99R在线精品视频在线播放_亚洲AV无码无限在线观看不卡_免费国产黄网站在线观看动图_国产小视频在线观看网站

推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

企業(yè)經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目管理

主講老師: 金井露 金井露

主講師資:金井露

課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 《企業(yè)經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目管理》深度探討了企業(yè)經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目管理之間的緊密聯(lián)系。本書從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略高度出發(fā),詳細(xì)闡述了項(xiàng)目管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性,包括如何制定項(xiàng)目計(jì)劃、分配資源、監(jiān)控進(jìn)度和評(píng)估成果。通過(guò)實(shí)際案例分析,本書展示了項(xiàng)目管理如何助力企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)效率、降低成本、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本書適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和項(xiàng)目經(jīng)理閱讀,旨在幫助他們更好地運(yùn)用項(xiàng)目管理工具,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-22 10:49

金井露老師《企業(yè)經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目管理》2天課綱

1. 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者、項(xiàng)目管理者

2. 培訓(xùn)時(shí)間:2天,課后立馬可以用在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各部門各個(gè)方面,提升工作業(yè)績(jī)

3. 培訓(xùn)目的:手過(guò)一遍,勝于眼過(guò)千遍。老師在總結(jié)華為培養(yǎng)中高層與項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,采用“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、學(xué)以致用”的方法,迅速提升企業(yè)的項(xiàng)目管理管理效能。

4. 老師背景:39年智能建造業(yè)管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn),寓教于樂(lè),學(xué)以致用,立竿見(jiàn)影。

5. 課程大綱:(請(qǐng)客戶代表閱讀后,可以通過(guò)電話交流、指出講授和訓(xùn)練的重點(diǎn))

 

導(dǎo)入案例:華為的“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合模式”

第一模塊 企業(yè)經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目策劃D1,上午)

-百年企業(yè)管理的三大里程碑

-互動(dòng):“科學(xué)管理”的要點(diǎn)和應(yīng)用

-互動(dòng):“TQM”管理的要點(diǎn)和應(yīng)用

-互動(dòng):“項(xiàng)目管理”的要點(diǎn)和最新應(yīng)用

-“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理”的兩大核心板塊

-互動(dòng):“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理”成敗的關(guān)鍵原因?

-現(xiàn)代企業(yè)項(xiàng)目管理激烈競(jìng)爭(zhēng)的根本原因?

-互動(dòng):疫情后企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)狀、機(jī)遇與出路?

-管理工具:疫情后企業(yè)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀與出路

-案例分析:疫情后企業(yè)經(jīng)營(yíng)歸結(jié)為項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)

-企業(yè)家金句:任正非、張瑞敏論項(xiàng)目管理

-企業(yè)項(xiàng)目管理的起源、意義和實(shí)際價(jià)值?

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:企業(yè)項(xiàng)目管理的思路與流程?

-企業(yè)項(xiàng)目策劃的三大關(guān)鍵要素?

-互動(dòng):企業(yè)項(xiàng)目與項(xiàng)目立項(xiàng)策劃、管理要點(diǎn)?

-案例分析:華為自上而下的項(xiàng)目立項(xiàng)策劃模式

-案例與互動(dòng):華為項(xiàng)目立項(xiàng)決策的“微笑曲線”

-案例分析:華為項(xiàng)目立項(xiàng)決策的“漏斗法則”

-案例與互動(dòng):華為項(xiàng)目立項(xiàng)決策的“SWOT”分析法

-案例分析:華為項(xiàng)目立項(xiàng)決策的“六分法則”

-案例與互動(dòng):華為項(xiàng)目立項(xiàng)決策的“五項(xiàng)核心內(nèi)容”

-企業(yè)“優(yōu)化方案,趨利避害”的項(xiàng)目立項(xiàng)策劃模型

-對(duì)“學(xué)員和企業(yè)”的重要啟示與五條建議

-案例分析:華為怎樣通過(guò)項(xiàng)目管理突破瓶頸?

-案例分析:中小型企業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)策劃的思路流程

-案例分析:企業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)策劃的關(guān)鍵要素——決策與用人

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:企業(yè)、項(xiàng)目立項(xiàng)策劃六大關(guān)鍵成功要素

-企業(yè)、項(xiàng)目立項(xiàng)策劃與成敗的關(guān)鍵要素:實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與小結(jié)

 

第二模塊 項(xiàng)目啟動(dòng)與項(xiàng)目計(jì)劃D1,上午)

  -導(dǎo)入互動(dòng):項(xiàng)目啟動(dòng)前的準(zhǔn)備工作

  -案例分析:企業(yè)戰(zhàn)略與項(xiàng)目的三個(gè)來(lái)源?

