收獲季節與團隊協作

一、項目背景：

競爭激烈的現代社會就像一個暗涌流動的大海，體積大且游泳速度快的大魚才能捕獲到更多的食物，就像我們現代社會里，身家更豐厚的資本家，能夠聚集到更多的財富的可能性就越大。商場如捕獵場，面對目前市場同質化競爭嚴重、產品類型高度飽和的今天，企業要怎樣生存、發展下去呢？既然小成功靠個人，那么大成功靠團隊，市場競爭說白了就是團隊的競爭，團隊是一個企業的生命線，是企業的動脈;尤其營銷或管理團隊更是企業占領市場的先頭部隊！究竟該如何打造出能征善戰的團隊？

而這個游戲項目即將告訴大家怎樣規劃、培養、控制、激勵團隊，有效配置可利用資源，，從而打造系統化的團隊“整體優勢”。

二、項目簡介：

傳說中的美極湖中存在著一種稀奇珍貴的美極魚，這種魚不僅味道極其鮮美，還具有很高的藥用價值。美極湖附近有一個質樸的漁村，村落中有若干條漁船，大家依靠捕魚而生存，經過漫長的休漁期，捕魚的季節即將到來。為了遵守“古老神秘”的捕魚規則，村民們依次入湖捕魚，進行10輪挑戰，完成捕撈任務并收獲最多的團隊獲得“漁王”稱號。捕魚季節會長達十周的時間，接著又將是漫長的休漁期。在捕魚期間，我們最主要的任務就是能捕多少魚就捕多少魚。

我們為學員營造一個多家企業相互競爭的商業模式，所有學員分為多組，各組的成員選取好船長、大副、水手角色，建立捕撈團隊，成為整個商業模式中的一員，根據要求來經營自己的企業，在規定的時間里使自己的企業獲得最大化的利潤。

三、項目規則

　　湖泊經歷休漁期后，一開始擁有100條魚，但是在每一周的捕撈之后，湖里的魚會逐漸減少，同時它們也會自然繁殖。

　　大體上湖泊內魚的數量遵守這個規律：（注：N代表湖內魚的總體數量）

　　1、N>=50，湖內都將擁有100條魚;

2、50>N>=10，湖內的魚的數量都將在原有的基礎上翻番;

四、項目目的

1、掌握團隊成員的選拔和培訓、激勵方法

2、掌握團隊日常管理以及成員分配的一系列方法

3、掌握團隊的系統規劃方法，合理規劃、分解、管理目標

4、規范團隊管理者的領導方式，塑造適合團隊的領導風格

5、看清事物的本質，結構影響行為