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培養戰略思維

主講老師: 薛勝剛 薛勝剛

主講師資:薛勝剛

課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《培養戰略思維》課程旨在提升個人與組織的長期規劃與決策能力。課程涵蓋市場分析、競爭對手研究、趨勢預測、戰略規劃與執行等內容,通過案例分析、互動討論、實戰模擬等多元化教學方式,幫助學員深入理解戰略思維的重要性,學會在復雜多變的環境中制定并執行有效的戰略。本課程旨在培養學員的全局觀與前瞻性,提升決策質量與執行力,助力個人與組織在競爭激烈的市場中實現可持續發展與長期成功。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-10-30 09:33

培養戰略思維2天)

 

課程背景:

戰略是營銷高管的事,但戰略思維是每一位營銷人員都應當具備的。本課程旨在培養所有營銷人員的戰略思維,從而高效應對復雜的市場環境。

 

參加對象:

企業決策者、營銷決策者、營銷高管。

 

研討后學員收益:

● 從戰略的定義到個人的領導方面,全面系統的更新對戰略的認識;

● 明白三個差別,戰略和運營的差別,戰略和戰術的差別,品牌和品類的差別,建立全面的戰略認識觀;

● 從認知規律、差異化機會、商戰模型上系統掌握戰略相關的方法論;

● 從主要專業術語上,加深對戰略的理解,建立系統的、整體的對戰略的認識

● 9個緯度,加深對戰略的認識和理解,同時根據理念和方法論,分析和檢查自身的戰略。

 

研討大綱

 

時間

內容

方法

目的

9:00- 10:30

1.戰略是選擇陣地

市場環境10年對比

市場環境10年對比

CRM/TQM/BPR對戰略的作用

運營效益和戰略的區別

戰略的軍事定義

戰略的商業定義

宏觀:供需形勢的演進

微觀:客戶購買決定的發生地

練習:描述公司的戰略

講解、案例分析、小組討論

使參加者意識到商業競爭的焦點已經轉移到客戶的認知

10:45-12:00

2.戰略是建立認知

認知的規律

1)容量有限

2)不喜混亂

3)需要安全感

4)定型后難以改變

認知階梯

關鍵術語:品類/品牌/集中度

練習:行業認知階梯

講解、案例分析、小組討論

借助認知階梯的工具,用品類/品牌/集中度等分析所在行業。

13:00- 14:30

3.戰略是確立差異

差異化的誤區

1)質量誤區

2)低價誤區

3)性價比誤區

4)產品豐富誤區

差異化的機會

1)搶先

2)產品特性

3)品牌表現

練習:差異化的機會

講解、討論、案例分析、小組討論

意識到建立差異化概念是戰略的核心,并通過案例探討尋找差異化的方法。

14:45-16:30

4.戰略從戰術開始

由內而外的思維(戰略-戰術)

由外而內的思維(戰術-戰略)

由內而外思維的后果

-不承認錯誤

-錯失機會

戰術動作到戰略的轉移

戰略和差異切入點的關系

練習:識別由內而外的思維

講解、討論、案例分析、小組討論

從理念上區分戰略和戰術之間的關系,能夠敏銳的區分兩種思維的差別,擯棄由內而外的思維

第二天

9:00- 10:30

5.戰略是打敗對手

兵力法則和防御優勢法則

防御戰及打法要點

進攻戰及打法要點

側翼戰及打法要點

游擊戰及打法要點

案例:華為云

戰爭類型有形式決定

練習:當前的打法要點

講解、案例分析、小組討論

從戰爭中得到啟發,在清楚兩大原則的基礎上,引申出四種商戰打法。并進一步明確對競爭對手的戰略打法。

10:45-12:00

6.戰略是保持聚焦

聚焦的威力

聚焦的三重優勢

聚焦是否有吃不飽的問題

聚焦個案分析

練習:面臨的誘惑

講解、案例分析、小組討論

清楚聚焦的威力,聚焦后的誘惑,能夠從現實出發,避開各種誘惑的陷阱。

13:00- 14:30

7.戰略是追求簡單

簡單的重要性

不要讓數據替代常識

焦點小組訪談的作用和局限

試銷的好處和潛在危害

客戶的行為能否預測

認知調研法

練習:認知調研問卷

講解、案例分析、小組討論

認識到簡單的重要性,能夠看清焦點小組/試銷等背后的危害,學習和體會認知調研方法。

14:45-16:30

8.戰略是領導方向

能否親臨前線

是否能實事求是

不單純追求數字

善于把認知當作戰場

 

9.戰略是實事求是

增長和戰略之間的關系

短期利益和長期利益

警惕大公司病

 

10.總結和行動

分享你對戰略的理解

分享有哪些觀點的改變

你現在的戰略是什么

講解、案例分析、小組討論

衡量是否把認知當戰場,平衡短期利益和長期利益之間的關系。

分享課程收獲,更新對戰略的認識,觀察當前戰略和方法論的聯系。


 
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