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      塑造積極心態,鼓舞團隊士氣
      • 塑造積極心態,鼓舞團隊士氣
      • 塑造積極心態,鼓舞團隊士氣課程背景:積極心態是一種有形的績效推動力,是職場發展與個人成長的必備武器。當前職場壓力較大,很
      • 2024-12-11 14:41  [北京]
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      中層管理者能力提升
      • 中層管理者能力提升
      • 中層管理者能力提升課程背景:理想的團隊領導可以通過高效管理,營造高度協同的合作氛圍,增強戰斗力,不斷創新,提升組織績效,
      • 2024-12-11 14:38  [北京]
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      增強內驅力,打造有戰斗力的團隊
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      新任管理者角色認知與領導力提升
      • 新任管理者角色認知與領導力提升
      • 新任管理者角色認知與領導力提升課程背景:企業運營管理中,管理者的思維、格局、心態與能力,直接影響著團隊的氛圍與業績的推進
      • 2024-12-11 14:30  [北京]
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      向一流企業學績效管理
      • 向一流企業學績效管理
      • 向一流企業學績效管理課程背景:理想的組織中,企業管理=績效管理。專業系統、公平公正的績效管理體系能夠幫助企業營造高度協同
      • 2024-12-11 14:23  [北京]
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      團隊執行力創新
      • 團隊執行力創新
      • 團隊執行力創新課程背景:管理的目標是——個人和組織共同成長,高效執行,不斷創新,業績攀升。當前很多企業的運營過程中,員工
      • 2024-12-11 14:19  [北京]
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      思維升級、高效落地  ——中高層管理者領導力提升
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      目標管理與OKR績效管理
      • 目標管理與OKR績效管理
      • 目標管理與OKR績效管理課程背景:管理的終極目標是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。目前隨著新生代員工越來越多,企業管
      • 2024-12-11 14:10  [北京]
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      績效管理與員工激勵  ——高效團隊領導力提升
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      激發員工熱情,提升組織執行力
      • 激發員工熱情,提升組織執行力
      • 激發員工熱情,提升組織執行力課程背景:管理的終極目標是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。當前很多企業的管理通病中,最
      • 2024-12-11 14:01  [北京]
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      激發員工潛能——成果導向的教練式輔導與激勵
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      互聯網管理創新——數字化轉型能力提升
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      管理者角色認知與領導力提升
      • 管理者角色認知與領導力提升
      • 管理者角色認知與領導力提升課程背景:企業運營管理中,管理者的思維、格局、心態與能力,直接影響著團隊的氛圍與業績的推進。如
      • 2024-12-10 15:25  [北京]
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      管理邏輯思維與需求分析  ——需求理解力提升
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      高難度對話:管理溝通與激勵
      • 高難度對話:管理溝通與激勵
      • 高難度對話:管理溝通與激勵課程背景:當前管理者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上,也不能及時激勵員工,導致員工積極性不
      • 2024-12-10 15:20  [北京]
      • 佳講經紀  [未核實]
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      高難度對話:管理溝通與激勵
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      • 高難度對話:管理溝通與激勵課程背景:當前管理者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上,也不能及時激勵員工,導致員工積極性不
      • 2024-12-10 15:19  [北京]
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      非暴力溝通
      • 非暴力溝通
      • 非暴力溝通課程背景:當前管理者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上,也不能及時激勵員工,有時候語言甚至會無意間傷害到他人
      • 2024-12-10 15:16  [北京]
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      打造團隊凝聚力
      • 打造團隊凝聚力
      • 打造團隊凝聚力課程背景:理想的團隊領導可以通過高效管理,營造高度協同的合作氛圍,打造凝聚力,增強戰斗力,不斷創新,提升組
      • 2024-12-10 15:13  [北京]
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      • 打造高績效團隊文化
      • 打造高績效團隊文化課程背景:企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的強大動力,其核心是企業的精神和價值觀。企業文化作為一種
      • 2024-12-10 15:12  [北京]
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      以角色為中心的時間管理
      • 以角色為中心的時間管理
      • 以角色為中心的時間管理目標學員:各部門管理人員課程時間:1-2天培訓形式:講授、實操、小組討論多種形式相結合人數限制:30人
      • 2024-12-10 14:56  [北京]
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