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這些問題都是由于溝通能力的欠缺所導致的，不良溝通甚至會直接導致企業成本的增加，工作效率低下，業績目標無法達成。所以組織內部的溝通質量直接關乎組織未來的發展。因此，掌握一套高效的溝通技巧，對于個人和企業來說都非常重要！
2022-11-21 09:52
主講老師：
丁云峰
課時安排：1-2天，6小時/天
面議
保險管理教練蛻變營,抓住黃金期,步入快車道
本課程不同于傳統管理課程理論與實踐脫節的情況，通過經典工作情境的還原、培訓場域的營造、典型問題的解析、立竿見影的教練和管理工具的實踐幫助學員從理性到感性全方位的體會科學的管理教練方式如何有效的指導實際團隊管理工作。讓學員能夠掌握一套拿來就用、簡單可復制的管理方法，幫助學員在自我成長的同時能夠有效帶動下轄主管一同成長快速搭建團隊組織架構，實現團隊永續發展。
2022-11-21 09:49
主講老師：
丁云峰
課時安排：2-3天，6小時/天
面議
MTP-中層干部管理能力進階訓練,夯實中層,基業長青
課程突破了很多中層管理技能類課程知識陳舊、工具簡陋、空談理論的瓶頸，以丁老師多年干部培育工作中實際情境為基礎，還原現實企業管理中所面臨的真實挑戰，解決中層干部培育過程中遇到的“路徑不清晰、目標不明確、能力不全面、訓練不聚焦”的四大難題。使學員找準發展定位、夯實核心技能，學以致用快速成長為企業需要的中流砥柱，幫助企業走上高速發展之路。
2022-11-21 09:47
主講老師：
丁云峰
課時安排：2-3天，6小時/天
面議
“零零后”員工管理激活與教練-激活“零零后”，增長二十年
課程從認知零零后行為模式為開端，幫助管理者消除誤解、提升順暢溝通的能力。在重點關注核心能力培育幫助零零后快速實現在工作中獨當一面的同時，營造能夠激發零零后主動挑戰高目標的文化氛圍，并通過團隊融合實現個人能力的放大從而為企業創造更多的價值。
2022-11-21 09:46
主講老師：
丁云峰
課時安排：1天，6小時/天
面議
企業流程設計與優化,建設優質流程,復制企業成功
課程聚焦流程框架的梳理、各級流程設計與優化的具體實操和流程管理能力的培育。通過大量的案例和工具，幫助學員企業實現其自身獨特流程基因的激活，建構適應其發展特點的優質，從而實現企業的整體管理效能的蛻變升級，讓企業不斷重復自己的成功。
2022-11-21 09:44
主講老師：
丁云峰
課時安排：2天，6小時/天
面議
企業流程管理的三項核心能力
本課程在企業流程蛻變力三層次模型的基礎上聚焦流程呈現力、流程改進力和流程管控力的培育。通過大量的案例和工具，幫助學員企業實現其自身獨特流程基因的激活，建構適應其發展特點的優質流程，從而實現企業的整體管理效能的蛻變升級，讓企業不斷重復自己的成功。
2022-11-21 09:43
主講老師：
丁云峰
課時安排：2天，6小時/天
面議
流程管理,讓企業基業長青的管理能力
后疫情時代，在市場競爭加劇各行業內卷嚴重的情況下，眾多企業陷入了外部競爭能力跟不上對手，內部管理能力帶不動隊友的經營困境，而是否能夠順利脫困決定了企業的生死存亡。究其原因，在企業被市場逼進了發展快車道的情境下，其流程體系不健全、流程與戰略弱相關、關鍵流程設計不科學、各級流程建設不完善、流程管理不系統等問題的凸顯是癥結所在。
2022-11-21 09:41
主講老師：
丁云峰
課時安排：2天，6小時/天
面議
跨部門流程優化與管理,跨越部門,鏈接客戶
課程聚焦流程體系的整體規劃、跨部門流程的管理實操和流程型部門的構建。通過大量的案例和工具，幫助學員企業實現其自身獨特流程基因的激活和復制，建構跨部門流程管理體系，從而實現企業中各部門的協作升級，提高響應客戶需求的速度，提升企業的市場競爭力。
2022-11-21 09:40
主講老師：
丁云峰
課時安排：2天，6小時/天
面議
打造流程型組織,從流程再造,到組織再生
課程聚焦流程型組織的整體規劃、各級流程建設與升級的具體實操和流程管理能力的培育。通過大量的案例和工具，幫助學員企業實現其自身獨特流程基因的激活和復制，打造流程型組織，從而實現企業競爭力的蛻變升級。
