99R在线精品视频在线播放_亚洲AV无码无限在线观看不卡_免费国产黄网站在线观看动图_国产小视频在线观看网站

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

拍案“經”奇經驗萃取與案例開發工作坊

主講老師: 李泉峰 李泉峰

主講師資:李泉峰

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程以價值為視角,任務為抓手,表單為工具, 邊學邊做,帶領企業骨干員工完成經驗萃取與案例編撰, 幫助企業沉淀有效經驗,為經驗創造更大價值。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-02-11 10:45

拍案“經”奇——經驗萃取與案例開發工作坊

【課程背景】

企業在長期的發展過程中積累了大量的寶貴經驗,

作為組織的智慧沉淀,經驗是組織最寶貴的資源之一。

華為曾說:“華為最大的浪費就是經驗的浪費”。

如果不對經驗進行有效萃取并以某種形式進行固化存儲,

經驗將隨著時間的流逝和員工的流動白白流失和浪費。

為了讓過往經驗能更好的服務組織未來的發展,

標桿員工經驗萃取與案例開發勢在必行!

本課程以價值為視角,任務為抓手,表單為工具,

邊學邊做,帶領企業骨干員工完成經驗萃取案例編撰

幫助企業沉淀有效經驗,為經驗創造更大價值。


【課程收益】

通過本課程的講授與訓練,能夠實現以下收益:

營造學習氛圍:學員認同經驗萃取及案例開發的價值,樂于分享自我經驗;

掌握萃取技術:學員能夠應用經驗萃取技術與案例編撰方法進行經驗萃取及案例開發;

打造萃取隊伍:為企業打造一批能夠應用經驗萃取與案例編撰技術的骨干員工;

沉淀優秀案例:每人開發一個優秀案例,幫助企業豐富案例庫,實現經驗的高價值利用;

助力組織發展:提升學員的思考力和學習力,促進學員績效提升及職業發展;推動組織經驗沉淀和人才發展,打造高效學習型組織。


【學習對象】

企業專/兼職內部培訓師、業務專家、中基層管理者等


【學習時長】

1-2天,每天標準課時6小時

 