  -孫子兵法,統(tǒng)籌兼顧:道、天、地、將、法

 -案例與互動(dòng):怎樣在項(xiàng)目開(kāi)局前統(tǒng)一思想,統(tǒng)一行動(dòng)?

  -案例分析:管理層怎樣與項(xiàng)目相關(guān)方溝通、達(dá)成共識(shí)? 

  -模板案例:怎樣用“三要素法”編制項(xiàng)目章程?

  -視頻模板案例:怎樣活用編制項(xiàng)目章程的工具與技術(shù)?

 -案例與互動(dòng):怎樣用“三要素法”組織召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議?

  -導(dǎo)入互動(dòng):怎樣用“一張圖法”確定項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任邊界?

-計(jì)劃:實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳路線

  -圖解什么是“項(xiàng)目管理計(jì)劃“的內(nèi)涵?

  -怎樣制定項(xiàng)目管理計(jì)劃的思維導(dǎo)圖?

  -案例與互動(dòng):制定項(xiàng)目管理計(jì)劃的工具和技術(shù)?

  -怎樣展示、發(fā)布項(xiàng)目管理計(jì)劃的主要成果?

  -導(dǎo)入互動(dòng):“項(xiàng)目基準(zhǔn)”與“項(xiàng)目計(jì)劃”的聯(lián)系與區(qū)別?

  -討論分析:企業(yè)輕視專業(yè)的項(xiàng)目計(jì)劃與成敗教訓(xùn)

  -討論分析:企業(yè)重視專業(yè)的項(xiàng)目計(jì)劃與成功經(jīng)驗(yàn)

  -案例分析:企業(yè)制定項(xiàng)目管理計(jì)劃的基本流程

  -討論分析:企業(yè)制定戰(zhàn)略與項(xiàng)目管理計(jì)劃的“四象限法則”

  -案例與互動(dòng):企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與客戶代表最關(guān)注的重點(diǎn)是什么?

  -案例與互動(dòng):怎樣用“套用模板法”快速制定項(xiàng)目管理計(jì)劃

 

第三模塊 項(xiàng)目目標(biāo)與范圍管控,成敗關(guān)鍵D1,下午)

-導(dǎo)入問(wèn)題:項(xiàng)目目標(biāo)基線與項(xiàng)目范圍的關(guān)系

-案例分析:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的分解思路

-討論分析:項(xiàng)目范圍管理的必要性圖解

-案例分析:項(xiàng)目范圍管理計(jì)劃的三要素圖解

-案例分析:編制項(xiàng)目范圍管理計(jì)劃的思路與流程

-范圍管理:圍繞目標(biāo),應(yīng)該做什么、不做什么?

-編制“項(xiàng)目目標(biāo)、范圍管理計(jì)劃”的思路與流程

-討論分析:范圍說(shuō)明書、工作分解結(jié)構(gòu)WBS與工作包詞典

-案例分析:怎樣快速制定“項(xiàng)目范圍說(shuō)明書”?

-趣味視頻案例:諸葛亮草船借箭與“項(xiàng)目范圍說(shuō)明書”

-案例與互動(dòng):某企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備研發(fā)、制造、運(yùn)輸項(xiàng)目范圍說(shuō)明書

-模板與學(xué)員分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:結(jié)合學(xué)員企業(yè)項(xiàng)目,制定“XX項(xiàng)目范圍說(shuō)明書”

-趣味視頻案例:諸葛亮初出茅廬第一戰(zhàn)與“工作分解結(jié)構(gòu)”

-麥肯錫“金字塔思維模式”與“思維導(dǎo)圖”

-什么是“項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)WBS”?

-制定“項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)WBS”的七大好處

-案例與互動(dòng):制定“項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)WBS”的思路流程

-制定工作分解結(jié)構(gòu)—WBS工作包的五大特點(diǎn)

-案例與互動(dòng):制定工作分解結(jié)構(gòu)—分解WBS工作包的思路流程

-制定工作分解結(jié)構(gòu)—分解WBS詞典的思路流程

-企業(yè)數(shù)字化:制定“項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)WBS”的編碼方式

-模板案例:制定某企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備安裝、調(diào)試項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)

-“怎樣制定項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)WBS/OBS/ABS”小結(jié)

-模板與學(xué)員分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:結(jié)合學(xué)員企業(yè)項(xiàng)目,制定“XX項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)WBS”

 

第四模塊 項(xiàng)目進(jìn)度與流程管控,降本增效D2,上午)

-導(dǎo)入案例:怎樣規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度管控?

