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《戰略性
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管理》 主講:伍純老師【課程背景】 公司和業務單元都需要確保
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管理政策和各項管理活動與公司的戰略相吻
2024-12-19 13:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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增速提效-戰略型人才盤點
《增速提效-戰略型人才盤點》主講:伍純老師【課程背景】人力盤點在國內歷時近20年的應用,已經從原有的對人才情況的梳理發展為
2024-12-19 13:29
[北京]
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增速提效-洞穿人才盤點及梯隊建設
《增速提效-洞穿人才盤點及梯隊建設》主講:伍純老師【課程背景】企業外圍環境變化極為迅速,有尊嚴地“活”下來,“活”得健康
2024-12-19 13:28
[北京]
清大教育研究院
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員工關系及勞動爭議處理
《員工關系及勞動爭議處理》 主講:伍純老師【課程背景】從戰略視角下的員工關系管理角度去開展一系列工作,員工關系的管理是企
2024-12-19 13:27
[北京]
清大教育研究院
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業務高管必備的非人課
《業務高管必備的非人課》主講:伍純老師【課程背景】在十九大后新常態的場景下,隨著智能制造、人工智能與新零售快速發展,市場
2024-12-19 13:19
[北京]
清大教育研究院
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人才盤點和人才梯隊建設
《人才盤點和人才梯隊建設》主講:伍純老師【課程背景】戰略和業務規劃做得明確是第一步,合適的人才來支撐落地是緊接著要做的第
2024-12-19 13:18
[北京]
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人才管理系列-激勵與保留
《人才管理系列-激勵與保留》 主講:伍純老師【課程背景】新經濟形式下,人才爭奪是大多數企業面臨現狀,人才到位后,如何更好布
2024-12-19 13:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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撬動組織高質量發展-2024年郵政
人力資源
管理提升訓練營
《撬動組織高質量發展—2024年郵政
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管理者非科班
2024-12-19 13:16
[北京]
清大教育研究院
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企業勞動關系管理-用工風險管控
《企業勞動關系管理-用工風險管控》主講:伍純老師【課程背景】今日中國企業已經逐步進入
人力資源
2.0的人才管理時代,從一把手到
2024-12-19 13:15
[北京]
清大教育研究院
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邁向卓越:2025HR提升訓練營
《邁向卓越:2025HR提升訓練營》 主講:伍純老師【課程背景】2024年新經濟、新技術、新營商環境等因素進一步驅動中國企業/單位組
2024-12-19 13:14
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《經營人才:高管非人實戰訓練營》 主講:伍純老師【課程背景】中國
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2024-12-19 13:14
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《金牌面試官》 主講:伍純老師【課程背景】在95后、00后進入職場同時,中國企業產業升級、規模化擴張日益加快,搶奪人才已經是
2024-12-19 13:13
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《金牌雇主:員工關系管理訓練營》 主講:伍純老師【課程背景】戰略視角下的員工關系管理是企業的“護城河”,是企業的“執行力
2024-12-19 13:11
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《管理破局-目標與績效管理提升營》主講:伍純老師【課程背景】為何公司目標推進慢,組織績效難以提升?為何部分中高層管理者每
2024-12-19 13:10
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《管理破局:中層非人實戰訓練營》 主講:伍純老師【課程背景】中國
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2024-12-19 13:08
[北京]
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《高績效團隊打造訓練營(高管)》 主講:伍純老師【課程背景】行業下行才是對組織能力與管理水平的真正考驗;行業中管理基礎扎
2024-12-19 13:06
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高管薪酬績效實戰訓練營
《高管薪酬績效實戰訓練營》 主講:伍純老師【課程背景】薪酬是員工利益最直接的體現,也是企業和員工價值的直接交換,績效管理
2024-12-19 13:03
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高管績效管理實戰訓練營
《高管績效管理實戰訓練營》 主講:伍純【課程背景】您為什么要學習績效管理?管理的工具、方法在精不在多。績效管理是管理的“
2024-12-19 11:23
[北京]
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非
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高管的
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《非
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管理》 主講:伍純老師【課程背景】 業務問題,有業務的解決辦法;管人帶隊伍,也需要專業的方法;《
2024-12-19 10:59
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洞穿組織發展系列-組織診斷
《洞穿組織發展系列-組織診斷》主講:伍純老師【課程背景】十多年前,催生國內企業組織變革的,環境因素和客戶需求因素占了主要
2024-12-19 10:58
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