【課程大綱】

視頻導入:好槍手與好老師     

1. 認識經驗萃取

1.1 經驗萃取是什么

1.1.1 經驗萃取的1個定義

1.1.2 經驗萃取的3個關鍵

1.1.3 經驗萃取的3種類型

1.2 經驗萃取的價值

1.2.1 傳承個人經驗

1.2.2 賦能團隊成長

1.2.3 提升組織效益

1.3 經驗萃取的步驟

1.3.1 聚焦萃取主題

1.3.2 挖掘相關經驗

1.3.3 提煉有效知識

練習:我心中的經驗萃取

2. 確定案例選題

2.1 選題的4個維度

2.1.1 緊盯關鍵任務

2.1.2 聚焦業務場景

2.1.3 評估主題價值

2.1.4 甄選萃取對象

實操:使用《案例價值評估表》評估選題價值,確定案例選題

2.2 選題的3個方向

2.2.1 態度類案例

2.2.2 知識類案例

2.2.3 技能類案例

實操:在《經驗萃取流程表》中選擇案例類型

2.3 選題的目標設定

2.3.1 案例目標的公式

2.3.2 案例目標的分類

2.3.3 目標常用的動詞

實操:在《經驗萃取流程表》中完成案例目標設計

3. 挖掘案例內容

3.1 回顧案例過程

演練導入:我的一個職場趣事

使用《案例分享記錄卡》對案例進行評分

3.1.1 系統思考的TEC模型

3.1.2 案例回顧STARS模型

實操:使用《STARS案例回顧表》回顧案例過程

3.2 思考案例原則

3.2.1 聚焦成功信念

3.2.2 思考行為動機

3.3 選擇案例結構

3.3.1 流程式結構特性及適用案例類型

3.3.2 要素式結構特性及適用案例類型

3.4 梳理案例框架

3.4.1 流程式案例6步梳理法

3.4.2 要素式案例4步梳理法

3.5 深挖案例細節

3.5.1 挖步驟

3.5.2 挖關鍵

3.5.3 挖要點

3.6 識別案例障礙

3.6.1 易錯點

3.6.2 困難點

3.6.3 忽視點

實操:使用《經驗萃取流程表》挖掘案例細節

3.7 搭配案例工具

3.7.1 表單

3.7.2 口訣

3.7.3 卡片

實操:為案例設計對應工具

3.8 設計案例模型

3.8.1 八類圖示建模法

3.8.2 四類文字組合法

實操:使用一種以上的方式對案例進行建模

4. 實施案例撰寫

4.1 標題設計

4.1.1 案例標題的要求

4.1.2 4類標題撰寫法

4.2 背景描述

4.2.1 案例背景的2個方向

4.2.2 描述沖突的3面鏡子

4.2.3 背景描述的5種方法

4.3 任務編寫

4.3.1 兩種任務類型

4.3.2 任務撰寫公式

4.4 過程組織

4.4.1 現狀描述

4.4.2 人物分析

4.4.3 描述沖突

4.4.4 闡述過程

4.5 結果呈現

4.5.1 聚焦注意力

4.5.2 強調價值點

4.6 啟示思考

4.6.1 案例的關鍵點

4.6.2 案例的閃光點

4.6.3 案例的借鑒點

實操:使用《案例編撰模板》撰寫案例文本

5. 開發教學案例

5.1 教學材料準備

5.1.1 情景化背景導入

5.1.2 精準化目標描述

5.1.3 邏輯化結構設計

5.1.4 故事化案例闡述

5.1.5 發散化啟發引導

5.1.6 精煉化知識提煉

實操:使用《教學案例PPT模板》設計案例PPT初版

5.2 教學互動方法

5.2.1 教學互動的4個觸點

5.2.2 教學互動的3種方式

實操:5-8分鐘案例教學演練

 

總結及答疑

 

