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職場心理學之員工心能提升
  • 職場心理學之員工心能提升
  • 員工在工作場所的時間多過了與家人相處的時間,而工作中從事的事情會隨著時間變化變得駕輕就熟,很多人失去了初入職場時想大干一番的雄心壯志,而在日復一日中重復著三點一線,讓自己的激情慢慢變淡,讓自己的熱情變成溫情,意志的消沉每日的鎖事讓員工的心能降低,如何喚起員工的心能,打造高效奮進的團隊呢?
  • 2022-12-03 11:11  
  • 主講老師:王吉鳳 課時安排:0.5天
面議
后疫情時代心理調適與動力復原
  • 后疫情時代心理調適與動力復原
  • 一面抗疫一面不得不承受工作、生活壓力和心理負擔等,再加上家庭糾葛和自我期望過高。會出現失眠、疲勞、情緒激動、焦躁不安、愛發脾氣、多疑、孤獨、對外界事物興趣減退、對工作產生厭倦感等狀態。 焦慮由短期變為長期,導致人崩潰,精力消耗,影響精神。疫情讓本來不常相守的夫妻得呆在一個屋檐下,大眼瞪小眼,彼此看不慣。當身邊有一個人整天無事可做,刷手機看劇,你看了也會焦慮。讓學生不得不線上開課,父母和孩子一塊雞飛狗跳。
  • 2022-12-03 10:32  
  • 主講老師:王吉鳳 課時安排:1天,6小時/天
面議
陽光心態與心理建設
  • 陽光心態與心理建設
  • 甲和乙相繼在某醫生處看病,甲身體無恙卻因拿錯了報告,將患有癌癥的乙的報告認為是自己的報告而失魂落魄,乙則也因為錯拿了甲的報告,報告顯示健康而歡天喜地。 一個月后醫院發現報告出現了錯誤,于是通知他們二人到醫療確認,甲因為錯誤的報告從健康的身體變成了骨瘦如柴,乙則因為錯誤的報告從病體變為了“康復體”而精神矍鑠。
  • 2022-12-03 10:23  
  • 主講老師:王吉鳳 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
情緒與壓力管理
  • 情緒與壓力管理
  • 哈佛大學曾做過一項調查,在人的一生中,有超過80%的各種成功的獲得來自正面情緒的推動,而個人的能力僅占到成功因素的15%。這一研究成果表明,一個人對情緒控制能力的大小,不僅僅影響著他的心情,更會對他整個人生的道路的走向產生重要的影響。一個人能否成功,成功的大小,正是正面情緒與負責情緒競合的結果。
  • 2022-12-03 10:22  
  • 主講老師:王吉鳳 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
走進心理,助人自助,企業內部EA專員培養課程
  • 走進心理,助人自助,企業內部EA專員培養課程
  • 隨著EAP服務在國內的發展,內外部結合的EAP服務已成為未來的主流模式,尤其對大、中型組織而言,在組織內部培養一批EA專業人士,不但可以有效節約EAP運營成本,還能為組織成員提供更加精準、快速的EAP服務。因此,在企業內部培養一支專業的心理學兼職隊伍,及時發現和解決廣大員工心理健康問題,推動內、外部相結合的企業EAP服務,無疑是最好的選擇。
  • 2022-12-02 11:29  
  • 主講老師:周亞明 課時安排:3-5天,6小時/天
面議
新環境,心適應,職場新人如何快速適應新環境
  • 新環境,心適應,職場新人如何快速適應新環境
  • 這些,需要智慧的企業領導給予科學的協助與引導,助力這個重要群體完成這一重大人生事件。對于組織來說,這關系到能否在最短的時間內,讓大學生成為組織的有用之才,為組織創造業績、做出貢獻,讓大學生快速從組織的人力成本轉變為組織的人力資本,同時為企業儲備卓越的后備團隊。
  • 2022-12-02 11:27  
  • 主講老師:周亞明 課時安排:2天,6小時/天
面議
新管理,心思維,卓越經理人特訓營
  • 新管理,心思維,卓越經理人特訓營
  • 1、管人VS管事 2、基礎心理學教您如何識別人才并合理配置 3、社會心理學提升您人際交往的魅力及團隊建設能力 4、發展心理學引導您與不同年齡段人士良性互動 5、變態心理學助您識別、應對心理健康及異常現象
  • 2022-12-02 11:26  
  • 主講老師:周亞明 課時安排:3-5天,6小時/天
面議
新管理,心思維,職場常見心理現象的識別及輔導技術
  • 新管理,心思維,職場常見心理現象的識別及輔導技術
