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領導力加速器
  • 領導力加速器
  • 領導力加速器是一個專注于提升領導者能力的培訓或項目,旨在通過系統化、模塊化的學習和實踐,幫助領導者快速掌握關鍵領導技能。它通常涵蓋多個領導力加速器模塊,如贏得人心、鼓舞士氣、授權、教導和建立高效團隊等,以解決管理者在不同階段面臨的挑戰。通過領導力加速器的培訓,領導者能夠更好地激發團隊潛能,凝聚團隊力量,推動組織實現更高的績效目標。
  • 2024-10-28 13:35  
  • 主講老師:徐德偉 課時安排:2天
面議
教練式領導力
  • 教練式領導力
  • 教練式領導力是一種以人為本的領導方式,強調通過提問、傾聽和反饋,激發員工的潛能與自主性,促進個人成長與團隊發展。領導者扮演教練角色,不僅指導員工完成工作,更關注員工的職業規劃與能力提升,幫助他們識別并解決成長障礙。這種領導方式能夠增強員工的自信心與責任感,提升團隊凝聚力與創新能力,為企業培養更多未來的領導者,實現可持續發展。
  • 2024-10-28 13:34  
  • 主講老師:徐德偉 課時安排:2天
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堅持系統觀念提高領導創新能力
  • 堅持系統觀念提高領導創新能力
  • 堅持系統觀念對于提高領導創新能力至關重要。系統觀念強調整體性和關聯性,要求領導者在決策和行動中,不僅要關注局部利益,更要考慮整體效應和長遠影響。通過運用系統思維,領導者能夠更全面地分析問題、把握趨勢,從而提出更具創新性的解決方案。同時,系統觀念還鼓勵領導者打破傳統思維框架,勇于嘗試新方法、新技術,以推動組織不斷向前發展。因此,堅持系統觀念是提升領導創新能力的重要途徑,有助于領導者在復雜多變的環境中做出更加明智的決策。
  • 2024-10-28 11:52  
  • 主講老師:李建華 課時安排:1天/6小時
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卓越領導力—激勵人心的領導行為藝術
  • 卓越領導力—激勵人心的領導行為藝術
  • 《卓越領導力——激勵人心的領導行為藝術》是一部探討如何成為杰出領導者的著作。它闡述了領導力不僅是一種技能,更是一種能夠深刻影響他人、激發團隊潛能的藝術。書中通過豐富的案例和實用的策略,指導領導者如何以正面激勵、有效溝通、愿景引領等方式,激發團隊成員的熱情和創造力,共同追求卓越。這本書旨在幫助領導者提升自我,帶領團隊邁向成功,實現個人與組織的共贏。
  • 2024-10-28 11:24  
  • 主講老師:張習寧 課時安排:2天
面議
情境領導力
  • 情境領導力
  • 情境領導力是一種靈活的領導方法,強調根據下屬的成熟度(能力與意愿)和任務的復雜性來調整領導風格。它倡導領導者應像變色龍一樣,根據情境變化采用不同的領導策略,如指導型、支持型、參與型和成就導向型等,以最大限度地激發員工的潛能,提升團隊效能。情境領導力不僅關注領導者的個人能力提升,更強調領導與下屬之間的動態匹配,以實現最佳的工作成果和團隊發展。
  • 2024-10-28 11:14  
  • 主講老師:張習寧 課時安排:2-3天/6小時一天
面議
激活組織—打造高績效團隊的領導力
  • 激活組織—打造高績效團隊的領導力
  • 激活組織——打造高績效團隊的領導力,旨在培養領導者激發團隊潛能、促進高效協作的能力。通過優化組織結構、明確團隊目標、強化溝通與信任,以及實施個性化激勵措施,領導者能夠帶領團隊克服挑戰,實現卓越績效。該項目注重培養領導者的戰略思維、情感智力與變革管理能力,助力組織持續創新,構建適應未來挑戰的高績效團隊,推動企業長遠發展。
  • 2024-10-28 10:58  
  • 主講老師:張習寧 課時安排:2-3天/6小時一天
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管理者進階遠行
  • 管理者進階遠行
  • 管理者進階遠行是一個旨在助力管理者實現長遠職業發展的培訓項目。它聚焦于提升管理者的戰略思維、領導力與跨文化管理能力,幫助他們在全球化競爭中脫穎而出。通過深度解析行業趨勢、分享前沿管理理念、開展實戰模擬與領導力評估,該項目旨在拓寬管理者的國際視野,增強他們的決策力與執行力,為企業的長遠發展培養具有國際競爭力的領導人才。
  • 2024-10-28 10:57  