-案例分析:項(xiàng)目進(jìn)度管控的思路流程

-討論分享:怎樣把“項(xiàng)目工作包”分解成“項(xiàng)目活動(dòng)”?

-案例演示:“工作分解”與“活動(dòng)分解”的聯(lián)系與區(qū)別?

-案例演示:怎樣活用“逐步完善”的活動(dòng)分解方法?

-案例與互動(dòng):怎樣排列項(xiàng)目活動(dòng)的先后順序?

-案例演示:項(xiàng)目活動(dòng)“緊前關(guān)系流程圖”的來(lái)龍去脈?

-案例演示:怎樣快速編制項(xiàng)目活動(dòng)的“緊前關(guān)系流程圖”?

-案例與互動(dòng):怎樣通過(guò)編制“緊前關(guān)系流程圖”提高項(xiàng)目效能?

-案例演示:什么是項(xiàng)目進(jìn)度管控的“關(guān)鍵路徑法(CPM)”?

-案例演示:怎樣確定項(xiàng)目進(jìn)度管控的“關(guān)鍵路徑(CP)”?

-案例與互動(dòng):怎樣運(yùn)用“關(guān)鍵路徑法(CPM)”縮短項(xiàng)目工期?

-課堂演示與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣繪制“項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖-01”?

-課堂演示與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣繪制“項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖-02”?

-課堂演示與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣繪制“項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖-03”?

-課堂演示與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣繪制“項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖-04”?

-課堂演示與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣繪制“項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃關(guān)鍵路徑圖-05”?

-課堂演示與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣優(yōu)化、壓縮“項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃關(guān)鍵路徑圖-06”?

-案例分析:制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的思路流程?

-案例演示:項(xiàng)目進(jìn)度管控“甘特圖”的來(lái)龍去脈

-討論分享與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣繪制“項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃甘特圖-07”?

-案例演示:項(xiàng)目進(jìn)度管控“里程碑圖”的來(lái)龍去脈

-討論分享與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣繪制“項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃里程碑-08”?

-案例演示:項(xiàng)目進(jìn)度管控“甘特圖+里程碑圖”的來(lái)龍去脈

-討論分享與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣繪制“項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃里程碑+甘特圖-09”?

-案例演示:項(xiàng)目進(jìn)度管控“網(wǎng)絡(luò)圖、甘特圖、里程碑圖”的使用方法

-模板案例:制定某企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備安裝、調(diào)試項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

-模板案例:怎樣做好“項(xiàng)目進(jìn)度的全程管控”?

-“怎樣制定項(xiàng)目工作進(jìn)度計(jì)劃”小結(jié)

-討論分享分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:結(jié)合學(xué)員企業(yè)項(xiàng)目,制定“XX項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃-10”

 

第五模塊 怎樣用“項(xiàng)目管理”提升企業(yè)執(zhí)行力與績(jī)效D2,下午)

  -經(jīng)典故事:《孫子兵法》與將帥素質(zhì)模型

  -實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練《孫子兵法》與項(xiàng)目經(jīng)理的“六要素”模型

  -經(jīng)典故事:《孫子兵法》與將帥項(xiàng)目執(zhí)行力

  -案例演示:華為項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)模型

  -實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:華為項(xiàng)目經(jīng)理的執(zhí)行力模型

  -經(jīng)典故事:通用電氣與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者項(xiàng)目執(zhí)行力

  -經(jīng)典故事:西點(diǎn)軍校軍紀(jì)與將帥項(xiàng)目執(zhí)行力

  -實(shí)戰(zhàn)分析:怎樣編制企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目范圍說(shuō)明書?

  -實(shí)戰(zhàn)分析:怎樣編制企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目系統(tǒng)目標(biāo)、任務(wù)分解說(shuō)明書?

  -實(shí)戰(zhàn)分析:怎樣編制企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目系統(tǒng)目標(biāo)、任務(wù)分解流程圖?

  -實(shí)戰(zhàn)分析:怎樣編制企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目系統(tǒng)目標(biāo)、任務(wù)分解甘特圖?

  -實(shí)戰(zhàn)分析:怎樣編制企業(yè)新產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷范圍說(shuō)明書?

  -實(shí)戰(zhàn)分析:怎樣編制企業(yè)新產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)目標(biāo)、任務(wù)分解說(shuō)明書?

  -實(shí)戰(zhàn)案例:怎樣編制企業(yè)新產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)目標(biāo)、任務(wù)分解流程圖?

  -實(shí)戰(zhàn)案例:怎樣編制企業(yè)新產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)目標(biāo)、任務(wù)分解甘特圖? 