工具:附帶表格

1. 《STARS案例回顧表》

2. 《案例價值評估表》

3. 《案例分享記錄卡》

4. 《經驗萃取流程表》

5. 《案例編撰模板》

6. 《教學案例PPT模板》

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與拍案“經”奇經驗萃取與案例開發工作坊相關內訓課
朗朗上口—演講/朗誦技巧訓練 員工普通話技能提升 Excel實戰訓練課程大綱 Excel實戰訓練營課程大綱 營業廳銷售服務技能培訓 工作匯報技巧 職業化素養塑造 金牌員工職業化心態與技能提升
李泉峰老師介紹>李泉峰老師其它課程
語言領導力中層管理者的溝通力訓練 有話職說職場職業化溝通訓練 有話職說職場高效溝通訓練 有話“跨”說 跨部門溝通與協作訓練 有話好說高效溝通與沖突處理 拍案“經”奇經驗萃取與案例開發工作坊 跨部門溝通與協作三板斧 精識巧辯基于DISC的高效溝通訓練
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
主站蜘蛛池模板: 午夜成人免费影院| 免费成人小视频| 乱图区| 丁香激情综合| 成人免费视频国产免费| 性爱免费在线视频| 中文字幕日本| 亚洲综合p| 日韩欧美久久| 69久久精品| 欧美精品网站| 国产成人麻豆精品午夜在线| 午夜黄色| ass极品水嫩小美女ass| 亚洲精品天天| 欧美有码视频| 黄色片子网站| 日本一区二区三区免费观看| 人人澡人人草| 在线www| 日韩精品一区二区三| 久草成人| 无人在线观看高清视频| 97色在线观看| 高清欧美性猛交| 欧美涩涩涩| 东北毛片| 九九爱国产| 名校风暴在线观看免费高清完整| 国产亚洲网站| 伊人久久一区二区三区| 国产三级在线免费观看| 色综合精品| 丁香花高清在线观看完整动漫| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 毛片一级片| 日韩一卡| 成人精品网址| 黄色录像大片| 搞黄网站在线观看| 亚洲免费不卡视频| 青青草原国产| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 一级在线观看| 亚洲国产视频一区| 国产成人av一区二区三区| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 可以免费看av| 日本在线播放| 日韩黄色精品| gogo人体做爰aaaa| av免费网址| 免费91看片| 欧美精品一区二区在线播放| 青青伊人网| 神马影院午夜伦理| 日韩精品一区二区在线播放| 国产精品免费av| 女性裸体无遮挡胸| 日韩两性视频| 精品欧美日韩| 日本免费福利视频| 在线看福利影| 一区二区三区人妻| 91久久网| 99草视频| 二级毛片| 成人短视频在线| 欧美精品一区二区三| 亚洲av熟女国产一区二区性色| 日韩激情影院| 调教亲女小嫩苞h文小说| 激情五月深爱五月| 国产区av| 91伦理视频| 伊人蕉久影院| 一区在线视频| www.日韩.com| 欧美另类v| 国产福利免费在线观看| 打开免费观看视频在线播放| 激情小说av| 亚洲免费看黄| 这里只有精品999| 琪琪色在线观看| 国产视频综合| 伊人网大香| 国产黄| 天天干天天操天天插| 欧洲做受高潮免费看| 永久免费av无码网站性色av| 久草网址| 人成在线视频| 蜜臀久久精品| xvideos成人免费视频| 国产精品视频网| 经典av在线| 天堂av网址| 国产精品日韩在线观看| 啦啦啦免费高清视频在线观看| 久久久69| 亚洲福利视频导航| 好男人资源| 日韩成人在线视频| 日韩av自拍| 日日爱网站| 免费亚洲精品| 国产三级按摩推拿按摩| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 国产成人专区| 色射色| 国产精品丝袜黑色高跟鞋的设计特点 | 欧美精品三级| 欧美片17c07.com| 日本激情一区二区三区| 热热色国产| 日韩免费av| 亚洲福利影院| www在线看| 欧美香蕉网| 成为性瘾网黄的yy对象后| 亚洲综合一区在线| 91成人小视频| 色综合久久88色综合天天| 色秀视频在线观看| 久久短视频| 