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開門紅客戶營銷技能提升輔導方案

主講老師: 冷超
課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本方案旨在助力營銷人員在關鍵的開門紅階段,全方位提升客戶營銷技能,實現業績飛躍。方案從深入剖析客戶需求入手,通過情景模擬與案例分析,讓營銷人員精準把握不同客戶群體特征,定制個性化營銷策略。 同時,強化溝通技巧培訓,涵蓋開場白設計、異議處理話術等,提升與客戶的互動效果。還會針對熱門產品進行專項培訓,確保營銷人員清晰掌握產品優勢,高效傳遞價值。通過實戰演練與即時反饋,幫助營銷人員快速將所學應用于實際,在蛇年開門紅中搶占先機,大幅提升客戶轉化率與銷售額 。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2025-02-14 15:04

開門紅客戶營銷技能提升輔導方案

——主講/輔導:冷超老師

 

交付工具:

——跟進短信模板

——信件模板

——單次銷售行動計劃表

——6大產品共12套話術

——高凈值客戶生命周期產品適配表

——電話溝通與面談行為管理工具

提升理財經理七大能力:

——公眾表達能力     

——學習能力            

——銷售能力           

——組織與策劃能力  

——問題分析與解決能力 

——內部溝通與管理能力 

——自我管理能力     

主要內容:

統一授課導入部分(2.5天)

一:從“坐銷”到“行銷”

1. 從等客上門到主動出擊——銷售行為進化的四個階段

2. 新形勢,新變換,銀行業與經濟環境變化對存款營銷帶來的新挑戰

3. 案例分析《如何營銷服裝廠?》

4. 視頻案例分析《門檻上的營銷》

5. 如何增加銷售人員對客戶的吸引力?

二:開門紅營銷——走出去

1. 討論:我們的客戶從哪里來?

2. 開拓客戶的十二條通道

3. 圈子營銷

4. 掃樓掃街與擺攤設點

5. 社區活動營銷

三:開門紅營銷——請進來

1. 客戶分類分析與存款潛力客戶篩選

2. 短信與電話的配合——預約客戶五步曲

3. 打造良好的網點營銷環境,刺激客戶存款欲望

4. 開門紅網點營銷活動策劃與執行

四:制定高凈值客戶營銷計劃

1. 一份完整銷售計劃的六個考慮

2. 分級制定銷售拜訪目標

3. 地點/時間策劃

4. 人員/資源策劃

5. 課堂練習:制定“銷售計劃行動表”

五:目標導向的銷售面談

1. 如何進行一次成功的開場?

 視頻片段播放與對比分析:《催收》

 成功開場的三大目標

     ——拉近距離

     ——營造良好的氛圍

     ——為客戶減壓

 開場五步流程

     ——怎么跟客戶聊天?

     ——如何獲得客戶的好感?

 學員演練

2. 客戶需求探尋

 案例分析:《開包裝廠的李老板》

 客戶需求層次分析——冰山理論

 如何有效激發客戶需求?

——視頻片段播放與對比分析

——學員練習:發問的藝術

——如何利用問題把握面談的主動權?

3. 產品呈現與包裝

 視頻分析:《奇怪的銷售》

 多使用具體的數據和案例

——示范

——學員練習

 如何站在客戶利益的角度講解產品?

——從賣點到買點

——提煉產品利益的FABE模式

——學員運用FABE模型提煉主推產品的利益點

——產品介紹的完整流程示范

——學員分組編寫主推產品的介紹話術,并演練

4. 臨門一腳——促成的藝術

六:基于高凈值客戶心理分析的銷售溝通技巧

1. 客戶采購行為的動機分析

 獲得利益與避免損失(講授+視頻分析)

 說服客戶的根本途徑——“把壞處講透”與“把好處說夠”

 營銷話術的基礎工具講解——“T”型平衡表

 學員分組練習話術編寫并上臺展示(討論+演講)

(成果:6套產品話術)

2. 客戶的利益需求與情感需求

 銷售活動中需要給客戶創造的七大心理感受

 視頻分析與討論:《推波助瀾一張嘴》

 高凈值客戶生命周期產品適配。

七:總結與回顧

八:學員通關演練


 

現場輔導部分(1/人)

一:電話預約輔導

1. 輔導員工做客戶個性化分析

2. 撰寫電話預約話術(沙龍、產品到期、卡升級、新產品發行、資產配置方案診斷等)

3. 理財經理撥打電話,錄音,講師分解分析(2通完全陌生的客戶、2通半生不熟的客戶、2通很熟的客戶電話)

4. 導入工具:《電話預熱模板》、《事后短信跟進模板》、《預約客戶的150個理由》

《電話預約現場觀察表》

二:銷售面談輔導(外拓或網點)

1. 迅速與客戶建立關系能力輔導

2. 激發客戶需求能力輔導

3. 產品呈現能力輔導

4. 促成交易能力輔導

5. 導入工具:《銷售面談現場觀察表》、《家庭生命周期產品適配表》、《T型平衡表》

三:理財經理銷售風格診斷

1. DISC行為風格測試

2. 講師診斷,建議調整方向

四:確定改善方案,布置后續任務


 
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