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      營業主管消保與投訴現場應對技巧養成

      主講老師: 錢秋萍 錢秋萍

      主講師資:錢秋萍

      課時安排: 1天,6小時/天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 針對銀行服務特點,聚焦投訴焦點問題和易投訴人群特征及需求分析,掌握合理化解抱怨的系統知識和相關技巧 ,成為客戶投訴處理專家;
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2025-01-07 13:54

      營業主管消保與投訴現場應對技巧養成

       課程收益

      v  提升全員消保工作意識

      v  掌握消保工作保誰、保什么、怎么保

      v  深入剖析引發客戶投訴的原因,揭開目前引發客我沖突的短板,規避服務風險;

      v  面對客戶挑戰,重塑服務心態,建立積極健康心理暗示的觸發器,身心和諧,快樂工作;

      v  從客戶心理層面導入,換位思考,掌握溝通技巧,具備正向情緒影響力和親和力;

      v  針對銀行服務特點,聚焦投訴焦點問題和易投訴人群特征及需求分析,掌握合理化解抱怨的系統知識和相關技巧 ,成為客戶投訴處理專家;

      課程時間:6H

      【參加學員】:網點負責人、營業經理(內控行長)

      課程大綱】:

      思考:領導在嗎背后的需求

      第一講:案例盤點

      1、“小投訴”引發大輿情帶來的思考

      2、《銀行保險機構聲譽風險管理辦法》(試行)解讀

      3、網點員工媒體應對技巧

      v  基層員工媒體接待五步曲

      v  與媒體溝通的禁忌事項

      第二講:消費者權益保護應知應會知識

      1、消保服務管理的意義

      2、銀行業消費者權益保護概述內涵及理論起源、法律、監管機構

      3、八大權益在服務接待、產品營銷中的落腳點

      v  售前、售中、售后落實消費者權益保護

      v  典型案例剖析:

      1)助客戶挽回盜刷損失

      2)閱讀材料:某中行網點客戶大額預約為何引發侵權事件

      3)一位八十歲老人到智慧柜員機開卡引發投訴

      4、網點投訴壓降技巧

      v  建行經驗分享:工具/制度/預防

      第三講:處理投訴技巧及預防處理

      1、客戶投訴&客戶投訴處理&客戶投訴管理的區別

      2、投訴目的及原因分析

      3、培養員工察言觀色的能力:“看”“聽”“說”“問”的技巧

      v  專注/確認/反應/情感控制/感覺/結構

      v  善于問最好的問題

      v  使用客戶喜歡的句式

      角色扮演訓練:

      對公柜臺監控案例場景

      4、投訴處理技巧

      v   安撫情緒:息事寧人

      v   認真傾聽

      v   有效溝通

      1) 投訴處理中溝通禁忌

      2) 如何說法客戶接受方案

      3) 避免不合理的道歉

      4) 注意事項

      v   解決問題

      1)防止二次投訴

      2)疑難客戶針對性解決策略

      案例分析:

      1)電話錄音:客戶的產品收益未達預期,客戶要求理財經理賠償6萬,理財經理和客戶的電話錄音分析風險點

      2)一位老人在離行自助存款被吞鈔,引起身體不適,第二天到銀行要求賠償心臟造影和支架的費用,請你來接待。。。

      3)9月2日,客戶首次購買理財產品,在風險評估進行中,客戶認為風險評估中的部分提問侵犯了客戶隱私,而未能成功完成風險評估,未能購買成功 9月10日,客戶在《客戶意見簿》上要求網點將”理財評估內容多且侵犯客戶隱私”的不滿,反饋至總行,若系人行統一要求,需進一步轉人行。

      4)客戶代辦業務未能達成投訴銀行,網點負責人的電話回訪,分析其技巧

      3、“你這是什么態度”背后的認知理解

      v  認知/情感/意向

      v  態度形成的過程

      第四講:廳堂員工的挫折與管理

      1、投訴技巧能力養成

      v  充分準備

      v  日常同頻訓練(有效果比有道理更重要/沒有沖突只有不同觀點/“負面”情緒背后正面意義)

      2、歸因偏差與挫折行為

      v  攻擊/冷漠/焦慮/遷怒/報復

      v  預防挫折

      v  正確面對挫折:情緒轉移/學會宣泄/移花接木/員工幫助計劃

       第五講:案例模擬演練

       1、小組分組案例演練

       
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