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適應職業角色，掌控生涯發展
適應職業角色，掌控生涯發展 ——職場新人的職場適應與發展講師：竇鵬【課程背景】 當今時代，隨著智能制造、人工智能與新零售的
2024-12-17 10:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
非
人力資源
經理的
人力資源
管理 講師：竇鵬【課程背景】在當今時代背景下，商業市場環境日新月異，企業面臨著激烈的競爭和不斷變
2024-12-17 10:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
傳承文化，激發行動--管理者打造卓越團隊的4個文化討論工具
《傳承文化，激發行動—管理者打造卓越團隊的4個文化討論工具》主講：史德安老師【課程背景】當企業澄清了自己的文化內容，接下
2024-12-17 10:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
Mida模型應用--快速打造高績效團隊文化
《Mida模型應用—快速打造高績效團隊文化》主講：史德安老師【課程背景】企業的發展源自每個團隊的業績，而要獲得團隊的高績效，
2024-12-17 10:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織提效
《組織提效》 組織與流程管控設計主講：鐘意【課程背景】企業組織管理往往存在諸多問題——戰略與組織脫節，組織不能支持戰略的
2024-12-16 17:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織人才發展的價值創新與數字化應用
《組織人才發展的價值創新與數字化應用》數字化時代的組織人才管理主講：鐘意老師【課程背景】隨著人工智能、元宇宙、web3.0等新
2024-12-16 17:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新質生產力背景下的國企薪酬改革
《新質生產力背景下的國企薪酬改革》薪酬落地設計五步法主講：鐘意老師【課程背景】隨著“十四五”規劃的開展，國家對國有企業的
2024-12-16 16:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
提升人效--組織提效四步法
《提升人效—組織提效四步法》 主講：鐘意【課程背景】人效是衡量組織管理水平的一個重要指標，人效1.0版本，更注重科學管理提高
2024-12-16 16:46
[北京]
清大教育研究院
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面議
人才全生命周期管理
《人才全生命周期管理》建設支持戰略的人才管理模式主講：鐘意老師【課程背景】企業持續發展，必須要有高水平人才隊伍作為支撐，
2024-12-16 16:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
《非
人力資源
經理的
人力資源
管理》 主講：鐘意【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，
人力資源
管理與開發已成為企業制勝的重要因
2024-12-16 16:43
[北京]
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以客戶為中心的職業素養提升
《以客戶為中心的職業素養提升》主講：鐘意老師【課程背景】快消品行業的主要特點是競爭激烈，市場需求旺盛。同時面臨消費趨勢不
2024-12-16 16:42
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業務團隊獎勵體系設計--三大激勵要點管理
《業務團隊獎勵體系設計—三大激勵要點管理》 主講：鐘意【課程背景】團隊管理中“分錢”是絕對重要的一件事，怎么分錢能讓員工
2024-12-16 16:41
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業務人效提升
《業務人效提升》人才標準與能力提高主講：鐘意老師【課程背景】業務提效有兩大關注點：第一，如何提高業務的流程效率？基于客戶
2024-12-16 16:40
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新生代員工激活--團隊激勵清單設計
《新生代員工激活—團隊激勵清單設計》主講：鐘意老師【課程背景】如何充分調動新生代員工的工作積極性?如何找準員工的需求,讓員
2024-12-16 16:40
[北京]
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團隊業績達成--績效目標改善與激勵管理
《團隊業績達成—績效目標改善與激勵管理》主講：鐘意老師【課程背景】企業績效達成取決于部門的績效達成，部門的績效達成取決于
2024-12-16 16:39
[北京]
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[未核實]
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提升敬業度--五大業務場景的員工差異化激勵管理
《提升敬業度—五大業務場景的員工差異化激勵管理》 主講：鐘意【課程背景】團隊士氣不佳，內部氛圍緊張，呈現以下狀況：1.員工
2024-12-16 16:37
[北京]
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[未核實]
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激發內核--高潛人才成就體系量化管理設計
《激發內核—高潛人才成就體系量化管理設計》 主講：鐘意老師【課程背景】如何激發高潛員工的成就動機,幫助員工更大程度發揮價值
2024-12-16 16:34
[北京]
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基于戰略的全面激勵體系建設
《基于戰略的全面激勵體系建設》 主講：鐘意【課程背景】薪酬管理，是整個
人力資源
管理中最難的課題之一。因為對于員工而言，薪
2024-12-16 16:34
[北京]
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[未核實]
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支撐組織的
人力資源
規劃設計--人才盤點與四定管理
《支撐組織的
人力資源
規劃設計—人才盤點與四定管理》主講：鐘意老師【課程背景】1. 組織發生變化時,
人力資源
需要做哪些支持?2.
2024-12-16 16:30
[北京]
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[未核實]
面議
員工經驗萃取及結構化呈現技巧
《員工經驗萃取及結構化呈現技巧》主講：鐘意老師【課程背景】在當今快速變化的商業環境中，員工的經驗是企業最寶貴的資產之一。
2024-12-16 16:29
[北京]
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