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      如何降低費(fèi)效比

      主講老師: 王越 王越

      主講師資:王越

      課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
      課程簡(jiǎn)介: 職業(yè)技能是職場(chǎng)中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、問(wèn)題解決能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個(gè)擁有良好職業(yè)技能的個(gè)體,不僅能夠高效完成任務(wù),還能在復(fù)雜的工作環(huán)境中迅速適應(yīng)并成長(zhǎng)。這些技能通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思不斷提升,成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石。無(wú)論是初入職場(chǎng)的新人,還是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應(yīng)對(duì)不斷變化的職場(chǎng)挑戰(zhàn)。
      內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2024-07-09 13:56


      課程大綱

       

      · 第一章、為什么要追求費(fèi)效比?

      第一節(jié)、費(fèi)效比計(jì)算方式

      § 第一、(銷(xiāo)售費(fèi)用+管理費(fèi)用+財(cái)務(wù)費(fèi)用)/毛利

      · 1、優(yōu)秀企業(yè)

      費(fèi)用控制在毛利潤(rùn)的30%以?xún)?nèi)

      · 2、優(yōu)勢(shì)企業(yè)

      費(fèi)用控制在毛利潤(rùn)的30%-70%

      · 3、競(jìng)爭(zhēng)力弱企業(yè)

      費(fèi)用超過(guò)毛利潤(rùn)的70%

      § 第二、銷(xiāo)售費(fèi)用率

      · 銷(xiāo)售費(fèi)用/毛利

      · 越高說(shuō)明銷(xiāo)售花費(fèi)的成本越大、銷(xiāo)售難度也越高

      § 第三、指標(biāo)依據(jù)

      · 同比、環(huán)比、預(yù)期、競(jìng)爭(zhēng)者、趨勢(shì)、兄弟單位

      第二節(jié)、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)定

      § 一、每成交一個(gè)產(chǎn)品、每接待一批客戶(hù),每接通一個(gè)客戶(hù)電話(huà),都是有成本的

      § 二、把錢(qián)花到更有效、有價(jià)值的時(shí)間、區(qū)域、產(chǎn)品、渠道、客戶(hù)群、活動(dòng)、推廣

      § 三、減少浪費(fèi)、超支、不合理,不追求微利營(yíng)銷(xiāo),微利銷(xiāo)售

      第三節(jié)、費(fèi)用管控能力=賺錢(qián)能力

      § 一、用最少的費(fèi)用,達(dá)成最大化的銷(xiāo)售,找到費(fèi)效比的平衡點(diǎn);

      § 二、哪些費(fèi)用是必須要砍掉或減少?

      § 三、哪些費(fèi)用應(yīng)該更有價(jià)值?

      § 四、同樣的銷(xiāo)售額如何能夠減少我們的投入?

      · 利潤(rùn)被不受控制的成本、費(fèi)用所吞噬,將到手的利潤(rùn)盲目地投入

      § 第七章、費(fèi)用投放方式

      · 第二章、費(fèi)用投放步驟

      第一節(jié)、費(fèi)用投放目標(biāo)

      § 第一、市場(chǎng)類(lèi)

      · 建品牌/沖銷(xiāo)量/增品項(xiàng)/增利潤(rùn)/清庫(kù)存/處臨期/0突破

      § 第二、經(jīng)銷(xiāo)商類(lèi)

      · 專(zhuān)銷(xiāo)/全品項(xiàng)/增庫(kù)存/守約付款/及時(shí)配送/不竄貨/遵守價(jià)格體系

      § 第三、打擊競(jìng)品

      · 價(jià)格/渠道/促銷(xiāo)/產(chǎn)品/費(fèi)用/投入產(chǎn)出比

      第二節(jié)、產(chǎn)品分析

      § 第一、商品分類(lèi)

      · 第一、暢銷(xiāo)產(chǎn)品

      · 第二、鋪銷(xiāo)產(chǎn)品

      · 第三、新產(chǎn)品

      · 第四、庫(kù)存產(chǎn)品

      § 第二、商品貢獻(xiàn)

