能拓---創(chuàng)新思維訓(xùn)練

課程背景：

想知道如何變得更加聰明嗎？聰明是有規(guī)律的，是可以訓(xùn)練出來(lái)的。我們每一個(gè)人都希望自己變得更聰明，這體現(xiàn)在：

● 面對(duì)問(wèn)題不會(huì)束手無(wú)策；

● 面對(duì)選擇可以清晰自己的需要；

● 面對(duì)會(huì)議交流你可以更迅捷、更獨(dú)特、更全面或更深入的表述你的見(jiàn)解；

你的的生活更加有意義，充滿(mǎn)詩(shī)意與獲得感；你的工作得心應(yīng)手，一切皆為你開(kāi)啟!本課程就是給于參訓(xùn)人員一個(gè)思維拓展的訓(xùn)練，讓你的思考被點(diǎn)燃，并激發(fā)，并引導(dǎo)。

課程收益：

▲ 懂得人與人的不同主要是思維方式的不同，正是這種差別才造就千差萬(wàn)別的人生。創(chuàng)新思維在每一個(gè)人身上體現(xiàn)不同，但真真正正的存在，亟待被喚醒；

▲ 掌握常見(jiàn)的思維方法，理解慢動(dòng)作思考對(duì)思考的積極意義；

▲ 掌握有創(chuàng)造力的思考需要的獨(dú)特氣氛，掌握創(chuàng)新的元素、準(zhǔn)則、領(lǐng)域；

▲ 掌握置換、增刪、擴(kuò)縮、組分、復(fù)制等思考技巧；

▲ 初步建立轉(zhuǎn)換橋思維的技術(shù)；

▲ 通過(guò)對(duì)經(jīng)典案例的學(xué)習(xí)全新的認(rèn)知顛覆突破對(duì)解決問(wèn)題的意義；

課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天

課程對(duì)象：企業(yè)內(nèi)有創(chuàng)新需求的領(lǐng)導(dǎo)或員工

課程方式：講解+測(cè)試+練習(xí)

課程大綱

第一天：創(chuàng)新認(rèn)知，技能基礎(chǔ)，創(chuàng)意涌現(xiàn)

第一講：認(rèn)知能拓創(chuàng)新思維課程

一、學(xué)習(xí)準(zhǔn)備—自我介紹

二、課程介紹

1. 能拓創(chuàng)新思維的課程來(lái)源

2. 課程定位與問(wèn)題匯總

3. 企業(yè)管理者的需求

4. 本課程的學(xué)習(xí)原則

5. 能拓創(chuàng)新的要素、準(zhǔn)則和領(lǐng)域

第二講：創(chuàng)新思維方法回顧

一、尋找智慧故事的規(guī)律

1. 你曾經(jīng)聽(tīng)到過(guò)的智慧人士是誰(shuí)?

2. 有什么經(jīng)典案例?

二、創(chuàng)新思維的原理

測(cè)試：思維拓展度測(cè)試

1. 創(chuàng)新方法溯源

2. 主要?jiǎng)?chuàng)新方法介紹

練習(xí)：思維與訓(xùn)練

3. 思維的基礎(chǔ)

4. 思維的輻射與突破

5. 情景在思維創(chuàng)新中的意義

練習(xí)：你觀察到什么

6. 摒棄創(chuàng)新思維的誤區(qū)

第三講：創(chuàng)新的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路徑

一、你想要的是什么

1. 更快的思考——速度

2. 更縝密的思考——全面和系統(tǒng)

3. 更獨(dú)特的見(jiàn)解——標(biāo)新立異

4. 更實(shí)戰(zhàn)的措施——解決問(wèn)題

5. 全部是的思考和全不是的思考

二、分析人的思維結(jié)構(gòu)，分析人的思考過(guò)程

案例：為什么我們總想到

第四講：創(chuàng)意的產(chǎn)生思路

目標(biāo)：介紹有關(guān)量產(chǎn)創(chuàng)意的具體思路。這些思路，就像一個(gè)個(gè)通往創(chuàng)意世界的大門(mén)，每一扇門(mén)都對(duì)應(yīng)著一個(gè)不同的新世界。

一、創(chuàng)意是如何產(chǎn)生的？

1. 創(chuàng)意的生成原理

2. 創(chuàng)意的常見(jiàn)陷阱

3. 能拓創(chuàng)意的要素、準(zhǔn)則和領(lǐng)域

二、創(chuàng)意門(mén)啟

1. 組分門(mén)，如何發(fā)現(xiàn)身邊的創(chuàng)意機(jī)會(huì)？

2. 轉(zhuǎn)換門(mén)．如何讓舊事物發(fā)揮新用途？

3. 聯(lián)想門(mén)：如何跨界激發(fā)創(chuàng)意？

4. 反向門(mén)：如何把不可能變成可能？

5. 問(wèn)題門(mén)：如何從問(wèn)題中尋找創(chuàng)意？

6. 錯(cuò)誤門(mén)：如何把錯(cuò)誤變成財(cái)富？

7. 感情門(mén)：如何打好感情牌？

8. 模仿門(mén)：如何進(jìn)行創(chuàng)造性模仿？

第五講：創(chuàng)意企業(yè)運(yùn)用法則—產(chǎn)品與服務(wù)

