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      非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
      		
 



 
 
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      管理者角色認知與賦能（領(lǐng)導力、執(zhí)行力、凝聚力）
      		
 



 
 
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      成功招聘實戰(zhàn)工作坊
      		
 


        

      • 成功招聘實戰(zhàn)工作坊
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      • 課程背景：招聘難，不僅難在“面試是個技術(shù)活兒”。面試前、面試中和面試后的功夫同樣重要。成功的招聘，建立在精準把握組織的環(huán)
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      • 2022-11-15 13:18  [北京]
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清大教育研究院 

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      非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
      		
 



 
 
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      基于戰(zhàn)略，人才驅(qū)動 ——公司人才盤點與梯隊建設(shè)
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      七招練就金牌面試官
      		
 


        

      • 七招練就金牌面試官
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      • 課程背景：招聘是企業(yè)與員工形成雇傭關(guān)系的開始，非HR與HR在招聘面試活動中的合作是企業(yè)發(fā)展的必然選擇結(jié)果，如何使他們各抒所長
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      • 2022-11-15 13:18  [北京]
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      非人資經(jīng)理的人力資源管理
      		
 


        

      • 非人資經(jīng)理的人力資源管理
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      • 課程背景：當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，才
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      • 2022-11-15 13:17  [北京]
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      華為人力資源管理體系解讀
      		
 


        

      • 華為人力資源管理體系解讀
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      • 課程背景：華為的成功是多方面因素共同作用下長期日積月累的結(jié)果，過程中，人力資源管理是華為商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素
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      • 2022-11-15 13:17  [北京]
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      卓越HRBP的角色認知與煉成
      		
 


        

      • 卓越HRBP的角色認知與煉成
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      • 課程背景：隨著市場競爭的加劇和利潤導向的強化，企業(yè)對人力資源提出了越來越高的要求以及更多的質(zhì)疑：HR的價值在哪里？人力資源
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      • 2022-11-15 13:17  [北京]
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      管理賦能與OKR工作法
      		
 


        

      • 管理賦能與OKR工作法
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      • 課程背景：OKR是當下國際一種火熱的工作方法，是在國內(nèi)外眾多企業(yè)應用并且被驗證有效的目標管理工具。OKR全稱是Objectives and K
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      • 2022-11-15 13:17  [北京]
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      企業(yè)用工法律風險防范
      		
 


        

      • 企業(yè)用工法律風險防范
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      • 課程背景：國家法制建設(shè)越來越規(guī)范，勞動者維權(quán)意識愈發(fā)增強，企業(yè)經(jīng)營面臨的用工風險環(huán)境也更加嚴峻。企業(yè)用工活動潛藏著無盡的
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      • 2022-11-15 13:17  [北京]
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      筆下生輝——公文寫作規(guī)范與技巧
      		
 



 
 
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      勝任力模型構(gòu)建與運用
      		
 



 
 
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      非人力資源的人力資源管理
      		
 


        

      • 非人力資源的人力資源管理
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      • 課程背景：員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠是企業(yè)中高層管理者所面臨
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      • 2022-11-15 13:16  [北京]
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      人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型從0-1方案班
      		
 



 
 
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      畫皮見骨—企業(yè)/部門畫像定制課
      		
 



 
 
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      管理者角色認知與轉(zhuǎn)變
      		
 


        

      • 管理者角色認知與轉(zhuǎn)變
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      • 課程背景：很多企業(yè)提拔優(yōu)秀專業(yè)人員擔任管理者。一方面這是組織發(fā)展要求，另一方面也給予員工職業(yè)發(fā)展新機會，員工自己感覺到組
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      • 2022-11-15 13:15  [北京]
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      激勵新生代員工
      		
 


        

      • 激勵新生代員工
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      • 課程背景：激勵是商業(yè)時代優(yōu)秀管理者、領(lǐng)導者的基本功。中國職場角色主力軍經(jīng)歷了70后、80后、90后，而國際通用的方法是：X時代
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      • 2022-11-15 13:15  [北京]
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      金牌面試官：精準選人六步法
      		
 


        

      • 金牌面試官：精準選人六步法
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      • 課程背景：中國目前有4000萬家不同性質(zhì)、規(guī)模的經(jīng)營體，人才市場的爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。例如，地方省市政府出臺政策吸引高學歷應屆畢
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      • 2022-11-15 13:15  [北京]
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      留住關(guān)鍵人才
      		
 


        

      • 留住關(guān)鍵人才
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      • 課程背景：在充分競爭的市場環(huán)境下，每個企業(yè)都面臨人才競爭的市場壓力，企業(yè)幾家歡樂幾家愁。團隊領(lǐng)導也面臨著巨大壓力：時間緊
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      • 2022-11-15 13:15  [北京]
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