| 主講老師: | 韓迎娣 | ![]() |
| 課時安排: | 1天 | |
| 學習費用: | 面議 | |
| 課程預約: | 隋老師 (微信同號) |
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| 課程簡介: | ? 產(chǎn)業(yè)鏈供給端,居家養(yǎng)老服務總量不足,存在資源錯配 ? 產(chǎn)業(yè)鏈供給端,機構養(yǎng)老對剛需老人關注度低,導致入住率不斷下降 ? 產(chǎn)業(yè)鏈需求端,更高的醫(yī)療保健服務,較強的消費潛力 | |
| 內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間: | 2022-11-18 12:57 |
【課程特色】干貨,沒有廢話;科學,邏輯清晰;實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩
【課程對象】總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、總裁助理、養(yǎng)老管理層
【課程時間】6小時
【課程大綱】
一、銀發(fā)經(jīng)濟及養(yǎng)老模式
1、思維創(chuàng)新
2、銀發(fā)經(jīng)濟的潛能
? 重新“遇見”老齡化群體
? 潛藏的商業(yè)價值與社會影響力
3、對養(yǎng)老生活的愿景與擔憂
? 未退休者對養(yǎng)老生活的愿景和擔憂
? 已退休對養(yǎng)老生活愿景實現(xiàn)的評價及擔憂
4、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈圖譜
? 產(chǎn)業(yè)鏈供給端,居家養(yǎng)老服務總量不足,存在資源錯配
? 產(chǎn)業(yè)鏈供給端,機構養(yǎng)老對剛需老人關注度低,導致入住率不斷下降
? 產(chǎn)業(yè)鏈需求端,更高的醫(yī)療保健服務,較強的消費潛力
5、養(yǎng)老服務范圍
? 生活照料
? 醫(yī)護服務
? 金融服務
? 文化娛樂
6、養(yǎng)老模式主要分類
? 居家養(yǎng)老,基礎
? 社區(qū)養(yǎng)老,依托
? 機構養(yǎng)老,支撐
? 三種養(yǎng)老模式的關聯(lián)
7、中外養(yǎng)老模式對比
? 日本:介乎保險制度,解決養(yǎng)老關鍵長期照護問題
? 美國:建立大型養(yǎng)老社區(qū),集中養(yǎng)老
? 加拿大:社區(qū)養(yǎng)老,居家養(yǎng)老與機構養(yǎng)老組合
案例講解:
二、居家養(yǎng)老模式與機構養(yǎng)老運營模式解析
1、居家養(yǎng)老模式
? 上門服務
? 遠程監(jiān)護
2、居家養(yǎng)老模式 – 上門服務
? 根據(jù)老人實際能力及健康狀態(tài)評估需求
? 分解老人需求劃分多等級訴求
? 確定服務類型及服務周期,時間
? 基本生活照料
? 精神心理照顧
? 機體功能訓練
? 常見醫(yī)療護理
? 專科醫(yī)療護理
? 認知癥照護
3、居家養(yǎng)老上門服務運營模式,提升服務效率成為降本增效關鍵
4、居家養(yǎng)老模式 – 遠程監(jiān)護
? 服務內容及形式:通過智能終端設備,監(jiān)測老人狀況
? 商業(yè)模式:通過B端滲透市場,打造智慧養(yǎng)老生態(tài)圈
? 市場競爭:技術壁壘較低,用戶規(guī)模,資源整合較為關鍵
5、機構養(yǎng)老模式
? 保障型
? 普通型
? 高端型
6、機構養(yǎng)老模式,“醫(yī)養(yǎng)結合”成為機構養(yǎng)老長期發(fā)展關鍵
7、醫(yī)療資源與養(yǎng)老服務深化結合成為未來趨勢
案例講解:居家養(yǎng)老上門服務(福壽康),居家養(yǎng)老遠程監(jiān)護(安康通)、親和源、泰康之家
三、醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老難點與機遇
1、醫(yī)養(yǎng)結合的挑戰(zhàn)與難點
? 醫(yī)養(yǎng)結合的難點
? 醫(yī)養(yǎng)結合的政策支持
2、醫(yī)養(yǎng)結合促國內養(yǎng)老業(yè)態(tài)變化
? 機構醫(yī)養(yǎng)結合關注跨行業(yè)準入與合作
? 居家和社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結合關注資源整合和服務能力提升
? 公私合營模式助力醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展
? 醫(yī)養(yǎng)結合帶動養(yǎng)老生態(tài)圈周邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展
3、國外醫(yī)養(yǎng)結合案例分析
? 美國的全面護理老年社區(qū)
? 日本的三層次醫(yī)養(yǎng)結合體系
4、醫(yī)養(yǎng)結合大趨勢下對參與企業(yè)的啟示
? 關注政策動態(tài),把握政策紅利
? 服務端重點關注需求的挖掘和匹配
? 專業(yè)醫(yī)護工作者的多點執(zhí)業(yè)與養(yǎng)老結合探索
? 利用數(shù)字化技術抓住醫(yī)養(yǎng)結合機遇
? 供應鏈整合,構建醫(yī)養(yǎng)結合生態(tài)圈
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