目標(biāo)：運(yùn)用創(chuàng)意的傳播法則，幫你把創(chuàng)意傳播。

1. 簡(jiǎn)單法則：如何讓創(chuàng)意自帶傳播效果？

2. 第一法則：如何占領(lǐng)用戶(hù)心智？

3. 聚焦法則．如何在同類(lèi)中尋找優(yōu)勢(shì)？

4. 故事法則：如何占據(jù)公眾記憶？

5. 好玩法則：如何用游戲撬動(dòng)用戶(hù)？

6. 風(fēng)險(xiǎn)法則：如何制造不確定性？

第二天：創(chuàng)新工具，企業(yè)實(shí)戰(zhàn)

第一講：認(rèn)知能拓創(chuàng)新企業(yè)六方面

一、創(chuàng)新思維在企業(yè)運(yùn)用的范圍

1. 產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新：企業(yè)利潤(rùn)來(lái)源

2. 技術(shù)創(chuàng)新：新技術(shù)的發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造與落地

3. 制度創(chuàng)新：環(huán)境與機(jī)制的搭建

4. 管理創(chuàng)新：四兩撥千斤的運(yùn)用

5. 營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新：對(duì)客戶(hù)的全方位觸點(diǎn)設(shè)計(jì)

6. 文化創(chuàng)新：思想與觀念共識(shí)，價(jià)值觀引領(lǐng)

第二講：創(chuàng)新風(fēng)暴激發(fā)

一、當(dāng)前時(shí)代

1. 互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、迭代算法

2. 當(dāng)前的技術(shù)突破

3. 未來(lái)世界更加讓人期待

二、變換式創(chuàng)新

1. 定義：變換是解決問(wèn)題的主要途徑，面對(duì)問(wèn)題我們可以通過(guò)拓展和變換的方法將不可知變?yōu)榭芍瑥亩业浇鉀Q問(wèn)題的途徑和方案；

案例練習(xí)：色彩的變化與企業(yè)的需求

2. 置換變換：對(duì)象、論域、準(zhǔn)則

3. 增刪變換：對(duì)象的特質(zhì)、特征、量值的增刪操作

4. 擴(kuò)縮變換：擴(kuò)大與縮小變換

5. 組分變換：全新的組合與分解

6. 復(fù)制變換：自我的復(fù)制產(chǎn)生不一樣的思考

7. 練習(xí)固化：一家糖廠的困境

三、大腦的另一種運(yùn)算式創(chuàng)新

1. 與——兩者的結(jié)合產(chǎn)生創(chuàng)新

2. 或——兩者的或產(chǎn)生差異式創(chuàng)新

3. 積——兩者的積爆發(fā)式變革

4. 極——極致的結(jié)果

5. 逆——顛覆正常

四、轉(zhuǎn)換橋思維創(chuàng)新

1. 三種場(chǎng)景

1）非此即彼

2）亦此亦彼

3）互利共贏

2. 轉(zhuǎn)換橋的基本原理

案例練習(xí)

五、思維創(chuàng)新工具

1. 思維觸發(fā)與分析工具

1）思維導(dǎo)圖、九宮格、魚(yú)骨圖

2）因果工具、歷史溯源、FAC

3）群策群力、OS、金魚(yú)缸法

2. 其他：團(tuán)隊(duì)列名法、六帽、四副眼鏡

第三講：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新

課前練習(xí)：熱熱身，動(dòng)動(dòng)腦

案例剖析：（根據(jù)客戶(hù)行業(yè)更新，以下僅參考）

一、能拓營(yíng)銷(xiāo)策劃

1. 背景介紹

2. 問(wèn)題分析與建模

3. 能拓變換

4. 方案運(yùn)作

1）方案策劃與評(píng)價(jià)

2）方案實(shí)施

二、能拓旅游策劃

1. 目標(biāo)確定

2. 建立能拓模型

3. 資源共軛分析

4. 不相容問(wèn)題拓展

5. 方法與應(yīng)用

注：以上案例可根據(jù)企業(yè)需要定制

三、能拓創(chuàng)新模型

1. 信息收集的重要性

2. 創(chuàng)新路徑選擇

3. 流程與形式

4. 組合與評(píng)價(jià)

5. 實(shí)際操作與矛盾處理

練習(xí)

第四講：企業(yè)管理制度創(chuàng)新與文化引領(lǐng)

一、人才資本在企業(yè)資本中的重要性

1. 人才是知識(shí)型的復(fù)合體

2. 知識(shí)的激發(fā)需要步驟和技術(shù)

二、創(chuàng)新如何落地企業(yè)

1. 機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)建

2. 氛圍要營(yíng)造

3. 制度要梳理

1）什么是創(chuàng)新機(jī)制

2）如何打造獨(dú)特的氛圍

3）需要哪些制度

三、成為創(chuàng)新型企業(yè)的路徑

四兩撥千斤的運(yùn)用

(結(jié)束)