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      《網(wǎng)格營銷管理下的精準營銷》 用新媒體工具為網(wǎng)格注入活力

      主講老師: 何威 何威

      主講師資:何威

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 營銷是驅(qū)動企業(yè)增長的核心動力,它涉及市場研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設及客戶關系管理等多個方面。營銷團隊通過精準定位目標市場,運用創(chuàng)新的營銷策略和工具,與消費者建立深度連接,傳遞品牌價值,激發(fā)購買欲望。同時,營銷也關注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務,以滿足市場需求。營銷不僅是銷售的藝術,更是企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。
      內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時間: 2024-07-16 12:21


      課程背景

      通訊行業(yè)在成長過程中,常常會碰到團隊員工的素質(zhì)跟不上發(fā)展步伐的情況,這時候,企業(yè)只有采取有效的措施,才能生存下去,或者是引入空降兵,或者是進行培訓,或者是大換血。 尤其是通訊進入5G時代后,產(chǎn)品的差異化越來越小,如何能夠更好抓住客戶做好服務,這種重任大部分就落在了網(wǎng)格營銷團隊,但是大部分網(wǎng)格團隊斗志低迷、工作消極沒有戰(zhàn)斗力,讓網(wǎng)格團隊成為一個留之無用棄之可惜的地步;如何抓住網(wǎng)格特點,為網(wǎng)格注入活力也成為通訊行業(yè)最為關注的問題。

      通訊行業(yè)而言,團隊就好比是陣地戰(zhàn)強攻的突擊隊,起到攻城拔寨的作用。毫不夸張地講,一支高效的團隊決定了企業(yè)的命運。所以打造一支優(yōu)秀、高效的團隊,是一個公司工作的重中之重。菲利普·科特勒說:“管理是一場永不結束的比賽。”而管理人員的任務永遠是“只有逗號,沒有句號”,隨著同質(zhì)化競爭時代的來臨,行業(yè)內(nèi)的不停內(nèi)卷;網(wǎng)格團隊沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力,“筋疲力盡”成為每次管理例會后管理人的感嘆。因此,實現(xiàn)成功管理喚醒網(wǎng)格營銷活力,建立一支高效執(zhí)行的新型管理型團隊是全體企業(yè)管理人需要面對的一個重要問題。

      【課程收益】

      核心收益:確定迫切的管理重點和方向。學會與每一個成員溝通,清晰勾畫出員工工作重點及方向,為完成目標達成共識。

      核心收益:學會目標制定及目標管理。明確管理的關鍵要點。

      核心收益:學習全新的管理思路與技巧。

      核心收益:建設專業(yè)化的管理型團隊。

      核心收益:開拓積極反饋和獎勵的能力。只有不斷反饋,樹立標桿和不斷激勵,才能構建一個高效凝聚的團隊。

      【課程特色】

      干貨,沒有廢話科學,邏輯清晰實戰(zhàn),學之能用投入,案例精彩

      課程對象】

      主管部門負責人、中基層管理者、儲備干部、一線優(yōu)秀員工

      課程方式

      理論授課、分組討論、案例教學、現(xiàn)場任務模擬演練

      課程時間1  6小時/天)

      課程大綱

      鍛造篇打造高效團隊

      一、什么是團隊

      二、什么是團伙

          觀看短片思考:我們是團隊還是團伙?

      三、團隊的力量

      四、高效團隊的基本特征

      五、游戲中明白真理(游戲互動)

      六、頭腦風暴中凝聚力量(思維共創(chuàng))

      七、打造高效團隊心決要領

       淬火篇:目標設定

      一、課前六問

      二、關于目標

          1、目標的威力

      2、成功成本和期望強度

      3、“為何”比“如何”更重要

      分享:我的目標是什么?

      三、目標的設定

      1、團隊(主管)的目標

      2、什么才是一個有效的目標

      3、怎樣避免制定目標時陷入誤區(qū)

      4、怎樣分解目標并形成計劃

      共創(chuàng):制定我的工作工作目標計劃

       打磨篇:目標管理

      我們的管理現(xiàn)狀

      1、旗艦病

      2、玻璃心

      3、等風來

      4、懟產(chǎn)品

      思考:我們的管理有哪些問題?

      二、管理四項基本原則

      1、人是企業(yè)最重要的資產(chǎn),也是最重要的產(chǎn)品

      2、管理者用人,領導者培養(yǎng)人

      3、過程比結果更重要

      4、執(zhí)行力

      管理3件事

      1、定策略

      2、建資源

      3、拿結果

      案例分享:橙心優(yōu)選中層管理的思想轉變與管理賦能

      四、管理過程方法論

      1、過程分析

      2、管理抓手

         ①早啟動晚分享中間抓陪訪

         ②制定客戶列表抓質(zhì)量

         ③Saleskits(包括服務報告)

         ④月度review

         分享:你的早啟動與晚總結如何做的?

