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企業(yè)內(nèi)部溝通技巧
《企業(yè)內(nèi)部溝通技巧》(1-2天)【課程背景】一個(gè)組織的溝通效果決定了組織
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效率,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中,如果能做好組織溝通,
2024-11-05 10:38
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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團(tuán)隊(duì)建設(shè) - 打造有凝聚力的團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè) - 打造有凝聚力的團(tuán)隊(duì)課程背景本課程從團(tuán)隊(duì)發(fā)展的幾個(gè)階段入手,分析團(tuán)隊(duì)特質(zhì),在明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上,通過診斷
2024-11-05 10:34
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
銷售隊(duì)伍運(yùn)作與客戶開發(fā)
管理
銷售隊(duì)伍運(yùn)作與客戶開發(fā)
管理
課程收益幫助企業(yè)發(fā)生七項(xiàng)重大轉(zhuǎn)變:→ 增長(zhǎng)模式:從 無序不可控的自然增長(zhǎng)向突破性的戰(zhàn)略增長(zhǎng) 轉(zhuǎn)變
2024-11-05 10:33
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
銷售渠道的開發(fā)與經(jīng)銷商
管理
銷售渠道的開發(fā)與經(jīng)銷商
管理
(2天)一、銷售渠道的分析1.營(yíng)銷
管理
的“4P”策略與銷售渠道-產(chǎn)品策略-價(jià)格策略-推廣策略-通路策略2
2024-11-05 10:31
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴
有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴蘇州課時(shí):2天課程背景客戶服務(wù)已成為企業(yè)塑造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心抓手,大多數(shù)企業(yè)都需要面臨如何
2024-11-05 10:28
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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有效溝通技巧
有效溝通技巧(1-2天)課程背景孔子說:言不順,則事不成。亞里斯多德說,一個(gè)不跟人打交道的人,要么是神,要么是獸。溝通是現(xiàn)
2024-11-05 10:26
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
高效時(shí)間
管理
高效時(shí)間
管理
(對(duì)象:
管理
人員,1天)課程背景: 面對(duì)時(shí)間,有的人怨天尤人,老是抱怨時(shí)間不夠用;有的人卻能輕松駕馭時(shí)間,取得
2024-11-05 10:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
有效的時(shí)間
管理
有效的時(shí)間
管理
(1天)課程背景: 面對(duì)時(shí)間,有的人怨天尤人,老是抱怨時(shí)間不夠用;有的人卻能輕松駕馭時(shí)間,取得生活和事業(yè)上的
2024-11-05 10:24
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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員工職業(yè)化心態(tài)塑造
員工職業(yè)化心態(tài)塑造(1 - 2天)課程簡(jiǎn)介:許多員工的工作一直沒有起色,每天得過且過,特別是許多工齡較長(zhǎng)的員工不思長(zhǎng)進(jìn),是企
2024-11-05 10:23
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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卓有成效的
管理
者
卓有成效的
管理
者(2天)課程背景:隨著全球化時(shí)代的來臨,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、市場(chǎng)無序、社會(huì)變革、國(guó)際交流、信息技術(shù)、個(gè)性發(fā)展等
2024-11-05 10:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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卓越的客戶服務(wù)
卓越的客戶服務(wù)(2天)·客戶服務(wù)的基本觀念-為什么客戶服務(wù)是必需的?-客戶服務(wù)是什么?-客戶服務(wù)的目的是什么?-為什么客戶服
2024-11-05 10:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)
培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)課程背景:好的課程從根本上來說是設(shè)計(jì)出來的。本課程是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),它提供給你一個(gè)實(shí)用的一步接一
2024-11-05 10:17
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)
培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)課程背景:好的課程從根本上來說是設(shè)計(jì)出來的。本課程是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),它提供給你一個(gè)實(shí)用的一步接一
2024-11-05 10:10
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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目標(biāo)
管理
目標(biāo)
管理
課程背景:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步規(guī)范與完善,企業(yè)再也不能像原來那樣粗放式經(jīng)營(yíng)了,必須要朝著精細(xì)化,規(guī)模化,集約
2024-11-05 10:06
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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跨部門溝通技巧
跨部門溝通技巧(1-2天)課程簡(jiǎn)介本課程力求帶領(lǐng)大家將溝通的問題現(xiàn)狀與隱患解決到位,不僅可以有效地消除溝通盲點(diǎn),解決問題,更
2024-11-05 09:50
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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客戶心理學(xué)和客戶溝通技巧
客戶心理學(xué)和客戶溝通技巧(2天)課程背景:本課程是針對(duì)銷售和客戶服務(wù)人員設(shè)計(jì)的。不管是銷售人員的專業(yè)銷售技巧,還是客戶服
2024-11-05 09:48
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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客戶關(guān)系
管理
客戶關(guān)系
管理
課程背景: 隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的迅速發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式日益更新,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已從原先的以質(zhì)量、價(jià)格為中心的競(jìng)爭(zhēng),轉(zhuǎn)
2024-11-05 09:46
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)
課程5: 組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)(1~2天)一、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)模式變遷催生組織的變革二、歷史中變革之經(jīng)驗(yàn)得失三、打通
管理
與經(jīng)
2024-11-05 09:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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薪酬設(shè)計(jì)與
管理
課程1: 薪酬設(shè)計(jì)與
管理
(2天)一、人力資源
管理
與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系1、力資源
管理
人員的角色演變2、薪酬的本質(zhì)與目的3、全面報(bào)酬體
2024-11-05 09:38
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
數(shù)字化績(jī)效
管理
與薪酬分配整體解決方案
數(shù)字化績(jī)效
管理
與薪酬分配整體解決方案底層邏輯、組織發(fā)展、算法機(jī)制、案例呈現(xiàn)、IT架構(gòu)(1~2天)第一部分:起點(diǎn)一、存量薪酬規(guī)
2024-11-05 09:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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