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六脈神劍——
人力資源
管理體系構建
課程目標：● 幫助管理者樹立正確的
人力資源
理念-由人力成本到人力資本由人力資本到人力資產；● 系統了解適用的
人力資源
管理理
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
招之即來，來之能戰——高效精準招聘
課程目標：●提升對
人力資源
，尤其是人才的重視程度●掌握高效精準招聘的技巧：1）運籌帷幄-招聘策略制訂2）精準畫像-錄用條件設
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
同心協力——非
人力資源
管理者的
人力資源
管理
課程目標：●幫助管理者樹立正確的
人力資源
理念-由人力成本到人力資本由人力資本到人力資產；●系統了解適用的
人力資源
管理理論
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
和諧共贏——勞動用工風險管控
課程收益：◆ 掌握勞動合同簽訂及解除的技巧；◆ 掌握企業規章制度制定合法流程；◆ 掌握假期存在的風險并給出建議；◆ 掌握三期
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代
人力資源
管理者九項全能
課程收益：◆ 學會制定標準的企業管理制度，完善企業
人力資源
管理體系；◆ 識別當下企業的人崗匹配狀況，重組并優化企業的人才配
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略導向的組織設計與組織驅動
課程收益：● 引人入勝繪藍圖，打造基業長青的企業文化；● 高瞻遠矚定戰略，基于戰略的組織結構設計；● 循序漸進抓績效，目標
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業勝任素質模型建立與人才梯隊建設
課程收益：△ 掌握職位分類和分級的相關理論和思路方法；△ 掌握職位分級工作需要建立的相關配套工作；△ 掌握職位的勝任力模型
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業用工成本分析與管控
課程收益：△ 明確企業人工成本的組成與分析方法；△ 學會對分公司或下設部門的人工成本實施有效管控的方法；△ 學會制定企業人
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊管理技能提升與團隊建設
課程收益：△ 讓管理者深刻認識到自己在團隊管理中肩負的責任和主要工作△ 掌握團隊目標管理與目標分解的思路和方法△ 掌握團隊
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
流程管理的梳理、規劃與優化（高階）
課程收益：● 使學員學會對業務運營問題的流程梳理方法● 使學員學會企業核心業務流程、管理流程和輔助流程● 系統化形成發現問
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標管理三部曲—OKR課程
目標管理法（高階）OKR目標與關鍵成果法課程收益：● 幫助學員熟悉OKR的底層邏輯和實際應用場景● 使學員學會如何把被動目標人群
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
活用華為
人力資源
管理的精髓
課程收益：● 理解企業經營管理三要素（戰略、執行、領導力）之間的內在關系● 掌握
人力資源
工作與企業經營戰略的語言同步● 掌
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為
人力資源
管理三支柱體系
課程收益：● 掌握
人力資源
三支柱體系中的不同角色定位與支撐關系● 掌握COE在三支柱體系中的定位與價值，成為支撐企業的咨詢專
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
面試官的面試系統與邏輯系統定制課
課程收益：● 掌握面試官的組織行為學和行為心理學效應應用● 掌握面試者常見的行為和表現，并通過觀察到的細節去推測心理的發展
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程價值：● 從選人的角度掌握如何來招聘并面試首選人技巧● 從育人的角度掌握如何建立人才梯隊，培養下屬● 從用人的角度掌握
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官之精準招聘面試技巧
課程收益：● 學習測評面試官基本能力和素質● 掌握通過簡歷來篩選認識候選人的方法● 學會心理測評工具和量表的測評和解讀● 掌
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業戰略與年度經營規劃制定
課程收益：本課程運用咨詢式授課的方式，通過對企業戰略與年度經營規劃制定、經營分析、企業經營目標制定與分解、經營實施規劃等
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
咨詢式OKR管理實戰訓練
課程收益：目標管理是企業管理的難點，企業的目標管理經常與企業的戰略及運營管理脫節，本課程通過將企業戰略、運營與OKR管理的
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
練就識人用人的“火眼金睛” 精準招聘與選拔
課程模型：課程收益：● 學員通過課堂學習，學員迅速掌握識人用人的理念、方法和工具● 能夠高效快速、低成本的建立起企業的人才
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越人才“DNA”解碼 金牌銷售的識別與勝任力技術應用
課程收益：● 學員通過課程學習可快速掌握“金牌銷售”的識別工具和識別技術，高效地識別符合本企業實際的金牌銷售潛力人才● 組
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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