主講老師: | 金井露 | ![]() |
課時安排: | 1-2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 《企業戰略規劃的思路與工具》是一本全面指導企業如何制定和實施有效戰略規劃的實用書籍。本書詳細闡述了戰略規劃的基本思路,包括環境分析、競爭定位、目標設定和資源配置等關鍵環節。同時,書中介紹了多種戰略規劃工具,如SWOT分析、五力模型、PESTEL分析等,幫助讀者掌握科學規劃的方法。本書旨在幫助企業領導者提升戰略規劃能力,制定符合市場趨勢和企業實際的戰略方案,推動企業實現可持續發展。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-10-22 10:54 |
金井露老師《企業戰略規劃的思路與工具》1-2天課綱
1. 課程對象:各類企業的總經理 中高層;企業經理人
2. 培訓目的:確保學員掌握企業戰略規劃的思路與工具、華為案例
3. 師資背景:38年企業中高層管理和培訓和咨詢經驗,寓教于樂,學以致用
第一模塊 企業戰略規劃(D1上) -導入案例:戰略規劃? -戰略規劃的前提條件 -戰略規劃的目的和意義 -華為案例:戰略規劃對風險與機遇 -華為案例:戰略規劃的必要性與可行性分析 -互動練習: 5道分組互動練習題 -實戰訓練:討論戰略規劃的整體流程
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第二模塊 戰略規劃的整體思路(D1上) -導入案例:知彼知己,百戰不殆 -華為案例:戰略規劃的前期調查研究 -華為案例:戰略規劃報告的編寫依據 -應用工具:戰略規劃報告的編寫流程 -華為案例:戰略規劃報告的評審流程 -應用案例:戰略規劃報告的定案流程 -互動練習: 5道分組互動練習題 -實戰訓練:戰略規劃報告定案的整體流程
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第三模塊 企業規劃外部環境分析(D1下) -幽默案例:外部環境PEST分析 -應用工具:企業規劃的”3C”模型 -應用工具:怎樣分析規劃的宏觀經營環境? -華為案例:怎樣分析所在行業規劃的風險? -華為案例:怎樣分析所在行業規劃的機遇? -應用工具:企業規劃與”微笑曲線”模型 -華為案例:怎樣分析競爭對手的動向? -華為案例:怎樣分析市場和客戶需求? -華為工具:怎樣分析產品和服務的生命周期? -實戰訓練:結合實際編制企業規劃外部環境分析報告要點
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第四模塊 企業規劃競爭力分析(D1下,D2上) -幽默案例:業務的短板在哪里? -應用工具:競爭的五力分析模型 -應用工具:競爭的SWOT分析模型 -應用工具:規劃“競爭現狀”的位置圖 -華為案例:怎樣確定自己企業的現狀? -應用工具:企業結構-行為-業績SCP模型 -華為案例:怎樣確定自己規劃的發展方向? -應用案例:企業在產業價值鏈中的位置分析 -應用工具:企業在價值鏈中關鍵成功要素分析 -互動練習: 5道分組互動練習題 -實戰訓練:怎樣預測企業規劃的核心競爭力? |
第五模塊 業務規劃發展戰略目標(D2上) -幽默案例:業務規劃發展戰略目標 -編制規劃發展戰略目標的整體思路 -編制中車發展戰略目標的六個要點 -業務規劃戰略目標波士頓矩陣分析法BCG -華為案例:怎樣編制公司級的規劃發展總目標? -華為案例:怎樣編制部門級的規劃發展目標? -應用工具:怎樣編制項目組合的規劃發展目標? -應用工具:怎樣編制項目集的規劃發展目標? -華為案例:怎樣編制業務單元的規劃發展目標? -互動練習: 5道分組互動練習題 -實戰訓練:怎樣制定公司(部門)的規劃發展目標
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第六模塊 業務發展戰略規劃(D2下) -幽默案例:目標與規劃 -應用案例:怎樣分解戰略目標? -應用工具:業務規劃升級的”三層面”分析 -應用工具:多業務規劃環境下的”四象限”分析 -應用案例:多業務規劃環境下的波士頓矩陣分析 -應用案例:怎樣編制戰略規劃業務發展規劃? -華為工具:怎樣用網絡圖編制規劃戰略業務發展規劃? -華為工具:怎樣用甘特圖編制規劃戰略業務發展規劃? -華為工具:怎樣用里程碑圖編制規劃戰略業務發展規劃? -互動練習: 5道分組互動練習題 -實戰訓練:用管理工具編制企業規劃發展戰略規劃 |
第七模塊 戰略規劃實施保障(D2下) -導入案例:執行與執行力 -怎樣做好”企業規劃后的項目化經營管理”? -怎樣明確規劃后的部門業務間的責任分配? -華為案例:怎樣明確部門規劃后的業務間的工作界面? -華為案例:怎樣做好部門規劃后的業務之間的溝通協作? -華為案例:怎樣處理好部門規劃后的業務執行中的重點難點? -華為案例:怎樣向上級匯報執行的結果? -互動練習: 5道分組互動練習題 -實戰訓練:接受規劃任務、溝通協作、匯報結果 |
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