  • 主講老師:張習寧 課時安排:3天/6小時一天
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國學智慧與領導力修煉
  • 國學智慧與領導力修煉
  • 國學智慧與領導力修煉是將中國古代傳統文化中的精髓應用于現代領導力的培養。國學中的儒家、道家、法家等思想,提供了豐富的領導哲學和管理智慧。通過研讀經典,領悟先賢智慧,領導者可以培養高尚的品德、廣闊的胸懷、深遠的戰略眼光以及卓越的人際交往能力。國學智慧強調“以人為本”,注重領導者的內在修養和外在行為的統一,幫助領導者在復雜多變的環境中,做出明智的決策,帶領團隊穩健前行。
  • 2024-10-28 10:09  
  • 主講老師:岳陽 課時安排:2天/6小時一天
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曾國藩智慧與領導力修煉
  • 曾國藩智慧與領導力修煉
  • 曾國藩智慧與領導力修煉的核心在于其“重、耐、渾、明、辣、慎、勤、實、暇、裕、恕、強”的十二字要訣。這些原則體現了中國文化的基本精神,是曾國藩在仕途與軍事生涯中不斷修煉與總結的領導力精髓。他注重自我完善,以堅韌不拔之志、日課自省之法,不斷磨煉自己,形成獨特的領導風格,成為后世學習的楷模。
  • 2024-10-28 10:08  
  • 主講老師:岳陽 課時安排:2天/6小時一天
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項目領導力、溝通與高效團隊建設
  • 項目領導力、溝通與高效團隊建設
  • 項目領導力、溝通與高效團隊建設是現代項目管理中的核心要素。優秀的項目領導力能夠引領團隊明確目標、制定策略并有效執行。溝通則是連接團隊內外的橋梁,確保信息準確、及時傳遞,促進團隊協作與決策。高效團隊建設則注重成員間的信任、協作與互補,通過合理的角色分配、激勵機制與持續學習,提升團隊整體效能。三者相輔相成,共同推動項目成功實施,實現組織目標,是項目管理者必備的關鍵能力。
  • 2024-10-24 17:56  
  • 主講老師:周小橋 課時安排:1天/6小時
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轉型領導力:從業務骨干向優秀管理者轉型
  • 轉型領導力:從業務骨干向優秀管理者轉型
  • 《轉型領導力:從業務骨干向優秀管理者轉型》課程,專為業務能力強但管理經驗欠缺的精英設計。它深度解析了業務骨干如何跨越角色障礙,成功轉型為卓越的管理者。課程涵蓋團隊管理、戰略規劃、決策制定、溝通協調等核心管理技能,通過實戰模擬與案例分析,幫助學員掌握高效管理之道,實現從個人優秀到團隊卓越的飛躍。助力學員在職場生涯中更上一層樓,引領團隊邁向成功。
  • 2024-10-24 14:00  
  • 主講老師:楊繼剛 課時安排:2-3天/6小時一天
面議
轉型領導力:從業務管理者向團隊領導者轉型
  • 轉型領導力:從業務管理者向團隊領導者轉型
  • 《轉型領導力:從業務管理者向團隊領導者轉型》課程,專為尋求管理角色升級的專業人士設計。它聚焦于如何從專注于業務執行的管理者,轉變為引領團隊成長與變革的領導者。課程涵蓋團隊激勵、目標設定、決策制定、沖突解決等關鍵領導技能,幫助學員掌握高效團隊建設與管理策略。通過實戰演練與案例分析,提升領導力,激發團隊潛能,實現個人與組織的雙贏發展。
  • 2024-10-24 13:58  
  • 主講老師:楊繼剛 課時安排:1天/6小時
面議
突破性領導力
  • 突破性領導力
  • 《突破性領導力》是關于如何培養和發展非凡領導能力的指南。它強調領導者需要具備創新思維、戰略眼光和堅韌不拔的精神,以應對復雜多變的商業環境。這種領導力不僅關注短期目標的達成,更著眼于長期戰略的實現和組織的可持續發展。通過培養突破性領導力,領導者能夠帶領團隊突破困境,抓住機遇,實現組織的飛躍式發展,并在競爭中脫穎而出。
  • 2024-10-24 10:14  
  • 主講老師:唐淵 課時安排:3天/6小時一天
面議
領導力突破新方略
  • 領導力突破新方略
  • 《領導力突破新方略》是一個探討如何提升領導力的理念或方法集合。它強調領導力不僅是權力的運用,更是智慧與策略的結合。該方略通常包括從權力級領導向領袖級領導的轉變、從傳統型領導向教練型領導的轉變等關鍵內容。通過實施這些新方略,領導者能夠激發團隊潛能,促進團隊協作,實現個人與組織的共同成長和突破。
  • 2024-10-24 10:11  
