<bdo id="06iea"><source id="06iea"></source></bdo>
<table id="06iea"></table>
<strike id="06iea"></strike>
<li id="06iea"><input id="06iea"></input></li>
<rt id="06iea"><acronym id="06iea"></acronym></rt>
<tfoot id="06iea"></tfoot>
<abbr id="06iea"><tbody id="06iea"></tbody></abbr>
手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
證券分支機構人才招聘及面試技巧
時間：1天主講：黃芳培訓對象：分支機構負責人、團隊負責人、HRBP等課程目標：為公司選拔優秀人才是業務部門管理者的必備素質。
2023-11-24 14:40
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
從HR到CEO
【課程大綱】一、互聯網時代HR總監是CEO的伙伴和接班人1、互聯網時代
人力
資源管理的特點和變化2、傳統
人力
資源理論的顛覆與創新3
2023-11-22 12:52
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
關鍵崗位人才發展——人才盤點
課程背景原因是—絕大多數人找不到什么是真正的問題以及問題存在的癥結在哪里。大部分情況下，管理者遇到問題往往頭痛醫頭，腳痛
2023-11-20 15:32
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
招聘標準化課程大綱
課程背景員工的業務能力，業務品質，職業素養，思考力，行動力，溝通能力，目標感，很多很多的因素匯總到一起，很大程度決定著企
2023-11-20 11:17
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
銷售團隊戰略
人力
資源管理
課程主題：整合戰略
人力
資源打造狼性銷售鐵軍培訓時間：1—2天課程目標通過
人力
資源來實現銷售戰略掌握銷售團隊
人力
資源管理關系
2023-11-17 15:37
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
職業病防治法與健康知識課程大綱
第一部分：《中華人民共和國職業病防治法》解讀第一章總 則第二章前期預防第三章勞動過程中的防護與管理第四章職業病診斷與職業
2023-11-14 15:52
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
如何選、育、用、留人才
《如何選、育、用、留人才》課程大綱：第一講 招聘如何為公司帶來競爭優勢1.招聘如何為公司帶來競爭優勢2.招聘流程及可能的誤區3
2023-11-14 15:23
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
張曉彤：如何看人不走眼
課程具體提綱：引子:小案例---哪里出了錯？（約半小時，含討論）選材前三部曲（約2小時）1，梳理流程ü面試種類---沒有最好，只
2023-11-14 15:22
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
輕松六步，搞定人才規劃
課程大綱一、人才規劃的方法論1、企業未來3-5年戰略目標是什么？2、需要什么人？需要多少人？什么時間上崗？3、這些人如何取得？
2023-11-14 10:02
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
集團化
人力
成本分析與管控
課程大綱：第一部分：
人力
成本預算和控制
人力
成本控制必要性
人力
成本構成分析3.
人力
成本總額預算及控制方法概述第二部分：有效降
2023-11-14 10:00
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
向華為學習
人力
資源管理
課程大綱：一、變l產業的變化l企業的變化l組織的變化l人才的變化二、華為概況l業務和愿景l公司的戰略l華為的治理結構三、華為人
2023-11-13 15:55
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
HR如何支持業務成功
一、HR角色認知Outside-in 的視角與習慣HRBP的角色認知HRBP的角色模型二、HR Quick Win：切入業務團隊——活下來Quick Win模型個
2023-11-13 15:55
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
成為優秀的HRBP
背景研討：HRBP的雙面人生Q：不如業務懂業務，不如COE懂HR，我們靠什么刷存在感？一、HRBP的戰略nHRBP全球發展簡史nHRBP是發展的
2023-11-13 15:53
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
人才管理的選育用留
課程大綱：一、以組織的名義——組織規則和崗位管理組織問題表象與診斷 組織架構設計原則 明確崗位職責和任職資格 高績效與冰山
2023-11-13 15:49
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
華為的組織發展OD實踐
【課程大綱】一、為什么需要OD？1.互聯網下半場：明晰變的邏輯、把握變的主線2.互聯網進入“中年時代”3.對管理者現有的領導力的
2023-11-13 15:49
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
華為
人力
資源三支柱轉型培訓課程
第一部分 華為公司業務與
人力
資源發展概況1. 華為公司業務與發展概況2. 華為
人力
資源發展概況第二部分 華為為什么要推行HR三支柱
2023-11-13 14:35
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
驅動商業成功的華為HRBP運作實踐
課程背景 人是組織中最重要的資源，優秀的HR是通過對組織和人的聯結產生業務價值的發動機。但我們更多地看到HR忙于日常事務或專
2023-11-13 14:34
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
基于業務的
人力
資源戰略規劃和落地
【課程模型】【課程目標】1、學習理解戰略與業務規劃的概念方法2、掌握
人力
資源戰略規劃的流程和方法論3、學會制定匹配業務需求
2023-11-13 14:22
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
新上崗管理者90天轉身工作坊
【課程內容】第一部分、管理者上崗過渡期常見風險及轉身1、管理者的6次轉身之旅2、新上崗干部的常見問題及原因分析3、案例分享：
2023-11-13 14:20
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
政委體系的運作與實踐
HRBP職位已經存在10年以上，超過半數的管理者都認為并未達到公司預期目標。HR轉型“政委”也面臨諸多難題，不同公司HRBP崗位差別
2023-11-10 13:36
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
«上一頁
1
2
…
33
34
35
36
37
38
39
…
99
100
下一頁»
共1981條/100頁
相關搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學歷教育
找 人力
在
商務考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機構黃頁
找 人力
在
教育展會
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.chipsummit.cn All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
