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議價(jià)時(shí)機(jī)與談判能力提升

主講老師: 張竹泉 張竹泉

主講師資:張竹泉

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 議價(jià)時(shí)機(jī)與談判能力提升的關(guān)鍵在于精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì)和對(duì)手策略,靈活選擇最有利的談判時(shí)機(jī)。有效的談判者需具備深入的市場(chǎng)洞察力,能夠預(yù)判價(jià)格波動(dòng),從而在最佳時(shí)機(jī)提出議價(jià)。同時(shí),強(qiáng)化談判技巧,如靈活運(yùn)用信息、掌握心理戰(zhàn)術(shù)、構(gòu)建雙贏方案等,都是提升議價(jià)能力的重要因素。通過(guò)模擬演練、案例學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累,不斷提升自身的談判策略和應(yīng)對(duì)能力,最終實(shí)現(xiàn)更有利的交易結(jié)果。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-02-05 15:36

議價(jià)時(shí)機(jī)與談判能力提升

前言:

介紹教學(xué)方法及學(xué)習(xí)目標(biāo)

引導(dǎo)并提高學(xué)員的期望值

第一篇:報(bào)價(jià)與詢(xún)價(jià)過(guò)程中的思路與動(dòng)作分解

楔子:客戶(hù)具備的力量與我們的基本談判原則

1. 市場(chǎng)的選擇權(quán)

2. 長(zhǎng)官的控制權(quán)

3. 臨時(shí)的反悔權(quán)

4. 信息的封閉權(quán)

5. 更專(zhuān)業(yè)的技能

6. 思考:那么我們的談判優(yōu)勢(shì)又有哪些?

為什么我們傾向于底價(jià)直呈客戶(hù)

擔(dān)心價(jià)格問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)后續(xù)跟進(jìn)機(jī)會(huì)

產(chǎn)品與方案同質(zhì)化的市場(chǎng)環(huán)境引發(fā)

被客戶(hù)占據(jù)買(mǎi)方市場(chǎng)導(dǎo)致出現(xiàn)單純價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)

案例復(fù)盤(pán)授信客戶(hù)的代發(fā)成功率的提升因素都有哪些

案例研討:業(yè)務(wù)咨詢(xún)期間,客戶(hù)詢(xún)問(wèn)能否在合作門(mén)檻降低3%(系數(shù))

1. 可選項(xiàng)1:同意,此時(shí)刻體現(xiàn)誠(chéng)意,加強(qiáng)本行競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

2. 可選項(xiàng)2:不同意,客戶(hù)已經(jīng)傾向與我們的方案價(jià)值

3. 可選項(xiàng)3:告知客戶(hù)你將會(huì)去請(qǐng)示上級(jí)行意見(jiàn),再做定奪

4. 可選項(xiàng)4:告知3%是有難度的,但是1%是有希望的

案例分析:為什么4個(gè)可選項(xiàng)都不是最好的答案

1. 在報(bào)單過(guò)程就使用杠桿法則

2. 讓步之前如何獲取客戶(hù)的相關(guān)承諾

3. 即使能讓步,也是一次性和臨時(shí)性的

4. 避免因?yàn)闊o(wú)原則讓步導(dǎo)致后期履約難度倍增

5. 動(dòng)作分解:面對(duì)客戶(hù)要求我們妥協(xié)時(shí)候的執(zhí)行步驟

有關(guān)報(bào)單策略和后期協(xié)同

1. 面對(duì)什么方式啟動(dòng)的客戶(hù),我們才可以規(guī)避上面的報(bào)單心里難題?

2. 業(yè)務(wù)中的決策人物,背景,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和周期四個(gè)因素對(duì)價(jià)格讓步的影響

3. 哪些業(yè)務(wù)在什么階段可以一報(bào)到底?

案例研討2:客戶(hù)反應(yīng)你的合作條件不夠好,門(mén)檻有點(diǎn)高

1. 如何避免進(jìn)入客戶(hù)的談判節(jié)奏

2. 常規(guī)選擇中我們?nèi)绾问チ酥鲃?dòng)權(quán)

3. 面對(duì)客戶(hù)拿 橘子”和 “蘋(píng)果”對(duì)比的經(jīng)典問(wèn)題

4. 面對(duì)此經(jīng)典問(wèn)題的5步應(yīng)對(duì)法則

第二篇:中后期談判的關(guān)鍵原則與動(dòng)作分解

案例呈現(xiàn):客戶(hù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,與你關(guān)系不錯(cuò),也認(rèn)可我們行方案價(jià)值,直言公司(特指合作渠道)的決策層更加關(guān)注的是方案本身的價(jià)格問(wèn)題,你現(xiàn)在的方案價(jià)格,比起現(xiàn)有合作銀行與同期競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,都不是最低的。為了能保證先期業(yè)務(wù)入場(chǎng),他建議你價(jià)格做大幅度的讓步,你將如何面對(duì)和處理他的建議?

1. 這樣的情景,為什么讓很多人感覺(jué)到糾結(jié)?

2. 前期那些運(yùn)作不足,導(dǎo)致我們面對(duì)這樣尷尬的案例?

3. 在做最后談判決策之前,我們有多少個(gè)可選項(xiàng)來(lái)應(yīng)對(duì)?

4. 除了做技術(shù)分析,確定動(dòng)作優(yōu)先級(jí)之前,還有什么事情可以去運(yùn)作?

5. 本次正確處理之后,后期如何面對(duì)同類(lèi)談判場(chǎng)景?

6. 動(dòng)作分解:如何面對(duì)弱姿態(tài)的談判對(duì)手

如何面對(duì)談判失敗的場(chǎng)景

1. 最終報(bào)價(jià)后,案例落到了其他公司,你將如何應(yīng)對(duì)?

2. 談判中的“起死回生”戰(zhàn)術(shù)分析

3. 果真撞南墻之后的細(xì)節(jié)處理

面對(duì)降無(wú)可降的狀況

價(jià)格與門(mén)檻外的合作競(jìng)爭(zhēng)力提升

蠶食策略的應(yīng)用

1. 談判關(guān)鍵時(shí)期的分類(lèi)與業(yè)務(wù)框架的評(píng)估

2. 主框架談判完成后的關(guān)鍵操作點(diǎn)

3. 對(duì)客戶(hù)進(jìn)行蠶食的細(xì)節(jié)處理

4. 力爭(zhēng)讓更高級(jí)別客戶(hù)走入談判桌

5. 反問(wèn):如果是客戶(hù)先開(kāi)始利用此原則對(duì)我們進(jìn)行蠶食呢?

總結(jié):其他談判的經(jīng)典操作

1. 杠桿報(bào)單策略

2. 蠶食策略策略

3. 禮尚往來(lái)策略

4. 聞之色變策略

5. 老虎鉗策略


 
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