视频一区 中文字幕| avav国产| 亚洲最新偷拍| 成人黄色免费| 亚洲中字| 射进来av影视网| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 亚洲乱码精品| 在线观看色视频| 色欲人妻综合网| 日韩在线免费观看视频| 国产成人免费观看| 神马久久久久久久| 99久久婷婷国产综合精品草原| 日韩黄色片网站| 欧美视频黄| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 欧美日韩一区二区三区电影| 久久久成人网| 欧美老女人性生活| 中文字幕婷婷| 91福利片| 一卡二卡三卡在线| 久久国产三级| 一级片成人| 九九热免费在线视频| 男同精品| 成人深夜网站| 久久久999精品视频| 五月综合激情| 久久8| 日本人妻一区二区三区| 97碰| 狠狠干中文字幕| 久久久精品影视| 免费成人美女在线观看| 精品久久久一区二区| 国产成人综合欧美精品久久| 日韩精品偷拍| 久久亚州| 日韩一区二区视频在线| 中日韩精品视频| 艳情五月| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 日韩欧美v| 久久久天堂国产精品女人| 国产成人精品在线| 国产99久久| 超碰福利在线| 天天干天天曰| 亚洲一区免费视频| 日本黄色高清| 这里有精品视频| 黄色网页在线播放| 成人免费一区| 美女隐私免费| 日韩精品播放| 九九色网| 国产精品成人久久| 久久精品无码一区二区三区毛片| a v视频在线观看| 涩涩屋污| 少妇毛片一区二区三区| 婷婷成人综合| av网站亚洲| 精品国产一区二区三区久久久久久| 欧美三级久久| 国产青青青| 国产夫妻在线视频| 69久久成人精品| 澳门黄色网| 人成在线免费视频| 538国产精品一区二区| www.黄色大片| 日日好av| 处破女av一区二区| 黑人导航| 99这里只有| 日韩在线一| 打美女屁股网站| 女同互舔视频| 中文字幕av资源| 欧美老熟妇乱xxxxx| xxx性日本| 欧美日韩国产不卡| 精品国产黄色| 免费黄色在线看| 偷拍综合网| 亚洲精品一区二区三区精华液| 久久久青草| 久久精品一区二区免费播放| 欧美freesex黑人又粗又大| av在线免费网站| 超碰视屏| 超碰在线91| 法国空姐在线观看免费| 播放一级黄色片| 亚洲三级一区| 茄子爱啪啪| 亚洲一区人妻| 精品国产黄色| 污污免费视频| 97超碰资源总站| 四虎黄色网址| 男人天堂2024| 国产三级在线免费| 欧美成人看片黄a免费看| 欧美午夜精品久久久| 东京av在线| 韩日av片| 国产三级三级在线观看| 亚洲色图欧美另类| 香蕉视频在线观看网站| 免费福利在线观看| 麻豆一区二区三区| 亚洲天堂毛片| 欧美日韩在线综合| 国产成人一区二区三区小说| 青青草这里只有精品| 亚洲热久久| 少妇裸体挤奶汁奶水视频| 成人免费视频网站在线观看| 少妇真人直播免费视频| 插插影视| 依人成人| 国产视频在线一区二区| 超碰在线小说| 日韩黄色一级视频| 性生活视频网站| 欧美日韩国产成人在线| 在线观看中文字幕2021| 免费观看的毛片| 久久中文av| 国产强伦人妻毛片| 最近最新mv字幕观看| 精品久久一区二区| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 国产青青青| 欧美成人一区二免费视频软件| 91在线免费视频观看| 国产精品一区二区入口九绯色| 国产黄色一级| 亚洲av无码一区二区三区在线| 欧美亚洲国产另类| jizz精品| 亚洲天堂黄色| 成人女同在线观看| 久久精品一区二区| 波多野吉衣中文字幕| 中文字幕乱码在线观看| 国产精品免费网站| 欧美作爱视频| 亚洲制服丝袜av| 永久免费精品| 91av在线免费| 男人的网址| 国产h视频| 欧美男人操女人| 国产精品久久久久一区二区三区| www.