高效執(zhí)行力

課程背景：

企業(yè)發(fā)展到一定階段后，“管理變革問題是一道生死坎”。管理者與被管理者之間的對抗問題越來越嚴重，管理人員缺少執(zhí)行力、績效推進的阻力大，效率低下、導致管理者管理情緒化、管理者與被管理者之間背信離德。這種情況正在大多數(shù)企業(yè)中惡性循環(huán)。如何突破這一發(fā)展瓶頸呢？執(zhí)行！跟進！執(zhí)行！跟進！

如何才能真正地提升企業(yè)的執(zhí)行力，提升執(zhí)行力的關(guān)鍵在哪里？這個問題一直困擾著許多企業(yè)的經(jīng)營者。

課程收益：

1.      提升高效執(zhí)行的能力，掌握提高效能的方法；

2.      改善 “工作拖延”的局面，掌握要事第一原則；

3.      確立全新的工作心態(tài)：“沒有任何借口”。

4.      幫助員工正確認識執(zhí)行力及執(zhí)行的重要性

5.      了解自我的優(yōu)劣勢，分析個人執(zhí)行力低下的原因和方法。

授課特色：以故事引入+案例分析+工具方法解析的授課方式，幫助員工系統(tǒng)性提升執(zhí)行能力。

培訓對象：企業(yè)中基層員工

培訓時數(shù)：6-12小時（1-2天）

課程大綱：

第一章  執(zhí)行力的基本概念

1.      執(zhí)行力文化

2.      執(zhí)行力存在的問題

3.      執(zhí)行力不強的表現(xiàn)

4.      什么是執(zhí)行力

課堂活動：執(zhí)行力不佳的原因在哪里

第二章  高效執(zhí)行的的思維工具

1.      科學決策的重要性

2.      SWOT分析

3.      頭腦風暴

4.      案例分析-三國演義中的決策

課堂活動：當決策出現(xiàn)停滯時的突破點在哪里

第三章  高效執(zhí)行的目標管理

1.      目標管理是執(zhí)行的根本  

2.      有效的目標時間管理-定計劃  

3.      有效的目標時間管理-分緩急  

4.      有效的目標時間管理-80/20法則  

5.      有效的目標時間管理-授權(quán)與拒絕  

課堂活動：新年的年度計劃執(zhí)行表

第四章  高效執(zhí)行的壓力排解

1.      壓力的影響與測試

2.      有效的減壓策略與方法

3.      正確的自我激勵和心理建設

4.      尋求工作間的平衡

課堂活動：他是個盲人

第五章  高效執(zhí)行的幾種工具

1.      系統(tǒng)化你的工作

2.      PDCA循環(huán)

3.      5S-優(yōu)化你的工作環(huán)境

4.      高效的溝通手段

工具：戴明環(huán)，5S方法，金字塔原理

總結(jié)：工作環(huán)境內(nèi)的高效問題解決方案