiàng)能力的方法和技巧。希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。
主講老師：講師團(tuán) 開(kāi)課地點(diǎn)：[北京] 開(kāi)課時(shí)間：2022-04-12

￥2980.00/人

新時(shí)代下人力資源管理能力提升訓(xùn)練
針對(duì)人力資源管理工作的難點(diǎn)與盲點(diǎn)，化難題，收實(shí)效，做突破。本課程幫助你全面解讀HR核心模塊，統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理工作，將專業(yè)理論運(yùn)用到工作實(shí)踐中，讓您贏得晉升先機(jī)！
主講老師：講師團(tuán) 開(kāi)課地點(diǎn)：[北京] 開(kāi)課時(shí)間：2022-10-19

￥3600.00/人

任職資格管理與人才梯隊(duì)建設(shè)
清楚領(lǐng)導(dǎo)崗位人才梯隊(duì)建設(shè)的要求，明確領(lǐng)導(dǎo)者在人才梯隊(duì)建設(shè)中的作用和角色定位；掌握關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位人才梯隊(duì)建設(shè)中的選拔、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才留用的主要工具和方法。
主講老師：講師團(tuán) 開(kāi)課地點(diǎn)：[江蘇蘇州市] 開(kāi)課時(shí)間：2022-07-06

￥3980.00/人

企業(yè)用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務(wù)派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護(hù)等相關(guān)問(wèn)題操作實(shí)務(wù)

企業(yè)用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務(wù)派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護(hù)等相關(guān)問(wèn)題操作實(shí)務(wù)
您是否有過(guò)同樣的經(jīng)歷？人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業(yè)利潤(rùn)嚴(yán)重流失、未與員工簽訂勞動(dòng)合同，支付雙倍工資。
主講老師：講師團(tuán) 開(kāi)課地點(diǎn)：[云南昆明市] 開(kāi)課時(shí)間：2022-04-19

￥2800.00/人

高效的招聘與面試
本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧，有效地運(yùn)用這種客觀、準(zhǔn)確的評(píng)估應(yīng)聘者過(guò)往資歷及職業(yè)能力的工具，從而為企業(yè)高效準(zhǔn)確的完成招聘工作，為企業(yè)吸納合適的人才。本課程的內(nèi)容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼，更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準(zhǔn)確性。
主講老師：講師團(tuán) 開(kāi)課地點(diǎn)：[北京] 開(kāi)課時(shí)間：2022-04-14

￥4998.00/人

人力資源從業(yè)者的商務(wù)談判
人力資源的工作不僅僅是招聘、培訓(xùn)等內(nèi)容，談判的工作貫穿人力資源始終，從員工招聘開(kāi)始直到員工離職都需要談判。人力資源工作者每天面臨著這些“人”的問(wèn)題，然而面臨工作上的疑難問(wèn)題，如何針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行談判，HR們卻束手無(wú)策。
主講老師：呂春蘭開(kāi)課地點(diǎn)：[廣東佛山市] 開(kāi)課時(shí)間：2022-03-25

￥2800.00/人

《民法典》中的勞動(dòng)用工法律問(wèn)題和最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議新舊司法解釋對(duì)比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)

《民法典》中的勞動(dòng)用工法律問(wèn)題和最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議新舊司法解釋對(duì)比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)
2020年12月30日，最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》（以下簡(jiǎn)稱《新司法解釋》）并于2021年1月1日起施行。
主講老師：講師團(tuán) 開(kāi)課地點(diǎn)：[北京] 開(kāi)課時(shí)間：2022-07-28

￥2680.00/人

全面的績(jī)效管理
全面的績(jī)效管理課程培訓(xùn)，內(nèi)容涉及為什么說(shuō)績(jī)效管理是企業(yè)管理的核心，績(jī)效管理體系如何構(gòu)建，績(jī)效管理全流程操作技巧，案例分析與角色扮演等，旨在使學(xué)員通過(guò)對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)認(rèn)識(shí)、系統(tǒng)的績(jī)效管理體系構(gòu)建、精準(zhǔn)的績(jī)效考核指標(biāo)的分解、人性化的輔導(dǎo)和績(jī)效面談。
主講老師：張老師開(kāi)課地點(diǎn)：[北京] 開(kāi)課時(shí)間：2022-02-10

￥3980.00/人

人力資源專員培訓(xùn)課程
人力資源專員課程培訓(xùn)，全面開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效四大板塊，最終建立以勞動(dòng)關(guān)系為保障的人力資源管理理念及模式。面對(duì)這樣的工作要求，新人需要獲得完整、系統(tǒng)的知識(shí)和工具，保證他們從容地?fù)?dān)任這一角色，并不斷成長(zhǎng)。
主講老師：資深講師開(kāi)課地點(diǎn)：[上海] 開(kāi)課時(shí)間：2022-04-18

￥4280.00/人

HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo)
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo)培訓(xùn)，幫助學(xué)員深度了解、掌握HR三支柱，帶你讀懂自己的企業(yè)，建立自己企業(yè)的HR三支柱體系，使HR更加貼近組織業(yè)務(wù)的發(fā)展，通過(guò)企業(yè)實(shí)踐和管理理論有機(jī)結(jié)合的方式，總結(jié)了HR三支柱理念和實(shí)施的框架、做法等，使人力資源管理者工作開(kāi)展更加順暢。
主講老師：張老師開(kāi)課地點(diǎn)：[北京] 開(kāi)課時(shí)間：2022-03-10