久草.com| 51 吃瓜网| 激情视频久久| 在线看v片| 国产色区| 免费看的av| 国产一av| 精品国产午夜福利在线观看| 日韩欧美在线看| 成人在线播放视频| 又粗又大又硬又长又爽| 人妻少妇无码精品视频区| 日本一区视频| 黄色三级大片| 欧美日韩亚洲激情| 蜜桃视频中文字幕| 欧美在线视频播放| 婷婷精品一区二区三区| v天堂在线观看| avtt久久| 日韩欧美色图| av资源网在线观看| 成人日批视频| 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖| 亚洲大尺度在线观看| 日韩欧美爱爱| 黄色日本网站| www.黄色| 超碰在线亚洲| 久久久国产一区| xxxx国产| 日本在线精品视频| av先锋资源| 欧美丰满一区二区免费视频 | 亚洲网在线| 色综合久久久| 欧美污污视频| 欧美另类一区| 亚洲一二三四| 成人两性视频| 国产视频1区| 亚洲视频一区二区三区| 在线看黄色网址| 亚洲精品伊人| 综合av| 精品国产69| 亚洲图片一区二区三区| 日本黄色高清视频| 伊人免费在线观看| 午夜影片| 天堂中文在线资源| 欧美男女视频| 亚洲男女视频| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 深夜福利一区| 黄a毛片| 久久97人妻无码一区二区三区| 在线毛片网站| 国产自偷自拍| 91av影视| 日韩免费成人| 欧美三级小视频| 亚卅色图| 人人干人人插| 久久久久久av无码免费看大片| 三级黄色网络| 免费簧片在线观看| av中文字幕网站| 67194国产| 91视频社区| 亚洲在线成人| 你懂的在线观看网站| 成人性生生活性生交全黄| 五月婷婷视频| 免费色站| 中文字幕人妻一区| 黄色大网站| 免费看黄色小视频| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 色欲无码人妻久久精品| 91一区| 午夜亚洲福利| 羞羞网站在线观看| 精品国产午夜福利在线观看| 久久伊人网站| 全黄性高潮| 欧美孕妇性xx| 黄色网入口| 日本一区视频在线观看| 色噜av| 欧美变态口味重另类| 女人私密又肥又大| 一级激情片| 大香伊人| 欧美视频久久| 日韩高清一区| 日日射天天干| 黄色女女| 久久久艹| 色玖玖| 亚洲天堂成人av| 亚洲成人黄色| 少妇2做爰hd韩国电影| 四虎www| 日韩欧av| 福利在线播放| 激情图片区| 尤物视频在线播放| 亚洲图片小说区| 国产视频一区二区| chinese麻豆新拍video| 山外人精品影院| 不卡av中文字幕| 婷婷精品一区二区三区| 亚洲在线网站| 国产嫩草在线| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩| 成年男女免费视频| 伊人77| 国产外围在线| 日韩一级片网站| 视频一区日韩| 99在线观看免费视频| 亚洲一区av| 懂色tv| 激情av| 色欲无码人妻久久精品| 美日毛片| 韩日产理伦片在线观看| 亚洲精品无| 久久久久久9| 奇米在线视频| 天天干天天透| 禁断介护av| 日韩欧美黄色片| 久久一区二区三区视频| 伊人毛片| 亚洲视频五区| 日本性网站| 日韩熟女一区二区| 蜜臀在线视频| 亚洲欧美激情在线| 青青草91| 91精品影视| 无码人妻精品一区二区三| 欧美gv在线观看| 午夜看片| 成人自拍视频在线观看| 久久538| 男女操网站| 性欧美lx╳lx╳| 欧美看片| 国产熟妇一区二区三区四区| 精品黑人一区二区三区国语馆| 精品处破女学生| 毛片传媒| 中出一区| 福利一区二区| 91中文字幕在线播放| 日本在线网址| 白浆在线| 2020av在线| 欧美99| 51精品国自产在线| 成人a视频在线观看| 天天添天天操| 91精品国产综合久久久久| 黄色片成人| youjizz日韩| 日本特黄视频| 在线免费观看一区| 综合色小说| 国产一区精品在线| 美女一区二区视频| 九月丁香婷婷| 久久欧美视频| 亚洲欧美日韩在线| 久久成人免费电影| 日本免费精品视频| 黄色片免费| 91色在线视频| 亚洲综合一二三区| 成人无码av片在线观看| 国产又粗又黄的视频| 日韩三级中文| 中文字幕日韩有码| 天堂久久久久久| 99精品免费观看| 男女在线视频| 欧美熟妇激情一区二区三区| 日本网站在线免费观看| 欧美亚洲国产精品| 蜜桃久久久久久久| 日本少妇裸体做爰| www.97色| 天天色天| 日韩精品久久久| 欧美影院一区| 欧美一区二区网站| 黄色网在线播放| 