      · 流通速度、庫(kù)存量、利潤(rùn)率高低、滲透率分析區(qū)別對(duì)待

      · 前三大產(chǎn)品銷(xiāo)售額/總金額

      · 不同商品銷(xiāo)售額×毛利率

      第三節(jié)、市場(chǎng)分析

      § 一、發(fā)達(dá)的市場(chǎng)

      · 側(cè)重于控制市場(chǎng)秩序,價(jià)格穩(wěn)定、防止竄貨

      · 成熟市場(chǎng)費(fèi)用投入過(guò)多,無(wú)明顯增長(zhǎng);

      · 前三大地區(qū)銷(xiāo)售金額/總金額

      § 二、發(fā)展中市場(chǎng)

      · 側(cè)重打擊競(jìng)品、提高鋪貨率

      · 快速增長(zhǎng)的市場(chǎng)因資源投入不足,導(dǎo)致增長(zhǎng)幅度不大;

      § 三、新開(kāi)發(fā)市場(chǎng)

      · 引導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商主動(dòng)壓貨

      · 不成熟市場(chǎng)宣傳和促銷(xiāo)費(fèi)用不夠,增長(zhǎng)乏力;

      第四節(jié)、渠道集分析

      § 前三大渠道銷(xiāo)售額/總金額

      § 重點(diǎn)激勵(lì)排名靠前、突出貢獻(xiàn)、進(jìn)步較大、新加盟、受損失的經(jīng)銷(xiāo)商

      第五節(jié)、時(shí)機(jī)分析

      § 一、全年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、銷(xiāo)售額前3個(gè)月預(yù)測(cè)

      § 二、做好年度重要節(jié)日規(guī)劃

      · 節(jié)假日、展銷(xiāo)會(huì)、銷(xiāo)售旺季之前

      · 根據(jù)樣板店-樣板線-樣板市場(chǎng)進(jìn)行區(qū)分

      · 準(zhǔn)備行政區(qū)劃圖、按城區(qū)主干道拆分做好掃街式調(diào)查

      § 三、新產(chǎn)品投放市場(chǎng)前

      · 1、剛上市階段

      費(fèi)用投放持續(xù)

      · 2、過(guò)一段時(shí)間

      只需維持提示

      費(fèi)用投放分段開(kāi)展

      · 第三章、核心門(mén)店費(fèi)效比

      第一、核心店費(fèi)用投放目標(biāo)-單店產(chǎn)出

      § 一、客流量的提升方式

      § 二、進(jìn)店率的提升方式

      § 三、體驗(yàn)率的提升方式

      · 接觸商品人數(shù)/進(jìn)店人數(shù)*100%

      · 單客引導(dǎo)成本

      § 四、轉(zhuǎn)化率的提升方式

      · 銷(xiāo)售技巧、員工對(duì)產(chǎn)品熟悉程度、營(yíng)銷(xiāo)方案、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力

      · 成交顧客數(shù)/客流量

      1、客品數(shù)

      2、客單價(jià)

      3、獲客價(jià)

      § 五、連單率的提升方式

      · 對(duì)于附加推銷(xiāo)的意識(shí)

      · 大宗購(gòu)買(mǎi)訂單/總銷(xiāo)售額*100%

      · vip客戶(hù)/客戶(hù)數(shù)量

      § 六、回頭率的提升方式

      · 會(huì)員貢獻(xiàn)率的提升

      · 有效會(huì)員數(shù)的提升

      · 客戶(hù)終身價(jià)值的提升

      § 七、傳播率的提升方式

      § 八、售罄率的提升方式

      · 售罄率分類(lèi)與計(jì)算方式

      售罄率分類(lèi)

      § 從商品的角度

      § 從組織的角度

      § 從時(shí)間的角度

      計(jì)算方式

      § 數(shù)量售罄率

      § 金額售罄率

      · 為什么要關(guān)注售罄率?