￥3980.00/人

如何建立企業(yè)的勝任力模型
如何建立企業(yè)的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧，并對(duì)于勝任力模型的成功案例進(jìn)行分析。勝任力的理論為企業(yè)人力資源管理科學(xué)化與系統(tǒng)化提供了一套卓有成效的思路和方法，為企業(yè)招聘、選拔、績(jī)效管理培訓(xùn)和發(fā)展等人力資源管理模塊提供了精確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
主講老師：張老師開(kāi)課地點(diǎn)：[北京] 開(kāi)課時(shí)間：2022-03-16

￥1980.00/人

如何做好股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)
如何做好股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)，主要內(nèi)容有股權(quán)激勵(lì)的作用，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容，股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)方式，股權(quán)激勵(lì)的類型等，教學(xué)員如何利用股權(quán)激勵(lì)的方式留住核心人才，以彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方法和激勵(lì)手段的不足。
主講老師：張老師開(kāi)課地點(diǎn)：[北京] 開(kāi)課時(shí)間：2022-03-16

￥1980.00/人

人課合一基礎(chǔ)班《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)

人課合一基礎(chǔ)班《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)
人課合一基礎(chǔ)班《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)之旅(在線)課程，旨在人課合一創(chuàng)始人陳改霞老師聯(lián)合企業(yè)大學(xué)建設(shè)專家鄒冰老師，精心打磨課程，親自講解，用近二十年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)和深厚的學(xué)術(shù)背景，為您轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師找到捷徑。
主講老師：資深講師開(kāi)課地點(diǎn)：[北京] 開(kāi)課時(shí)間：2022-02-16

￥1980.00/人

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
一個(gè)公司要想在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)方面獲得突破性發(fā)展，并且持續(xù)倍增，人是其中至關(guān)重要的因素，如何做出關(guān)于人力資源管理的戰(zhàn)略決策，從而保證公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是各級(jí)管理人員持續(xù)關(guān)心的話題。戰(zhàn)略人力資源管理課程從各個(gè)關(guān)鍵決策點(diǎn)進(jìn)行討論，利用先進(jìn)的管理理念和模型，給你提供決策的思路，為您的成功助一臂之力。
主講老師：張老師開(kāi)課地點(diǎn)：[北京] 開(kāi)課時(shí)間：2022-03-07

￥3980.00/人

薪酬與福利體系構(gòu)建技巧
薪酬福利體系構(gòu)建技巧培訓(xùn)，提供了全面和先進(jìn)的薪酬體系的設(shè)計(jì)思路，通過(guò)圍繞一個(gè)兼顧外部、內(nèi)部、個(gè)人三方面的公平的模型精心設(shè)計(jì)，使薪酬體系成為激勵(lì)員工創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)的重要力量，達(dá)到企業(yè)與員工的雙贏。
主講老師：張老師開(kāi)課地點(diǎn)：[北京] 開(kāi)課時(shí)間：2022-03-24

￥3980.00/人

薪酬方案—系統(tǒng)的員工激勵(lì)機(jī)制
掌握激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的方法及具體方法和工具及制度范例
主講老師：汪明凱開(kāi)課地點(diǎn)：[上海] 開(kāi)課時(shí)間：2022-01-14

￥4980.00/人

人課合一中級(jí)班《超級(jí)明星培訓(xùn)師私人定制》線下4天3晚
成為培訓(xùn)師不僅可以實(shí)現(xiàn)分享經(jīng)驗(yàn)、成就他人的夢(mèng)想，更重要的是成為培訓(xùn)師本身就是一種教學(xué)相長(zhǎng)、終身學(xué)習(xí)的方式，綻放自我，點(diǎn)亮他人，成為更優(yōu)秀的自己
主講老師：陳改霞開(kāi)課地點(diǎn)：[上海] 開(kāi)課時(shí)間：2021-12-30

￥29800.00/人

戰(zhàn)略績(jī)效管理體系建立與實(shí)施
幫助中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)未來(lái)成長(zhǎng)轉(zhuǎn)型的最強(qiáng)有力的工具就是：戰(zhàn)略績(jī)效管理
主講老師：汪明凱開(kāi)課地點(diǎn)：[上海] 開(kāi)課時(shí)間：2021-12-23

￥4980.00/人

企業(yè)文化共創(chuàng)與落地工作坊
具有海爾11年資深企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)的孫海藍(lán)老師，將通過(guò)大量案例告訴你企業(yè)文化如何進(jìn)行重塑進(jìn)行升級(jí)或者進(jìn)行共創(chuàng)，2-3天的工作坊將告訴你如何提煉自己的企業(yè)文化并適應(yīng)新的市場(chǎng)管理變革，推動(dòng)企業(yè)的管理執(zhí)行，調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工參與和認(rèn)同企業(yè)文化。
主講老師：孫海藍(lán) 開(kāi)課地點(diǎn)：[上海] 開(kāi)課時(shí)間：2021-12-28

￥3600.00/人

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