【課程背景】

l  本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷商業管理書籍《高效能人士的七個習慣》。這門課程是企業員工素質開發的最基本的課程，是領導力發展課程、 團隊執行力建設課程 、員工的自我管理課程 。高效能人士中的七個習慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉向獨立，從而實現"個人成功"。也講到了要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作，實現人際成功。而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善，"不斷更新"的創造，會使每一個人走向成功的彼岸。

【課程收益】

l  經過七個習慣的培訓之后，學員的為人處世和工作都有顯著變化，主要表現以下方面： 

1.      對自己的行為和態度負責并承擔責任，而不是抱怨別人或找借口推卸責任； 

2.      在工作和生活中培養良好的習慣并保持產出與產能的平衡；

3.      能夠協調和平衡對工作的關心及對他人關心、幫助，為他人著想； 學會有效的自我管理、自我領導，在人際關系中有效的運用雙贏思維； 

4.      團隊的使命感、創新能力和創造力增加。

【課程特色】干貨，沒有廢話；科學，邏輯清晰；實戰，學之能用；投入，案例精彩

【課程對象】部門經理、部門接班人、骨干員工、新員工、校招管培生等

【課程時間】6-12 小時

【課程大綱】

開篇：基本原則

追求全面的成功，才是真正的成功

?  品德與個人魅力

?  “習慣”是如何產生

?  效能的原則：產出/產能平衡

?  由內而外全面造就自己，為圓滿人生做準備

第一篇 重新探索自我

?  由內而外全面造就自己

?  為圓滿人生做準備

第二篇 個人的成功：從依賴到獨立

?  掌握“選擇的自由”

習慣一：主動積極

?  個人遠景的習慣

?   主動積極的力量

l  為自己的行為負責

l  以價值觀來回應

l  重點放在影響范圍上

l  成為轉型人

?  鎖定生命的坐標

習慣二：以終為始

個人領導的習慣

?   以終為始、全力以赴

l  心智創作在行動之前

l  選擇一個生活重心

l  個人使命宣言

l  團隊使命宣言

習慣三：要事第一

個人管理的習慣

?  要事第一的個人管理

l  要事第一的個人管理

l  有效地生活在第二象限中

l  80/20法則

l  4D原則

第三篇 公眾的成功：從依賴到互賴

高效的秘訣—授權

?  你不是一座孤島

?  大家都可以是贏家

?  雙贏思維的人際關系

習慣四：雙贏思維

人際關系領導的習慣

l  人際交流的六種思維

l  改寫雙贏劇本

l  雙贏品格

?  作個『雙向傳播』的聆聽者

習慣五：知彼解己

同理心溝通的習慣

l  溝通不良的四大障礙

l  無效的溝通

l  有效的溝通

l  同心理溝通的五個步驟

?  統合綜效、威力無比

?  統合綜效的合作原則

習慣六：統合綜效

創造性合作的習慣

l  情感賬戶與激勵

l  1+1>2的精髓

l  有歧見才有收獲

l  短中見長之術

l  團隊角色

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第四篇 全面關照生命

?  最佳的『自我投資策略』

?  不斷更新的成長原則

習慣七：不斷更新－－持續更新的習慣

l  最佳的『自我投資策略』

l  從四方面磨練自己

l  向上螺旋

培訓總結：3、2、1活動