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博弈論與商務(wù)談判

主講老師: 羅朝平 羅朝平

主講師資:羅朝平

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 《博弈論與商務(wù)談判》課程深入探討了博弈論在商務(wù)談判中的應(yīng)用。通過理論講解與實(shí)戰(zhàn)案例分析,學(xué)員將學(xué)習(xí)如何運(yùn)用博弈論原理分析談判對(duì)手的行為模式,預(yù)測(cè)談判結(jié)果,制定最優(yōu)談判策略。課程旨在提升學(xué)員的談判技巧、邏輯思維與決策能力,使他們?cè)趶?fù)雜的商務(wù)談判中能夠占據(jù)優(yōu)勢(shì),達(dá)成互利共贏的協(xié)議,為企業(yè)爭(zhēng)取最大利益,同時(shí)維護(hù)良好的商業(yè)關(guān)系。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-01-13 13:45

《博弈論與商務(wù)談判》

【課程引言】

銀行員工與客戶的談判其實(shí)無處不在,往往非正式談判桌上進(jìn)行,可能溝通在拜訪、吃飯、閑聊、服務(wù)過程中完成的。但是銀行“嫌貧愛富”的特點(diǎn)決定了面對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶,員工在談判時(shí)候相對(duì)比較被動(dòng)。員工在和客戶談判的過程中,除了技巧之外,在策略和思路層面往往不夠清晰。本課程圍繞著談判的特點(diǎn),從博弈論、談判策略、談判準(zhǔn)備、心理學(xué)分析等多個(gè)維度對(duì)客戶經(jīng)理的雙贏談判進(jìn)行針對(duì)性授課和講解,直接有效的提升學(xué)員的談判溝通能力。

 

 

 

【授課對(duì)象】

銷售人員、銷售主管

課程時(shí)間】

2天

【學(xué)習(xí)方式】

面授、案例討論、情景演練

 

 

 

 

 

 

 

【主講老師】羅朝平

【課程內(nèi)容】

 

一、 正確認(rèn)識(shí)博弈論與雙贏談判

1. 博弈論與談判的本質(zhì):沖突與合作

2. 博弈論的發(fā)展對(duì)雙贏談判的應(yīng)用價(jià)值

1) 從囚徒困境看談判雙方的關(guān)系

2) 博弈論中的博弈次序與策略空間

3) 博弈論的利益:短期利益與長(zhǎng)期利益的分配

4) 博弈的基礎(chǔ):信息戰(zhàn)

3. 雙贏談判實(shí)現(xiàn)的條件

ü 談判中的求同思維與求異思維

ü 尋找雙方需求的共同點(diǎn)和互補(bǔ)點(diǎn)

4. 談判中的利益分配規(guī)律

 

二、 客戶經(jīng)理雙贏談判的特征

1. 商務(wù)談判和公司談判的差別:談判過程的金字塔與倒金字塔

2. “一般客戶”的談判特征

ü 讓銀行價(jià)值最大化

ü 信息不對(duì)稱

3. “優(yōu)質(zhì)客戶”的談判特征

ü 原則上不允許破裂

ü 產(chǎn)品的無形性

4. 銷售談判中的常見瓶頸分析

5. 把握客戶談判時(shí)的心理

 

三、 客戶經(jīng)理雙贏談判進(jìn)程與博弈溝通

(一) 客戶經(jīng)理談判的金字塔模型

(二) 談判中的需求探尋

1. 建立信任關(guān)系

2. 獲取關(guān)鍵信息

3. 創(chuàng)造談判籌碼

(三) 談判準(zhǔn)備階段

1. 報(bào)價(jià)的準(zhǔn)備:如何為后繼談判贏得空間?

2. 讓步策略的準(zhǔn)備

3. 籌碼的準(zhǔn)備

(四) 談判進(jìn)程控制

1. 報(bào)價(jià)的技巧:各類產(chǎn)品報(bào)價(jià)技巧

ü 安全報(bào)價(jià)技巧:讓客戶有贏的感覺

ü 報(bào)價(jià)單中的誘餌效應(yīng):如何進(jìn)行各類產(chǎn)品報(bào)價(jià)?

ü 搭配報(bào)價(jià)技巧

2. 談判中讓步的技巧

ü 評(píng)判是否有籌碼交換

ü 每次讓步必須換來對(duì)方的利益

ü 談判讓步中的抖空技巧

3. 應(yīng)對(duì)突發(fā)情況

(五) 談判跟進(jìn)階段

 

四、 客戶經(jīng)理談判中的心理學(xué)

(一) 留意對(duì)方的肢體語言

(二) 談判中的溝通技巧

(三) 談判中的心理學(xué)原理

1. 承諾一致原則

2. 互惠心理與折中退讓

3. 第一反應(yīng)效應(yīng)(錨定效應(yīng))

4. 客戶的心理帳戶

5. 如何猜測(cè)客戶的底線?

6. 消費(fèi)心理中的交易偏見

 

五、 談判中的博弈戰(zhàn)術(shù)的情景應(yīng)用

1. 如何應(yīng)對(duì)客戶要求退出談判

2. 如何應(yīng)對(duì)客戶拖延戰(zhàn)術(shù)?

3. 如何看待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手接入?

4. 客戶一味壓價(jià)時(shí)該如何處理

5. 黑臉和紅臉的戰(zhàn)術(shù)使用

 

談判的情景演練】


 
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