      分析產(chǎn)品盈利狀況、確定是否主推

      關(guān)注是否收回成本,到何種程度,可以進(jìn)行折扣銷(xiāo)售、清倉(cāng)處理

      關(guān)注銷(xiāo)售速度、進(jìn)度,滯銷(xiāo)時(shí)間,商品與消費(fèi)者群體的匹配程度,產(chǎn)品適銷(xiāo)性

      提高門(mén)店的平效

      · 影響售罄率的原因

      貨期延誤、高瑕疵率、設(shè)計(jì)不符合實(shí)際、訂量與預(yù)估有偏差、市場(chǎng)反應(yīng)遲緩

      · 如何提升售罄率

      · 正價(jià)銷(xiāo)售占比=正價(jià)商品銷(xiāo)售額/總銷(xiāo)售額*100%

      § 九、退貨率

      第二、樣板店費(fèi)用投放目標(biāo)

      § 盈利樣板

      § 陳列樣板

      第三、無(wú)效店投放

      第四、空白店

      · 第四章、陳列費(fèi)效比-貨架搶占

      第一、陳列費(fèi)效比計(jì)算方式

      第二、陳列方式與費(fèi)用

      § 一、陳列方式與費(fèi)用

      · 貨架買(mǎi)斷/堆箱/端架/花車(chē)/專(zhuān)銷(xiāo)費(fèi)用

      § 二、陳列費(fèi)用區(qū)分

      · 商品熱銷(xiāo)度、陳列位置、擺放數(shù)量

      第三、陳列的調(diào)整

      § 一、陳列的重要性

      § 二、如何做陳列調(diào)整

      · 第五章、人員費(fèi)效比-業(yè)務(wù)員驅(qū)動(dòng)

      第一節(jié)、人員費(fèi)用組成

      § 工資/提成/差旅/福利/招聘/培訓(xùn)/激勵(lì)/加班

      § 判斷人才的價(jià)值

      · 同樣多的人,創(chuàng)造更多產(chǎn)出,同樣的產(chǎn)出,使用更對(duì)的人

      · 不可替代、稀缺、重要但不稀缺、有價(jià)值但價(jià)值不大、可有可無(wú)、多余

      第二節(jié)、人員費(fèi)效比

      § 第一、人效比

      · 一、人效現(xiàn)狀

      一、人員效果

      二、人員效率

      · 二、人事費(fèi)比

      人力費(fèi)用/毛利

      人力費(fèi)用增長(zhǎng)率與毛利率增長(zhǎng)率

      · 三、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

      有效人力占比

      績(jī)優(yōu)人力占比

      人員配比

      § 第二、時(shí)效比

      · 一、單位有效工作時(shí)間產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)額

      · 二、如何做好時(shí)間分配

      · 三、每天、周、月、年最熱銷(xiāo)的時(shí)間

      短期的暴漲

      長(zhǎng)期內(nèi)的增長(zhǎng)

      第三節(jié)、人效的提升

      § 一、精簡(jiǎn)人員

      § 二、增加人員

      § 三、管理流程的改進(jìn)

      · 第六章、促銷(xiāo)費(fèi)效比

      第一節(jié)、促銷(xiāo)活動(dòng)類(lèi)型

      § 1、主動(dòng)型

      · 市場(chǎng)是搶來(lái)的、銷(xiāo)量是擠出來(lái)的

      · 知道客戶(hù)在哪里,接下來(lái)找到對(duì)手在哪里?

      § 2、相隨型

      · 誰(shuí)的增量與銷(xiāo)量最高?

      § 3、被動(dòng)型

      · 評(píng)估競(jìng)品對(duì)自己銷(xiāo)量的影響

      · 促銷(xiāo)活動(dòng)后,損失是否降低

      第二節(jié)、促銷(xiāo)效果評(píng)估

      § 一、促銷(xiāo)費(fèi)效比

      § 二、目標(biāo)完成率

      § 三、會(huì)員參與率

      § 四、市場(chǎng)滲透率

      § 五、品牌參活度

      § 六、競(jìng)品的指數(shù)

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