      五、拿結果:復盤會\培訓會\分享會;

      1、定義結果三要素

      2、拿結果三會模型

      3、721理論

      4、復盤的誤區(qū)

      5、做好培訓124法則

         團隊共創(chuàng):以小組為單位,書寫一份培訓會操作指南

      6、善于分享重在傾聽

      7、分享會的操作流程

      管理進階與評估

      一、3心2禁12字

      二、PDCA方法論

      三、總結與評估

      1、對團隊的要求

      2、對將的要求

      3、評估將的標準

       創(chuàng)營篇:突破思維·創(chuàng)新營銷

      一、營銷工具創(chuàng)新

      案例:APPLE直營店服務工具

      二、營銷形式多樣

      1、打造欲望場景

      2、創(chuàng)造營銷需求

      案例:寶島眼鏡全員營銷

      三、創(chuàng)新營銷理念

      1、突破思維打破局限

      案例:某銀行咖啡吧

      2、新媒體助力營銷

         ①找話題造IP

         ②寫段子拍視頻

         ③直播引流轉私域

       數(shù)字篇:私域流量·社群營銷

      一、企業(yè)數(shù)字化轉型的痛點

      1、管理提效難

      2、數(shù)字化時代業(yè)績增長難

       二、逆勢增長案例

      1、瑞幸咖啡

      從財務暴雷頻臨倒閉,到逆勢發(fā)展,盈利增長。

      2、中信銀行用企業(yè)微信讓疫時金融服務更有溫度

      當面臨“客戶不上門、員工展業(yè)安全”的難題時,如何能為客戶提供“零接觸且有溫度”的業(yè)務服務時,成為中信銀行的著力點。

      3、歌莉婭

      客戶朋友圈+?程序商城,歌莉婭?企業(yè)微信每?銷量100萬+

      疫情期間,西貝每?外賣業(yè)務的營業(yè)額約200萬元,線上營收占總營收80%以上。同行?吃了?驚:“這個熟悉的軟件,是怎么賺錢的呢?”

      全國 200 多店的客戶經(jīng)理每天通過企業(yè)微信群發(fā)消息、1對1交流、企業(yè)微信朋友圈等服務 9 萬多名?戶,把商城和外賣的?程序都掛到了門店?員的企業(yè)微信資料?,客戶直接點開就能找到購買??,??促進了線上服務的轉化。

      三、 企業(yè)如何雙管齊下助力增長

       流量篇:公域流量·直播營銷

      ?直播基礎知識

      1、直播是什么?

      2、直播的常見類型:

      3、直播需要什么設備?

      4、直播收?形式

      5、做主播難嗎?

      6、我?嗎?會有?喜歡我嗎?(你符合這?的任意?條嗎?)

      7、如何做到?98%的?都優(yōu)秀?

      ?、主播必備技能

      1、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容

      要有特?、有趣、質(zhì)量要?、有創(chuàng)意、不斷推陳出新。

      2、合適的設備和?具

      要讓觀眾看的清,聽的清-----好的攝像頭、麥克風;

      穩(wěn)定可靠、不卡頓-----穩(wěn)定?速的?絡、配置合格的電腦或?機;

      還要看的美,聽得嗨-----美顏?具、?效?具;

      增加?活動性和樂趣-----?效?具、特效?具、場控?具。

      3、完美的形象和包裝

      屏幕上的你是否夠美?

      風格與定位是否相符?

      直播間外觀是否讓?看著舒服?

      配飾道具是否豐富不凌亂?

      表情、聲?、語?、性格是否恰到好處?

      4、巧妙互動與節(jié)奏把握

      給觀眾影響?,但要??把握?向;

      有意識的制造?潮,有張有弛,?潮之間要有緩沖;

      反應冷淡甚???問津時的?理調(diào)適;

      5、?我推?與粉絲運營:

      0開始,先逐步留住觀眾,積累屬于??的第?批關注;

      固定??的直播時間,養(yǎng)成觀眾的觀看習慣;

      建?粉絲群,有效運營粉絲群體,增強凝聚?和忠誠度;

      有效的轉發(fā)分享,提升??吸引更多的觀眾;

      培養(yǎng)鐵桿粉絲,成為你的得?助?。

      結果產(chǎn)出:形成方案+模擬演練+學員自評+與互評+篩選優(yōu)秀人才

       

       

       


       
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