做自己的老板（職業化訓練與自我品牌經營）

一、 內容簡介：

柯林斯在《從優秀到卓越》一書中指出，卓越的公司來自于訓練有素的員工，那么什么是訓練有素呢？即人的思想（思維）和行為（技能）兩個方面要進行職業化的訓練。

兩臺同品質的電視機因何圖像放出來不一致，原因是輸入的信號不一樣；同樣會吃飯、會走路的員工為何在公司里表現有如此的差距，原因是每個人對工作的思維不一樣，所以幾年過后，成功的的人更成功，不成功的人依然平平庸庸。可見人的思想會給員工造成的多大的差距。所以管理人員不能只管理員工的技能，還需要管理員工的思想，使他們能與公司的思想方向保持一致，使員工能創造出最佳績效。縱問100個企業老總，公司里需要怎樣的人才，絕對有80%以上的老總首先談到的是：敬業認真……而不是學歷！既然如此，為什么企業招聘時還那么重視學歷？原因是我們員工的敬業程度實在令人不敢恭維，但敬業與否又很難從招聘中看出來，所以只好加上學歷的硬杠子！

敬業、認真，老總們對員工是如此地迫切以求，但是……員工的職業素養到底能給公司帶來什么？能給自己帶來什么？能否激發員工從現在的崗位走向更大的成功！

本課將從員工職業化素養的角度，結合成功企業與成功人士的特征，帶領大家如何從事業的角度去走向成功，如何來經營自己的品牌，如何塑造員工的積極心態，挖掘員工正能量，以實現組織與個人的雙贏。

二、訓練與輔導收益：

1、掌握員工職業化的深刻內涵；

2、掌握走向成功的規律與信念，在企業中經營自己品牌的方法與技巧；

3、塑造員工積極心態，挖掘員工正能量；

4、使員工更敬業、工作起來充滿干勁與激情；

5、讓員工學會經營自己，在企業中塑造自己的品牌價值；

6、實現組織與個人的雙贏

三、適合對象：企業新員工及相關員工

四、訓練時間：1天（>6小時左右）

五、訓練與輔導提綱：