  • 這些,正逐步成為21世紀職業經理人必需面對的重要問題。因此,掌握一套科學的員工心本管理及心理賦能的工具,提升自我、管理員工、賦能企業績效增長,正成為新時代優秀管理者不可或缺的一項重要能力。
  • 2022-12-02 11:24  
  • 主講老師:周亞明 課時安排:2天,6小時/天
面議
新管理,心思維,心理學在管理中的應用
  • 新管理,心思維,心理學在管理中的應用
  • 人,是企業持續發展的第一生產力。近年來,“佛系”、“躺平”、“EMO”等職場“喪”文化盛行,對企業員工的工作主動性、積極性、創造性等提出了嚴峻的挑戰。那么,如何發掘員工源動力、賦能員工生產力、促進員工自我成長?如何實現企業和諧用工、高效勞動的雙贏目標?這些,正逐步成為21世紀職業經理人必需面對的重要問題。
  • 2022-12-02 11:23  
  • 主講老師:周亞明 課時安排:3-5天,6小時/天
面議
青春之心靈,青春之少年,鄉村振興之青少年心靈關愛項目
面議
科學防疫,積極減壓,如何提升職場心理抗疫力
  • 科學防疫,積極減壓,如何提升職場心理抗疫力
  • 后疫情時代,企業管理者及員工所面臨的諸多不確定因素、高強度工作及封閉式生活等,均極易導致大家心理健康狀況失調、誘發身心健康問題。而這些問題,將間接導致大家的工作效率下降及不良人際關系等,勢必影響到工作的高效展開以及個人正常工作及生活,需要及時進行情緒疏導。尤其對于管理者來說,解決自身困擾、掌握一定緩解壓力的方法與技術,在日常的工作中幫助自己及員工改善不良情緒狀態、保持積極樂觀的心態,將有助于良性企業文化建設、高績效團隊的打造。
  • 2022-12-02 11:13  
  • 主講老師:周亞明 課時安排:1天,6小時/天
面議
點亮自己,照亮他人,職場陽光心態塑造
  • 點亮自己,照亮他人,職場陽光心態塑造
  • 積極情緒會給人的身體和工作帶來正面影響,消極情緒會帶來負面影響。通過個人管理和組織管理方式管理情緒,讓我們的團隊成員時刻保持正向的思維、樂觀的態度、積極的言行,將確保我們的員工更健康、工作更高效、組織更和諧。
  • 2022-12-02 11:10  
  • 主講老師:周亞明 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
疫情下的心理建設-推開高效提升心理免疫力的三扇門
  • 疫情下的心理建設-推開高效提升心理免疫力的三扇門
  • 生命的救助,心理干預從未缺席!本次課程尤其是從“心”出發,韓老師將會用幸福的狀態與我們情緒共振,以親身實例激起我們內心的矛盾點,再給到我們實操的方法和解決方案。去連接我們內在的精神力量,緩解我們的心理壓力,提高心理免疫力,為我們的心理重筑防疫的堤壩,努力讓我們在職場和生活中時刻保持幸福狀態。
  • 2022-12-02 09:37  
  • 主講老師:韓軍 課時安排:1天,6小時/天
面議
幸福人生從“心”開始通過積極體驗,推動理性平和的“回家”
  • 幸福人生從“心”開始通過積極體驗,推動理性平和的“回家”
  • 本次課程尤其是從“幸福體驗”出發,不光要關注服刑人員的心理問題,更重要的是關注服刑人員積極的品質,充分挖掘他們固有的潛在的具有建設性的力量,促進他們回歸社會的良性發展。韓老師將會用積極的狀態,10多年心理學的精修實踐,以親身實例激起他們內心的矛盾點,再給到實操的方法和解決方案。去連接內在的精神力量,緩解心理壓力,提高心理免疫力,實現他們對待過去、現在和將來的積極體驗。
  • 2022-12-02 09:35  
  • 主講老師:韓軍 課時安排:1天,6小時/天
面議
管理者的心理課幸福領導力
  • 管理者的心理課幸福領導力
  • 請您來到《幸福領導力》課堂,從本質上說,這是一堂關于如何管理自己的思想、感情和行動,從而徹底激發個人潛能的課。我們更希望通過課程指導你如何鍛造一種目標明確,并且具備積極影響力的領導力風格,如何轉變為一個能夠胸懷希望、面對未來、能夠積極適應環境、發現機遇、銳意進取、推崇學習的領導者。
  • 2022-12-02 09:24  
  • 主講老師:韓軍 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
溝通大師-溝通“心法”,綻放生命
  • 溝通大師-溝通“心法”,綻放生命
