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      卓越的銷售目標與績效管理

      主講老師: 金劍峰 金劍峰

      主講師資:金劍峰

      課時安排: 2天/6小時一天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 本課將從營銷管理的角度(公司銷售數據的分析與量化管理),來具體說明如何做一名出色的營銷經理和出色的業務員,來提升公司的總體業績。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-05-06 15:30

      一、 內容簡介:

      從銷售經理的身世來看,他們的“前世”是優秀的業務員,老總提拔優秀的業務員變為營銷經理,其目的在于“讓他們帶動更多的業務員提升公司的績效”。老總的想法很好,但往往落實不到位,因為這些經理還沉浸在當業務員的角色中難以自拔……

      眾所周知,企業中是以“利潤”來體現業績的,但問題是:董事長只考核總經理的利潤是正確的嗎?如果總經理今年的任期已到,為了完成利潤,財務部門可以做很多的“動作”,最后吃虧的當然還是企業自身。拿這個問題,反問總經理,企業只問業務員的業績是正確的嗎?年終評比的時候是否就按銷售額的多少論功行賞……既然這樣有沒有衡量業務員的一些正確的指標?

      做營銷經理與業務員究竟有何區別:前者需要做更多的管理工作,需要將自身的經驗傳遞給其他員工,需要充分利用量化與數據管理的技術,為其他員工的“表現”搭建一個展示的平臺;后者需要在經理的正確指導下,沖鋒陷陣,攻城拔寨!

      本課將從營銷管理的角度(公司銷售數據的分析與量化管理),來具體說明如何做一名出色的營銷經理和出色的業務員,來提升公司的總體業績。

       

      二、課程收益

      1、 掌握影響公司營銷業績的6種因素及具體分析;

      2、 學會RAC的營銷管理模式,并會具體運用;

      3、 學會分析每個業務員的銷售狀況,并做出管理舉措;

      4、 掌握保留大客戶的管理方法,建立保留機制;

      5、 掌握營銷的量化管理、數據化管理技術,提升銷售業績。

      三、培訓時間:2天(>12小時) 【可以1天版】

      四、課程對象:總經理、銷售總監、營銷經理人和業務骨干

      五、訓練與輔導提綱:

      課程綱要及具體內容

      訓練工具及導出績效

      1、銷售隊伍與銷售績效

      如何提升銷售員的業績:方法討論;

      影響公司銷售業績的因素分析;

      從自身能控制的績效來著手進行管理;

      案例分析:某公司銷售人員的業績。

      銷售績效的原因分析結構

      2、怎樣來評估銷售人員的業績

      公司銷售策略的統一與明確;

      評估銷售人員業績的五個緯度;

      案例分析:是重視現在,還是重視未來;

      從銷售業績評估中指導銷售員的努力方向。

      銷售業績綜合分析表

      3、卓越的銷售RAC管理模式

      國際通用RAC銷售管理概念

      以結果為導向來分析業務員的成績;

      從活動情況來分析業務員的努力方向;

      銷售活動與銷售業績的時間上差距;

      銷售活動綜合分析表

       

      RAC銷售管理模式

      4、銷售人員能力分析與銷售計劃制定

      能力的概念及應用

      銷售人員應具備哪些能力分析;

      案例操作:分析各個銷售人員的能力;

      制定銷售人員能力培養計劃及實施;

      銷售能力提升計劃表

      5、如何建立有效的銷售平臺

      銷售平臺的內容及其意義;

      怎樣預估自己的銷售業績;

      實例操作:開發市場中的篩選平臺;

      有效的客戶篩選與銷售資源的分配;

      銷售平臺

       

      市場開發平臺的客戶ABC分析工具

      6、成效熱度與銷售預測

      工作平臺的概念及內容;

      案例研討:如何把握銷售計劃的準確性;

      怎樣協調銷售計劃、采購計劃、生產計劃;

      實際操作:從成交熱度上分析各個客戶要做的工作;

      成交熱度分析工具表

      7、有效地進行客戶維護

      ABC三類客戶的情況分析;

      建立保留A類大客戶的準則和機制;

      實例操作:大客戶的關系衡量

      充分利用衡量結果改進工作;


      客戶關系衡量工具表

      8、銷售平臺整理及分析

      分析自己各個銷售平臺的客戶數理;

      從客戶數量中,對照自己現狀進行工作改進;

      實例操作:實際的客戶數量群分析

      本課小結;RAC、銷售平臺、業績評估……

      銷售平臺整理分析工具


       


       
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