<rt id="i2ii2"><delect id="i2ii2"></delect></rt>
<button id="i2ii2"></button>
<bdo id="i2ii2"><source id="i2ii2"></source></bdo>
<button id="i2ii2"></button>
<li id="i2ii2"><dl id="i2ii2"></dl></li>
手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
企業勞動法規認知與用工風險防控
課程背景：勞動者的法律意識增強，尤其對涉及到自己切身利益的勞動法出現了前所未有的關注度。國家立法傾向性保護勞動者權益，員
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源經理的
人力
資源管理
課程背景：部門主管需要通過與部門員工共同努力才能完成本部門的目標，因此要求部門主管都要具備基本的
人力
資源管理思想及技巧，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業識人用人育人留人新策略
課程背景：選人須度勢調配不拘一格；正視差異：用人應通權達變揚長避短；觀念轉變：留人必特點突出為我所用；調度有方：辭人要剛
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越領導者管理能力提升
課程背景：通常咨詢公司在明確了某一職位所需的能力標準后，需要對這一能力做出定義。一般而言，多數咨詢公司會從個性特征、動機
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源六大模塊管理實務
課程背景：部門主管需要通過與部門員工共同努力才能完成本部門的目標，因此要求部門主管都要具備基本的
人力
資源管理思想及技巧，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源的
人力
資源管理
課程背景：任何企業的生存、發展、壯大，都離不開“人”，“人”是企業的核心資源和核心競爭能力，“人”是資源、成本還是資本？
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
規章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理
課程背景：在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，國家治理都必須“依法治國”，毫無疑問，企業治理也需要“有法可依”，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織行為學與
人力
資源管理
課程背景：組織行為學是研究組織中的人的行為科學，它用客觀的方法描述和測量這些行為，研究這些行為的規律從而進行合理的解釋，
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
求職簡歷制作與面試技巧
課程背景：面試是找工作過程中的一個重要環節，對于退役軍人來說這個環節尤為重要。很多人感覺自己面試中表現得很不錯了，為什么
2022-11-15 13:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
互聯網思維下的
人力
資源管理
課程背景互聯網+，互聯網思維，顛覆了許多行業和我們過去所固有的許多認知，波瀾壯闊，狂飆突進，引領全球跨入全新的互連互通的
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業戰略梳理與經營計劃制定
課程背景為什么企業的戰略無法落地？為什么組織效率低，戰略如同虛設？為什么部門業績很好而公司目標達成很差？每一家企業都面臨
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業人才發展與培養體系建設
課程背景：在不確定性增加的VUCA時代，企業的經營越來越依賴組織能力和員工能力的建設，如何管好人、用好人成為組織的頭等大事。
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
中層管理者管理能力修煉
課程背景：美國前國務卿鮑威爾將軍認為：“領導力是一門藝術，它會完成更多管理科學認為不可能的東西。”從基層到高層，任何管理
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
隨境而變——情境領導力
課程背景：成功的企業有一個不可否認的共同點就是組織成員之間有著成功而有效的交流、溝通和影響。人員開發對組織的成功日益重要
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職業經理的七項修煉
課程背景：在這個偉大的時代，我們遇到了百年變局的機遇！每個人都希望獲得成功、獲得幸福，每個組織也希望員工發揮潛能、團隊協
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源管理實務（六大模塊）
課程背景
人力
資源管理包括一切對組織中的員工構成直接影響的管理決策及其實踐活動。人是企業最寶貴的資源，將決定著其它資源作用
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
勞動風險預防控制體系建設
課程背景：2008年以來，國家先后出臺并實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工離職與經濟補償的應用實務
課程背景：我國的勞動法律法規體系自1995年《中華人民共和國勞動法》頒布實施后，十余年來均處在立法和實施的穩定區間，但隨著20
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
勞動合同撰寫實務與office在勞動合同管理中的應用
課程背景：《中華人民共和國勞動合同法》正式頒布后，又相繼頒布實施條例及相關司法解釋，勞動關系運行領域勞動和用人單位之間針
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
給我結果——高效能的團隊執行力提升
課程背景：為什么企業既定的戰略目標不能如愿變成現實？為什么領導層的設想和決策總是得不到貫徹？為什么無懈可擊的方案和嚴謹的
2022-11-15 13:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
81
82
83
84
85
86
87
…
99
100
下一頁»
共1981條/100頁
相關搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學歷教育
找 人力
在
商務考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機構黃頁
找 人力
在
教育展會
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.chipsummit.cn All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