  • 本次課程最大的特點在于韓老師以10多年精修的心理學教育和咨詢為基礎,從眾多咨詢案例中萃取了解決之道,匯聚了各個領域優秀人士的思想精華,在給到學員實操的方法和流程,學了就能用,用了就有效。
  • 2022-12-02 09:23  
  • 主講老師:韓軍 課時安排:1-2天,6小時/天
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幸福生活,快樂工作,用六個心理學工具為基層員工賦能
  • 幸福生活,快樂工作,用六個心理學工具為基層員工賦能
  • 本課程緊密與企業實踐環境相結合,以培養學員良好的幸福觀為目標,引導員工盡快認清職業倦怠的危害,掌握幸福生活快樂工作的方法和路徑。課程內容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,針對性和可操作性強,通過大量案例真實還原企業員工面對的現實環境,用發生在員工身邊的實際案例分析現象,用實用的心理學理論和工具解決問題,用案例背后深藏的心理學原理解讀規律,幫助員工一解惑、二看清、三應用,真正意義實現心理賦能,成長為幸福快樂適應企業環境的職場精英,從而實現和企業共同成長雙贏發展的目標。
  • 2022-11-30 09:17  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
面議
克服職業倦怠,塑造陽光心態,用六個心理學工具為基層員工賦能
  • 克服職業倦怠,塑造陽光心態,用六個心理學工具為基層員工賦能
  • 本課程緊密與企業實踐環境相結合,以培養學員良好的職業心態為目標,引導職業人盡快認清職業倦怠的危害,掌握調整心態的方法和路徑。課程內容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,針對性和可操作性強,通過大量案例真實還原企業員工面對的現實環境,用發生在員工身邊的實際案例分析現象,用實用的心理學理論和工具解決問題,用案例背后深藏的心理學原理解讀規律,幫助員工一解惑、二看清、三應用,真正意義實現心理賦能,成長為更具陽光心態、更適應企業環境的企業精英,從而實現和企業共同成長雙贏發展目標。
  • 2022-11-30 09:16  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
面議
基于心理學的客戶心理解析與投訴應對技巧
  • 基于心理學的客戶心理解析與投訴應對技巧
  • 本課程從心理學的角度,幫助客戶服務人員,改善認知,增強內在力量,減少心理防御,了解客戶情緒管理和性格特征,系統性掌握高水平投訴處理的原則、技巧、方法和沖突處理步驟,優化應對模式,提升投訴處理水平,從而在工作中贏得客戶更多的理解與合作。課程內容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,真實還原客服人員面對的現實環境,用發生在身邊的實際案例分析現象,用心理學原理剖析現象背后的規律,用心理學工具解決實際問題,幫助客服人員一解惑、二看清、三應用,真正意義實現心理賦能,成長為更具備較高溝通水平的客戶服務精英。
  • 2022-11-30 09:15  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
面議
智慧母親:家有考生親子溝通術
  • 智慧母親:家有考生親子溝通術
  • 本課程從心理學的角度,幫助家有考生的媽媽改善認知,增強內在力量,減少心理防御,了解情緒管理在親子溝通中的重要作用,系統性掌握關鍵期親子溝通的原則、技巧、方法和具體話術步驟,優化溝通模式,提升愛的能力,從而為孩子在關鍵期助力。課程內容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,真實還原家庭親子溝通的現實環境,用發生在身邊的實際案例分析現象,用心理學原理剖析現象背后的規律,用心理學工具解決實際問題,幫助各位焦慮的母親一解惑、二看清、三應用,真正意義實現心理賦能,給孩子最恰到好處的溝通。
  • 2022-11-30 09:13  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
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