精品成人18| 亚洲超碰在线观看| 国产日韩欧美激情| 嫩草精品| 中文字幕一区二区在线播放| 国产在线拍揄自揄拍无码 | 毛片动漫| av九九九| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 日本无遮羞调教打屁股网站| 黄色一级片在线免费观看| 午夜网| 亚洲经典在线| 免费a在线观看播放| 亚洲日本japanese丝袜| av不卡在线播放| 绿帽av| 日韩性网| 国产成人av在线| 亚洲黄色一级| 中国三级视频| 欧美亚洲91| 日韩一区二| 午夜不卡av| 日韩三级一区二区三区| www.欧美| 五月天婷婷综合网| 久久麻豆精品| 午夜啪啪网站| 中文字幕av在线| ,一级淫片a看免费| 亚洲av无码精品一区二区| 天天综合色网| 亚洲羞羞| 精品日韩一区二区| 怡红院成人av| 激情九月天| 一级一毛片| 香蕉视频91| 娇小萝被两个黑人用半米长| 97色伦图片| 国产又粗又长又黄视频| 色综合视频网| 欧洲黄色片| 长河落日电视连续剧免费观看| 香蕉av网| www狠狠| 成人福利院| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 97精品久久| 91视频影院| 日韩av一卡| 超碰97国产精品人人cao| 欧美日韩国产高清| 日韩精品成人一区| 男人天堂亚洲天堂| 欧美毛片在线| 猫咪av网| 成人免费看| 国产高清久久| 亚洲九九夜夜| av三级网站| av无遮挡| 91视频第一页| 激情久久视频| 性色av一区二区三区| 日韩欧美一| 亚洲国产日韩一区无码精品久久久| 一区二区三区国产在线| 在线免费小电影| 少妇影院在线观看| 久久精品毛片| 精品视频免费在线观看| a免费观看| 精品资源成人| 国产精品一区二区三区在线免费观看| 蜜桃成人在线观看| 国产欧美熟妇另类久久久| 激情小说五月天| 绿帽视频| 欧美性猛交69| 国内成人精品| 色七七桃花影院| 乱亲女h秽乱长久久久| 黄色香蕉软件| 亚洲第一成人网站| 特一级黄色片| 99国产在线视频| 欧美日韩国产中文| 日韩激情毛片| 国产一级影院| 国产日韩欧美高清| 国产91传媒| 欧美一区视频| 韩日在线| 国产乡下妇女做爰视频| 香蕉视频一区二区| 狠狠狠| 亚洲网在线| 91精品国产综合久久久久久久 | 国产亚洲欧美在线| aaa欧美| 亚洲免费成人av| 日产毛片| 一级国产黄色片| 调教亲女小嫩苞h文小说| 国产 欧美 日韩 在线| av在线不卡播放| 成人免费影视网站| 在线看网站| 偷偷操99| 拍真实国产伦偷精品| 久草中文在线| 韩日av在线| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 男女av网站| 日韩精品国产一区| 成人国产精品免费观看动漫| 色播视频在线观看| 午夜爽爽影院| 中文字幕欧美人妻精品| 中文字幕精| 精品人妻无码一区二区性色| 18xxxx日本| 欧美日韩一区二区在线播放| 五月天久久婷婷| wwwxxx色| 色www亚洲国产张柏芝| 五色天婷婷| 国产乱子视频| 午夜免费福利影院| 亚洲伦理网| 日本色片网站| 午夜动态图| 天天想你在线观看完整版电影免费| 91免费看大片| 免费久草视频| 黄视频网站免费看| 91免费视频免费版| 国产在线你懂得| 女同av网站| 色哟哟精品一区| 天天看黄色片| 视频一区亚洲| 福利电影一区二区| 在线天堂中文| 97精品人妻一区二区三区在线| 国产精品边吃奶边做爽| 成人av图片| 日韩欧美网| 非洲黄色一级片| 不卡免费av| 午夜肉体高潮免费毛片| 大香伊人久久| 国产二区精品| 欧美日韩国产三级| 色二区| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 黄色免费网| 欧美成人免费| 日日夜夜精品| 激情在线网站| 秋霞电影网一区二区| 亚洲操片| 90岁老太婆乱淫| wwwav视频| av男人的天堂网| a视频免费| 黄大片18满岁| 蜜桃av一区| 福利在线看| 日韩精品影院| 欧美激情性做爰免费视频| 国产资源精品| 九色在线视频| 欧美成人精精品一区二区频| 日本欧美色图| 欧美香蕉在线| 免费黄色三级|