清大EMBA報名中心

課程背景：二十一世紀的企業，正面臨著各種復雜多變的管理和發展的新課題，市場及客戶的需求變化、競爭對手的壓力，社會價值觀的

課程收益：一、提升整個組織的學習氣氛、充分發揮組織每一個成員的創造性思維能力，建立一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人

課程背景：在我們和企業接觸培訓的過程中，常常聽到這樣的說法：“老板說想安排個執行力的培訓，覺得大家的工作態度不太積極”；

課程背景近幾年，整個世界的商業格局快速變化，充滿了動蕩與未知；有不少大型企業都在一夜之間轟然倒下，更不用說每個行業領域中

課程簡介：該課程是美國麻省理工學院史隆管理學院20紀六十年代開發完成、國際經典的沙盤課程。以生產與配銷單一品牌啤酒的產銷系

課程背景近幾年，整個世界的商業格局快速變化，充滿了動蕩與未知；有不少大型企業都在一夜之間轟然倒下，更不用說每個行業領域中

課程背景近幾年，整個世界的商業格局快速變化，充滿了動蕩與未知；有不少大型企業都在一夜之間轟然倒下，更不用說每個行業領域中

課程背景近幾年，整個世界的商業格局快速變化，充滿了動蕩與未知；有不少大型企業都在一夜之間轟然倒下，更不用說每個行業領域中

課程背景：在《第五項修煉》一書中，彼得?圣吉指出：“今日的世界更趨復雜，對系統思考的需要遠超過從前。”系統思考是縱觀全局

課程期望：為什么我每天努力工作，卻越干越累，看不到緩解的希望？為什么周圍的年輕人都很浮躁，前進的方向很模糊？為什么我總是

從九歲小孩，到企業執行長都愛不釋手！這套書不同于以往的財經書帶你走入幽默有趣的故事，體會五項修煉的精義已被翻譯成日文、韓

緣起在我們和企業接觸培訓的過程中，常常聽到這樣的說法：“老板說想安排個執行力的培訓，覺得大家的工作態度不太積極”；或者“

課程收益:提升學員對目標選擇重要性的認識，培養學員精益求精、追求卓越的理念；提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果

《團隊領導力沙盤模擬》摒棄傳統的教條灌輸，通過獨特創新設計的沙盤模擬，讓參與學員收獲體驗、獲得領悟，產生改變。讓學員不僅

【課程背景】領導就是要讓他的人們，從他們現在的地方，帶領他們去還沒有去過的地方。　　──Henry Kissenger 美國前國務卿基辛

【課程背景】領導就是要讓他的人們，從他們現在的地方，帶領他們去還沒有去過的地方。　　──Henry Kissenger 美國前國務卿基辛

一、項目背景：競爭激烈的現代社會就像一個暗涌流動的大海，體積大且游泳速度快的大魚才能捕獲到更多的食物，就像我們現代社會里

【任務分析】時間：4小時-7小時任務： 做好前期計劃，每人可以憑個人介紹就規則向老師提問一次，也可以向老者詢問天氣。一、可利

【課程背景】商場如戰場，如何在激烈的市場競爭中立足乃至脫穎而出？毛澤東同志曾經說過：“領導干部需要干好兩件事，做對決策，

關于“系統思考”系統思考又被稱之為“見樹又見林的藝術”，是一種結構化、深入而有效的思維方法，對于思考的深度、廣度和動態性

課程背景：過往我們常常跟企業伙伴們提到現在已經是一個VUCA的時代，而當新型冠狀病毒這只黑天鵝飛向我們時，所有人都真正切身感

課程背景啤酒游戲，是MIT（美國麻省理工學院，Massachusetts Institute of Technology）的 Sloan 管理學院所發展出來的一種策略

課程背景啤酒游戲，是MIT（美國麻省理工學院，Massachusetts Institute of Technology）的 Sloan 管理學院所發展出來的一種策略

課程背景:體驗式培訓興起于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態、人性問題通過游戲折

課程收益:體驗式培訓興起于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態、人性問題通過游戲折

課程背景：這是一種有趣的學習方式，與大家共讀一套寓言故事中的一本，并引導大家從中學習和思考“五項修煉”和“學習型組織”的

課程背景：這是一種有趣的學習方式，與大家共讀一套寓言故事中的一本，并引導大家從中學習和思考“五項修煉”和“學習型組織”的

【課程簡介】經由新選舉所選出的每一位國家領導人代表著十個國家中的每一個國家，每一位領導人（每組學員）必須完成他們對該國選

課程背景《模擬聯合國》是一款經典有趣的沉浸式沙盤課程；是能夠將組織管理、商業經營智慧融入其中的情景模擬項目。學員扮演不同

培訓背景：模擬春秋戰國7個國家，就像組織中的各個部門，7國最后的聯盟相當于組織本身，要達成聯盟必須完成各國的任務。活動最初