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【課程時長】1-2天【課程主講】趙斌老師【培訓對象】企業中高層管理者、企業負有管理職責的經理人、新近提升的管理人員等【課程
2024-07-16 17:06
[北京]
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人才激勵：非物質性激勵
課程收益在本課程中，將幫助你了解到現代激勵的基本原理與內容，如何分析和把握員工的主導需求；以及如何有效地激勵員工的九大方
2024-07-12 10:21
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《績效管理與業績提升》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】績效管理是企業管理的核心，對實現企業戰略目標起著舉足
2024-07-12 10:08
[北京]
清大EMBA報名中心
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《績效面談的技巧與方法》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】企業生存的關鍵是要有良好的效益，員工發展的關鍵是要有
2024-07-12 10:08
[北京]
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《績效管理—MBO+BSC+KPI+OKR實戰方法》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】績效管理是企業管理的核心，對實現企業戰略目標起著舉足
2024-07-12 10:08
[北京]
清大EMBA報名中心
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《績效面談與績效改進技巧》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】績效面談是推動企業戰略目標、有效激勵員工和提升員工能
2024-07-12 10:08
[北京]
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《企業激勵性薪酬方案設計指南》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】薪酬是企業員工最為關注的核心問題，薪酬管理體系的公平
2024-07-12 10:08
[北京]
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崗位價值評估
【課程背景】崗位價值評估又稱職位價值評估或工作評價，是指在工作分析的基礎上，采取一定的方法，對崗位在組織中的影響范圍、職
2024-07-12 10:03
[北京]
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OKR績效管理操作實務
【課程背景】：OKR是當下國際最火熱的管理方法，是在國內外眾多企業應用并且被驗證有效的績效管理工具。OKR全稱是Objectives and
2024-07-12 10:03
[北京]
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KPI分解與指標設定技巧
一、課程背景績效管理是企業管理的核心，對實現企業戰略目標起著舉足輕重的作用。但是，目前國內企業多數管理者在實施績效管理過
2024-07-12 10:03
[北京]
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《校園招聘管理操作實務》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】隨著人力短缺時代的來臨，校園招聘日益重要起來，無數人
2024-07-12 10:03
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《金牌面試官.：精準招聘與面試技巧》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】如何幫助企業挑選合適的人才做正確的事情呢？這正是本課
2024-07-12 10:03
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《結構化面試技巧》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。一、課程收益1、掌握結構化面試的6個技術2、講解3種選才工具的使用3、解答
2024-07-12 10:02
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社保入稅讓企業有點扛不住？“靈活用工”該落地了！ 讓您體驗非常時期的企業自救用工新模式
【課程背景】社保入稅之所以被熱議，一方面是因為近年來人力成本逐年上升，這一政策無疑是的廣大企業雪上加霜。最簡單粗暴的方法
2024-07-12 10:02
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社、稅改革環境下，“雇傭關系”在政策法規中的實務處理
課程背景：在嚴格的勞動法框架下，傳統的“簽合同、交社保”的用工形式成本最高風險最大，而《勞務派遣暫行規定》實施后，派遣這
2024-07-12 10:02
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社保入稅終落地！解讀社保征收歸稅務的政策應對措施
課程背景：11月1日起，多省市企業繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費（含生育保險費）、工傷保險費、失業保險費交由
2024-07-12 10:02
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如何將培訓成果轉化成為員工績效
【課程背景】隨著企業培訓工作分工的日益細化，企業里出現了越來越多的主要負責培訓執行的培訓管理人員，他們在培訓中執行的成效
2024-07-12 09:58
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《企業培訓體系構建與培訓管理實務》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景】隨著企業培訓工作分工的日益細化，企業里出現了越來越多的主
2024-07-12 09:58
[北京]
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《培訓管理--培訓需求分析與年度培訓規劃》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景】隨著企業培訓工作分工的日益細化，企業里出現了越來越多的主
2024-07-12 09:58
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《TTT--授課演繹技巧》 ——
人力資源
管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程介紹】如果你已經有了完善的培訓教材，精心設計了授課計劃，但培訓
2024-07-12 09:58
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