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類別
全部
線下學習
線上學習
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或
“
人才
地圖” ——
人才
盤點與九宮格應用
【課程背景】
人才
是企業最寶貴的資源，是企業賴以生存、發展的核心資本，誰擁有高質量的
人才
誰就掌握了競爭的主動權。比爾·蓋茨
2023-08-09 14:52
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
“非HR經理的HR管理” ——讓業務領導成為
人才
管理專家
【課程背景】※痛點1｜組織效率低：組織不斷膨脹，管理運動化，管控難度大，內部執行差，計劃與執行兩張皮；※痛點2｜
人才
跟不上
2023-08-09 14:15
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
經營致勝法則
課程簡介：企業究竟需要什么樣的
人才
？怎樣招到合適的
人才
？怎樣才能讓
人才
充分發揮潛能？怎么幫助
人才
適應企業的需要而快速成長
2023-07-17 11:15
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
的全程管理
課程簡介：企業究竟需要什么樣的
人才
？怎樣招到合適的
人才
？怎樣才能讓
人才
充分發揮潛能？怎么幫助
人才
適應企業的需要而快速成長
2023-07-17 11:12
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
規劃與培養
課程簡介：企業究竟需要什么樣的
人才
？怎樣招到合適的
人才
？怎樣才能讓
人才
充分發揮潛能？怎么幫助
人才
適應企業的需要而快速成長
2023-07-14 11:55
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
加減乘除4運算打通
人才
戰略
降低流失率、提高敬業度 華為管理專家—呂老師（華為副總裁助理、15年華為管理經驗/ 2年海外經驗）課程背景：員工流失率高，看起
2023-07-13 16:26
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
關鍵
人才
盤點——
人才
梯隊建設
【課程時長】：6小時【學員對像】：企業全體HR、各部門正副職【課程目標】：為各級管理者樹立持續挖掘關鍵
人才
，重視關鍵
人才
培
2023-07-06 12:25
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
梯隊建設與
人才
培養
【課程背景】受金融危機影響，中國經濟出現持續下滑趨勢，許多中小企業紛紛倒閉，但同時我們也看不少企業不斷推陳出新，在逆勢中
2023-06-30 08:46
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
隊伍規劃與建設
【課程背景】
人才
是企業實現總體戰略目標的人力資源保障，是實現可持續發展的根本動力。一家企業若想長治久安，穩步發展,需要建
2023-06-30 08:45
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
開展科學的
人才
盤點：7S+3K
【課程背景】對HR來說，跟老板列舉繁重的苦勞容易，但清晰地呈現自身價值卻很難，若要在此基礎上論證下一年人力資源工作計劃的合
2023-06-30 08:44
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
卓越績效經驗的萃取——
人才
復制加速器
【課程背景】n企業崗位有限，
人才
發展受到限制，無法滿足個人的成長欲望及動機，怎么辦？n企業經營很多年仍在依靠能人，能人流失
2023-06-30 07:48
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
任職資格與
人才
梯隊建設
【課程背景】以結果為導向的績效管理正將HR管理推入死胡同，一般意義上的培訓發展又無法全面解決員工能力發展問題。許多優秀企業
2023-06-29 14:48
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人力資源管理知識與
人才
選育用留技能
為什么要學習本課程：管理大師彼得、德魯克曾經把管理者定義為：取得成果的人。可見，企業管理的核心就是人力資源管理。長久以
2023-06-29 14:29
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
從專業
人才
到管理高手
課程背景：如果管理者對自己的角色缺乏認知，管理者就很難發生由量變到質變的轉變。管理者常常感到兩頭受氣。決策層批評管理者太
2023-06-29 09:24
[北京]
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[未核實]
面議
關鍵
人才
訪談與賦能設計
【課程對象】企業CEO與高管【課程時間】3天2 晚共26小時【課程形式】分學習小組圍桌互動培訓（每組7-9人）【授課風格】課堂案例
2023-06-28 14:54
[北京]
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[未核實]
面議
識人、用人、育人——優秀
人才
管理之道
第一部分：企業優秀
人才
管理熱點五大問題1、發展才是硬道理通過優化工作流程，調整組織結構，給員工創造新崗位的機會；戰略—任
2023-06-28 13:06
[北京]
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[未核實]
面議
人本增效——借力互聯網思維做
人才
的選用育留
第一部分：員工管理熱點五大問題1、發展才是硬道理通過優化工作流程，調整組織結構，給員工創造新崗位的機會；戰略—任務-流程-
2023-06-28 13:04
[北京]
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[未核實]
面議
企業發展新常態與企業
人才
激勵
第一部分：企業發展新常態與企業
人才
激勵1、新常態的特點與人財：l企業國際化：國內市場就是國際市場；OEM ，ODM，OBM。l工業經
2023-06-28 12:54
[北京]
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[未核實]
面議
企業核心員工（關鍵
人才
）的管理
第一部分：核心員工的選擇1、素質問題；2、職業性格問題；3、職業錨問題。第二部分：核心員工的使用1、圈內用德，圈外用才；2、
2023-06-28 11:27
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人本增效——借力互聯網思維，企業
人才
的選用育留
第一部分：員工的選人1、選人的素質問題：智商與情商的考察測評；2、選人的性格與職業匹配問題，MBTI職業性格測試工具；3、職業
2023-06-28 10:00
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
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