  • 主講老師:唐淵 課時安排:2天/6小時一天
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決 勝 執 行
  • 決 勝 執 行
  • 《決勝執行》雖非一個廣為人知的專有名詞或特定書籍(至少在當前信息中未明確指向某一具體作品),但可以從字面上理解其含義。它通常指的是在企業管理、團隊建設或項目推進中,強調執行力的重要性,并致力于通過高效、精準的執行策略來確保目標的達成。在廣義上,“決勝執行”意味著制定明確的執行計劃、優化資源配置、強化團隊協作,并持續監控執行過程,以確保各項任務能夠按時、按質、按量完成。它是實現戰略目標、提升企業競爭力和創造價值的關鍵環節。
  • 2024-10-24 10:10  
  • 主講老師:唐淵 課時安排:1天/6小時
面議
教練型管理
  • 教練型管理
  • 教練型管理是一種以人為本的管理方式,它強調通過引導、激勵和支持員工,幫助他們實現個人成長和職業發展。管理者在此過程中扮演教練的角色,通過傾聽、理解員工的需求和目標,提供個性化的指導和建議,并幫助員工設定職業目標、制定實現策略。教練型管理旨在激發員工的潛能和創造力,促進團隊協作,構建一個積極、高效和創新的工作環境。
  • 2024-10-24 10:07  
  • 主講老師:唐淵 課時安排:1天/6小時
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洞察人性,管理無界—教練型領導力訓練
  • 洞察人性,管理無界—教練型領導力訓練
  • 《洞察人性,管理無界—教練型領導力訓練》是一本專注于培養教練型領導力的實用書籍。本書通過深入剖析人性特點,引導讀者掌握教練式管理的精髓,學會傾聽、提問和反饋,以激發員工的潛能和動力。作者強調建立信任、尊重和支持的領導力氛圍,幫助管理者成為員工的成長伙伴和引導者。這本書不僅提供了豐富的教練技巧和方法,還分享了實戰案例和成功經驗,是提升領導力、實現管理無界的必備指南。
  • 2024-10-23 13:55  
  • 主講老師:袁野 課時安排:1天/6小時
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代際領導力—95/00后新生代柔性管理策略
  • 代際領導力—95/00后新生代柔性管理策略
  • 《代際領導力—95/00后新生代柔性管理策略》是一本專注于探討如何有效管理和領導95后、00后新生代員工的書籍。本書通過分析新生代員工的代際特征、職場需求和行為模式,提出了一系列柔性管理策略。作者強調淡化權威、同理共頻的溝通方式,注重個性化激勵和游戲化管理,旨在幫助管理者建立與新生代員工的良好關系,激發其工作動力和創造力。這本書是提升代際領導力的必備指南,對于構建高效、和諧的工作團隊具有重要意義。
  • 2024-10-23 13:51  
  • 主講老師:袁野 課時安排:1天/6小時
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道家智慧與領導力修煉
  • 道家智慧與領導力修煉
  • 《道家智慧與領導力修煉》是一本將古老道家哲學與現代領導力理論相結合的著作。它深入剖析了道家思想中的無為而治、順應自然、陰陽平衡等核心理念,并闡述了這些智慧如何應用于現代領導實踐中。通過提升領導者的自我認知、決策智慧、人際和諧與變革管理能力,此書旨在幫助領導者在復雜多變的環境中,以更加從容、智慧的方式引領團隊,實現個人與組織的共同發展。
  • 2024-10-23 13:09  
  • 主講老師:愛新覺羅·啟翊 課時安排:1天/6小時
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重塑——領導者如何贏戰VUCA時代
  • 重塑——領導者如何贏戰VUCA時代
  • 《重塑——領導者如何贏戰VUCA時代》是一部為應對復雜多變環境(VUCA時代,即易變性、不確定性、復雜性、模糊性)而撰寫的領導力提升指南。它聚焦于領導者如何在充滿挑戰的環境中重塑自我,通過強化戰略思維、提升決策效率、加強團隊溝通與協作,以及靈活適應變化,引領組織穩健前行。此書旨在幫助領導者在VUCA時代中保持競爭力,實現個人與組織的共同成長,贏得未來的挑戰與機遇。
  • 2024-10-23 12:59  
  • 主講老師:潘鵬 課時安排:1天/6小時
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