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      目標、計劃與執行實戰沙盤

      主講老師: 汪韋伯 汪韋伯

      主講師資:汪韋伯

      課時安排: 2天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 請看詳細課程介紹
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-12-08 11:12

      目   錄

       

      汪韋伯. 2

      目標、計劃與執行實戰沙盤. 3

      一、課程總體介紹... 3

      二、課程適合對象... 3

      三、培訓時間... 3

      四、課程教學大綱... 4

      五、量化分析示例... 5

      五、學員評價... 9

      六、課堂鑒證... 9

       


      汪韋伯 Wong Wilber

      領航者沙盤系列課程開發者

      企業數據化管理專家

      北京大學營銷管理學會特聘教授

      清華大學總裁班核心講師

      清華麻省理工國際工商管理碩士

       

      汪韋伯老師是國內領先的企業模擬經營沙盤研究專家,長期擔任清華總裁班核心講師,北京大學營銷管理學會特聘教授。汪韋伯老師專業領域包括企業經營管理沙盤模擬、企業經營管理數據分析、企業BI決策支持系統咨詢。

      汪韋伯老師具有世界五百強企業營銷管理經驗與商業分析咨詢經驗,幫助多家企業完成信息管理系統選型與優化、決策支持系統的定制。汪韋伯老師曾任美國聯合技術公司奧的斯電梯公司銷售經理一職,具有七年的營銷管理經驗;現任北京正合戰略首席咨詢師,負責BI決策支持系統咨詢與實施,并擔任多家企業管理顧問。

       


      曾經培訓過的部分公司

      南京中北集團、中科院電子所、華騰集團、鐵研院、聯想學院、埃森哲、北大方正、清華紫光、歌爾集團、工信部高級信息分析師認證班、頂新集團、海航集團、三一重工、斗山重工、九陽集團、創維集團、李寧集團、德國大陸汽車電子、一汽豐田、上汽集團、東風本田、北京奔馳、北汽藍谷、長安汽車、海納川、上海電氣集團、上海新時達、首都機場、央視傳媒、中石油、中油瑞飛、葛洲壩集團、國家電網、天津廣電、通威股份、北京大風公司、北京建工集團、北京城建、中國建設集團、廣州珠江橋集團、國動通信集團、東方集成、寧波市海歸創業總裁訓練營、山東高速、華勤集團、禹王集團、歌爾股份、北京恒信集團、華北制藥集團、中國移動南京分公司、浙江巨人集團、江蘇南自通華集團、廊坊英博電氣有限公司、江西運通集團、天津津酒集團、北京工商銀行、光大銀行、建設銀行、天津銀行、蘇州信托、湖北聯投、貴州產投吉林農擔、中糧集團、珠江橋、海天集團、貴州煙草、古井貢酒,百威啤酒,萬達集團、恒隆集團、福州世歐房地產開發有限公司、西南交大房地產總裁班、重慶大學房地產總裁班、北京前沿地產財務總監研討班、北大總裁班、清華總裁班、浙大總裁班、上海交大總裁班等。

      目標、計劃與執行實戰沙盤

      一、課程總體介紹

      本課程旨在通過運用現代沙盤教學方法,通過合理目標設定和計劃,最終改進績效、確立優勢、達成經營目標。提升管理者有效制定目標、計劃并高效執行的能力,切實提升管理團隊的責任意識、協作意識和組織效率。

      模擬經營中,通過競爭壓力傳導機制,讓每個團隊和每個個人都要面對激烈動蕩的經營挑戰,通過跨部門溝通協作制定適應性經營目標和策略,制定并高效執行計劃,完成經營任務。參加培訓的學員在經歷競爭的成功與失敗過程中,獲得全方位的計劃與執行的經營管理體驗與經驗,以及團隊建設與融合、目標與計劃管理、高效執行的寶貴實踐經驗,培養團隊協作與溝通能力,領悟企業經營管理的真諦。

      課程目標和收益:

      1.  有效制定長短期目標、目標分解、目標協同。

      2.  為實現目標制定長短期計劃,根據目標分解分層次制定計劃。

      3.  提升專業勝任能力和溝通協作意識,達成高效執行力,實現計劃目標。

      4.  經過反復的目標計劃制定與執行,提升組織的目標計劃管理和執行力。

      5.  系統了解企業內部價值鏈的關系,增強管理者全局意識和協作意識。

      二、課程適合對象

        企業所有者、各級管理人員、業務骨干以及主要員工等,總人數20-50人為宜。

      三、培訓時間

      2

      四、課程教學大綱

      一、目標管理

      1、目標的制定和分解

      2、目標的SMART原則

      3、長短期目標的協同

      4、外部環境分析與企業分析

      5、行業、企業發展規律分析

      6、目標、計劃的關鍵:溝通

      二、制定計劃

      1、DOAM模型

      2、長期計劃與短期計劃

      3、關鍵業務分析

      4、規劃方法與高效資源配置

      5、市場營銷計劃、生產運營計劃、財務資金計劃的制定

      6、預算制定與全面預算管理

      三、執行力提升

      1、PDCA循環

      2、財務報表分析

      3、理解成本與利潤

      4、投融資與運營資金管理

      5、行業演進與市場洞察

      6、波士頓分析與產品研發規劃

      7、效率提升與運營優化

      8、戰略績效,KPI與OKR

      9、全局觀、換位思考與跨部門協同溝通

      10、團隊領導力與團隊精神

      五、量化分析示例

       
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