2022-11-21 09:39
主講老師：
丁云峰
課時安排：2-3天，6小時/天
面議
從職能管理到流程教練,企業管理者的流程能力蛻變
課程聚焦新時代企業變革過程中對管理者的能力要求，通過大量的案例和工具，幫助學員實現自身流程建設能力的蛻變，從而幫助企業快速培育一批能夠迎接挑戰、主導變革、主動創新的實戰型流程管理人才。
2022-11-21 09:38
主講老師：
丁云峰
課時安排：2天，6小時/天
面議
陽光心態與情緒管理
從心理學角度探討形成壓力的“自我信念”，去除錯誤和消極的觀念和思維方式，培育積極健康的工作觀念和價值判斷，從源頭上管控心理壓力。
2022-11-20 19:35
主講老師：
劉艷萍
課時安排：1天
面議
情緒壓力管理
過度的壓力可能會引發情緒抑郁、失眠，重度焦慮，人格障礙，精神分裂癥，甚至引發自殺等惡性事件，嚴重影響公司的正常高效的運營； 據調研報告顯示的國內5000位職業經理人中， 其中70%有較高的職業壓力，其中的40% 有“嚴重的負面情緒” 和失眠，而50%的雇員感到壓力和衰竭，2/3 的員工壓力與工作有關。
2022-11-20 19:35
主講老師：
劉艷萍
課時安排：1天
面議
幸福企業---提升企業員工歸屬感
一般領導給你這樣的任務就是在給你晉升的機會，不要一接到任務就害怕自己不能勝任，遇到點困難就糾結難過，還脫發，還失眠！提升歸屬感，就是工作的通神之路。在通神之路上難免會遇上魑魅魍魎、妖魔鬼怪，別怕，劉老師和你一起盤它！
2022-11-20 19:34
主講老師：
劉艷萍
課時安排：0.5天
面議
問題分析與解決
這是一套簡易的流程，它化繁為簡，讓你一聽就懂，一學就會，一用就靈； 這是一套系統的工具，它以不變應萬變，為你提供思路，游刃有余地化解各種難題； 這是一套科學的理論，它薈萃了多種學科的知識精髓 ，是被實踐證明了的真理。
2022-11-20 19:33
主講老師：
劉艷萍
課時安排：2天
面議
新員工陽光心態與情緒管理
A， 工作適應問題—如何提升責任感 B， 職場人際關系困擾（員工與客戶關系中產生的工作壓力） C， 面臨轉變的矛盾心理（角色轉換）
2022-11-20 19:33
主講老師：
劉艷萍
課時安排：1天
面議
審計干部情緒管理和眼里舒緩
如何合理管理壓力，避免情緒失控？識別情緒，管理情緒，讓情緒不再成為導火索，減少職場沖突；體會對方的情緒感受，洞察對方的需要，同理心理解對方，改善職場關系，減少組織內耗，提升組織效率。 覺察自己的情緒，表達自己的感受，感受對方的情緒，體會對方的需要，更好的情緒探討，更多的減壓之道！修煉壓力管理心理學，洞悉人性，減少無謂的沖突內耗，提升職場管理的績效和水平。
2022-11-20 19:29
主講老師：
劉艷萍
課時安排：1天
面議
如何獲取我們生活中的幸福力 --工作與生活中的情緒管理技巧
通過課堂訓練，使大家掌握非暴力溝通技巧，實現療愈內心深處的隱秘傷痛、超越個人心智和情感的局限性、突破那些引發憤怒、沮喪、焦慮等負面情緒的思維方式、用不帶傷害的方式化解人際間的沖突、學會建立和諧的生命體驗的效果。
2022-11-20 19:28
主講老師：
劉艷萍
課時安排：
面議
青年管理人才的人格魅力塑造
本課程是由我們專業的研發團隊精心編寫的情商課程。通過輕松有趣的教學設計，好學好用的技巧方法，生動形象的學習體驗，迅速幫助企業管理者和員工提升EQ能力，激發情緒生產力，有效提高個人與組織績效。
2022-11-20 19:28
主講老師：
劉艷萍
課時安排：2天
面議
《情緒壓力管理塑造》社招版本
1、 新工作--從“蜜月期到老夫老妻”的心態變化 2、 不同階段面對壓力的變化 3、 不要讓過去的經驗束縛自己 4、 突破自己從轉變態度開始
2022-11-20 19:28
主講老師：
劉艷萍
課時安排：1天
面議
情緒壓力管理
壓力是引發焦慮的根源 焦慮背后的故事：想什么就是什么 焦慮的分類：客體焦慮，神經性焦慮和道德性
2022-11-20 19:27
主講老師：
劉艷萍
課時安排：1天
面議
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