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企業勞動用工風險防范與控制
課程目標：結合新頒布勞動法規解讀及典型勞動爭議案例判解，為企業管理人員提供全面了解國家勞動法規知識，掌握處理員工勞動爭議
2022-11-15 13:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
用報聯商改善你的職場環境
課程背景：職場中我們經常看到這樣的場景：● 下屬從不主動匯報工作，上司每天都要問到位，如履薄冰。● 下屬匯報工作抓不住重點
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源經理的
人力
資源管理
課程背景：不同時代背景下管理人員的職責是什么？互聯網時代，管理人員如何驅動員工的主觀能動性？
人力
資源管理是建立在熵增的邏
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
OKR敏捷目標管理與執行
目標管理之OKR的實施課程收益：● 明確績效管理及OKR目標管理的核心思想及理念● 掌握OKR目標管理運行的基本流程● 學會應用OKR
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
MBTI性格類型
課程目標：● 認識自身的優勢和知道如何發揮優勢；● 認識到自身的不足并知道怎樣克服；● 掌握識別工作中其他人個性特征的方法
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
心理學在
人力
資源管理中的運用
課程收益：● 了解為什么心理學對
人力
資源管理有價值● 學習掌握心理投射技術做好人才盤點和選聘● 學會DISC行為風格，了解團隊
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
六脈神劍——
人力
資源管理體系構建
課程目標：● 幫助管理者樹立正確的
人力
資源理念-由
人力
成本到
人力
資本由
人力
資本到
人力
資產；● 系統了解適用的
人力
資源管理理
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
招之即來，來之能戰——高效精準招聘
課程目標：●提升對
人力
資源，尤其是人才的重視程度●掌握高效精準招聘的技巧：1）運籌帷幄-招聘策略制訂2）精準畫像-錄用條件設
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
同心協力——非
人力
資源管理者的
人力
資源管理
課程目標：●幫助管理者樹立正確的
人力
資源理念-由
人力
成本到
人力
資本由
人力
資本到
人力
資產；●系統了解適用的
人力
資源管理理論
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
和諧共贏——勞動用工風險管控
課程收益：◆ 掌握勞動合同簽訂及解除的技巧；◆ 掌握企業規章制度制定合法流程；◆ 掌握假期存在的風險并給出建議；◆ 掌握三期
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代
人力
資源管理者九項全能
課程收益：◆ 學會制定標準的企業管理制度，完善企業
人力
資源管理體系；◆ 識別當下企業的人崗匹配狀況，重組并優化企業的人才配
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略導向的組織設計與組織驅動
課程收益：● 引人入勝繪藍圖，打造基業長青的企業文化；● 高瞻遠矚定戰略，基于戰略的組織結構設計；● 循序漸進抓績效，目標
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業勝任素質模型建立與人才梯隊建設
課程收益：△ 掌握職位分類和分級的相關理論和思路方法；△ 掌握職位分級工作需要建立的相關配套工作；△ 掌握職位的勝任力模型
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業用工成本分析與管控
課程收益：△ 明確企業人工成本的組成與分析方法；△ 學會對分公司或下設部門的人工成本實施有效管控的方法；△ 學會制定企業人
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊管理技能提升與團隊建設
課程收益：△ 讓管理者深刻認識到自己在團隊管理中肩負的責任和主要工作△ 掌握團隊目標管理與目標分解的思路和方法△ 掌握團隊
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
流程管理的梳理、規劃與優化（高階）
課程收益：● 使學員學會對業務運營問題的流程梳理方法● 使學員學會企業核心業務流程、管理流程和輔助流程● 系統化形成發現問
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標管理三部曲—OKR課程
目標管理法（高階）OKR目標與關鍵成果法課程收益：● 幫助學員熟悉OKR的底層邏輯和實際應用場景● 使學員學會如何把被動目標人群
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
活用華為
人力
資源管理的精髓
課程收益：● 理解企業經營管理三要素（戰略、執行、領導力）之間的內在關系● 掌握
人力
資源工作與企業經營戰略的語言同步● 掌
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為
人力
資源管理三支柱體系
課程收益：● 掌握
人力
資源三支柱體系中的不同角色定位與支撐關系● 掌握COE在三支柱體系中的定位與價值，成為支撐企業的咨詢專
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
面試官的面試系統與邏輯系統定制課
課程收益：● 掌握面試官的組織行為學和行為心理學效應應用● 掌握面試者常見的行為和表現，并通過觀察到的細節去推測心理的發展
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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