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人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展
培訓(xùn)時(shí)間：２天，9:00-12:00， 13:00-１７:00訓(xùn)后考試：1７:00-1７:30考試課程目標(biāo)和收獲1.學(xué)習(xí)5個(gè)典型人才管理案例，對(duì)公司當(dāng)前
2024-03-07 12:08
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非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
培訓(xùn)對(duì)象總裁/VP/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD工具和產(chǎn)出1.一個(gè)崗位特質(zhì)梳理表（工具+產(chǎn)出）2.一個(gè)自己常聘崗位的定制化簡(jiǎn)易版能力
2024-03-07 11:43
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面試官高級(jí)版（高管）
學(xué)員總裁/副總裁/CEO/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/HRD/HRM/招聘總監(jiān)/HRBP/OD經(jīng)理/ COE專(zhuān)家培訓(xùn)方式案例、討論、示范、練習(xí)、角色扮演、視頻
2024-03-07 11:41
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推薦技術(shù)與人脈管理工作坊
課程背景招聘工作中，HR常面臨短時(shí)內(nèi)找不到合適人選的情況。當(dāng)我們沒(méi)有了方向或找不到合適人選時(shí)，除了招聘渠道外，還有什么方法
2024-03-07 11:40
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離職預(yù)警與保留話術(shù)
培訓(xùn)對(duì)象總裁/VP/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD工具和產(chǎn)出1.三個(gè)離職預(yù)警工具（提前1個(gè)月、3個(gè)月和6個(gè)月）2.一份專(zhuān)業(yè)離職申請(qǐng)表（工
2024-03-07 11:39
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離職預(yù)警與保留話術(shù)
培訓(xùn)對(duì)象總裁/VP/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD工具和產(chǎn)出1.五個(gè)離職預(yù)警工具（提前1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月、1年和2年）2.一份專(zhuān)業(yè)離職
2024-03-07 11:39
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慧眼識(shí)人專(zhuān)業(yè)面試官
課程背景為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后工作表現(xiàn)有時(shí)未如預(yù)期？用人者是否一開(kāi)始就選對(duì)了人？專(zhuān)業(yè)人才評(píng)估和正確的用
2024-03-07 11:33
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《戰(zhàn)略
人力
資源的管理》課程大綱——完成組織目標(biāo)保障
以學(xué)員為中心能力導(dǎo)向的行動(dòng)學(xué)習(xí)法，讓學(xué)員努力多多，收獲多多，確保效果85%以上，凡老師要求學(xué)習(xí)嚴(yán)格，學(xué)員努力，辛勤付出，訓(xùn)
2024-03-01 14:16
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戰(zhàn)略
人力
資源管理
【課程背景】企業(yè)快速發(fā)展，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，僅憑管理者個(gè)人的力量已經(jīng)無(wú)法駕馭企業(yè)，迫切需要有效的
人力
資源管理體系來(lái)支撐。成功
2024-02-29 13:49
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華為
人力
資源管理實(shí)踐
一、課程背景在以全球經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)四大特征為背景的新商業(yè)環(huán)境中，管理企業(yè)人才的能力已成為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青
2024-02-29 13:40
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Power BI在
人力
資源中的高效應(yīng)用
課程方案一、課程背景：Power Business Intelligence Desktop商業(yè)智能分析桌面版軟件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)Power BI Desktop。其核心理念是
2024-02-22 16:18
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Excel在
人力
資源與行政管理中的高效應(yīng)用
1、課程簡(jiǎn)介本課程根據(jù)
人力
資源與行政管理工作的實(shí)際需要，由淺入深、循序漸進(jìn)地講解了
人力
資源與行政管理工作必需掌握的Excel軟
2024-02-22 15:48
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業(yè)務(wù)經(jīng)理的
人力
資源管理技能認(rèn)證
【課程背景】組織能力是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的基石。目前組織發(fā)展的過(guò)程中，存在以下痛點(diǎn)：?業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張，人員無(wú)法到位，團(tuán)
2024-02-21 14:56
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戰(zhàn)略
人力
資源管理與組織建設(shè)
【課程背景】華為任正非說(shuō)，一個(gè)人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時(shí)代的步伐。 只有組織起千百人一同奮斗，你站在上面，才摸得到時(shí)
2024-02-21 14:55
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基于業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)體系建設(shè)與管理創(chuàng)新
【課程背景】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)核，是關(guān)于人才的競(jìng)爭(zhēng)。每次人才變動(dòng)都會(huì)影響到業(yè)務(wù)的開(kāi)展。任正非說(shuō)，“對(duì)人的能力進(jìn)行管理的能力，是
2024-02-21 14:31
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五招搞定人崗匹配
【課程背景】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)核，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。知人善任人崗匹配，是組織戰(zhàn)略執(zhí)行落地的關(guān)鍵要素，也是創(chuàng)造卓越價(jià)值貢獻(xiàn)的前提。人
2024-02-21 13:58
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人力
資源三支柱建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作坊
【課程背景】華為任正非說(shuō)，一個(gè)人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時(shí)代的步伐。 只有組織起千百人一同奮斗，你站在上面，才摸得到時(shí)
2024-02-21 13:44
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人力
資源三支柱建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作坊
【課程背景】華為任正非說(shuō)，一個(gè)人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時(shí)代的步伐。 只有組織起千百人一同奮斗，你站在上面，才摸得到時(shí)
2024-02-21 13:40
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人才政策與
人力
資源管理新動(dòng)態(tài)
【課程背景】一家目光遠(yuǎn)大公司，將自己的核心價(jià)值觀和獨(dú)有的進(jìn)取精神融入公司結(jié)構(gòu)中，融入到公司目標(biāo)、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、政策、方法、
2024-02-21 13:34
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金牌面試官12關(guān)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
【課程背景】管理者肩負(fù)團(tuán)隊(duì)組建的責(zé)任，招聘價(jià)值不僅在于獲取優(yōu)秀?才，同時(shí)還要形成有吸引?的雇主品牌。在實(shí)際運(yùn)用中，管理者
2024-02-21 13:10
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