  -學(xué)員總結(jié)與分享:我們?cè)谄髽I(yè)怎樣通過(guò)項(xiàng)目管理提升“自身素質(zhì)”?

-學(xué)員總結(jié)與分享:我們?cè)谄髽I(yè)怎樣通過(guò)項(xiàng)目管理提升“組織執(zhí)行力”?

  -學(xué)員總結(jié)與分享:我們?cè)谄髽I(yè)怎樣通過(guò)項(xiàng)目管理提升“溝通協(xié)作能力”?

   -學(xué)員總結(jié)與分享:我們?cè)谄髽I(yè)怎樣通過(guò)項(xiàng)目管理提升“個(gè)人和組織的經(jīng)營(yíng)績(jī)效”?

課程總結(jié)與答疑: 20-30分鐘


 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與企業(yè)經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
從“偶然”到“必然”——解密華為項(xiàng)目管理之道 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)教練:項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)工作坊 培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與運(yùn)營(yíng) 基于結(jié)果的線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) “出征”—從培訓(xùn)到結(jié)果 金話筒 敏捷項(xiàng)目管理 對(duì)標(biāo)華為—打造卓越研發(fā)項(xiàng)目管理能力體系
金井露老師介紹>金井露老師其它課程
中層管理者能力提升 智造業(yè)項(xiàng)目管理 營(yíng)銷項(xiàng)目管理 研發(fā)項(xiàng)目管理 新基建工程項(xiàng)目管理 項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 項(xiàng)目管理工具與實(shí)訓(xùn) 向華為學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力提升
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
 
主站蜘蛛池模板: 国产精品色| 777久久久| 亚洲字幕| 精品人妻伦一二三区久| 午夜免费视频| 色就是色欧美色图| 精品日本一区二区三区| 裸体毛片| 成人免费播放| 日韩毛片基地| 国产www色| 欧美激情视频在线| 好吊妞这里有精品| 免费观看黄色网址| 中文字幕爱爱| 国产成人精品综合在线观看| 第四色在线视频| 国产精品日日夜夜| 久久资源365| 日批网址| 美女在线播放| 91精品国产自产91精品 | 亚洲另类自拍| 欧美高清hd| 国产福利视频在线观看| 99视频一区| 国产aⅴ激情无码久久久无码| 青青青青操| 精品免费看| 日韩精品在线一区二区| 日韩第六页| 九九久久99| 精品人妻伦一区二区三区久久| 国产视频久久久| 影音av在线| 欧美一区二区三区网站| 中文字幕日韩一区| 人人精品视频| 欧美三日本三级少妇三99| 精品日韩欧美| 久久亚洲国产成人精品性色| 韩日在线视频| 粉嫩av一区二区| 久久精品视频3| 热久久国产| 国产精品入口麻豆九色| 亚洲av毛片基地| h文在线观看| 按摩ⅹxxx性hd中国| 日本精品久久久| porn国产| 全黄毛片| 麻豆av在线播放| www.97色| 人人爽人人草| 亚洲欧洲一区二区| 懂色av蜜臀av粉嫩av分| 免费看污片网站| 三度诱惑免费版电影在线观看| 欧美精品少妇| 亚洲精品另类| 午夜插插插| 黑白配高清国语在线观看| 天天爽天天爽夜夜爽毛片| 狠狠干亚洲色图| 少妇一级淫片免费观看| 琪琪色综合| 轻轻草在线视频| 激情小说激情视频| 丁香在线| 全黄性高潮| 美女被草| 欧美日韩综合在线| 激情国产视频| 伊人情人综合| 进去里视频在线观看| 色婷av| 欧美人人爽| 精品嫩模一区二区三区| 亚洲欧洲综合| 天天天天天天操| 97福利网| 手机av不卡| 色网站女女| 999精品在线| 久久九九久久九九| 久久婷婷热| 久久久精品一区二区三区| 97毛片| 91精品久久久久久久99蜜桃| 视频二区在线观看| 日韩av一级| 97在线免费| 中文字幕最新| a黄色一级片| 伊人激情网| 国产精品亚洲综合| 欧美伦理一区二区| 免费暧暧视频| 免费的黄色的网站| 亚洲影音| 国产精品区二区三区日本| 亚洲free性xxxx护士hd| 久草视频手机在线观看| 欧美老女人bb| 男生操女生网站| 午夜影院黄| 国产手机看片| 午夜色网| 玉势 (1v1 高h)| 久草视频在线观| 国产又猛又黄又爽| 欧美日韩综合网| 日韩久久中文字幕| 国产又黄又骚| 极品尤物魔鬼身材啪啪仙踪林| 99在线观看| 国产超碰人人模人人爽人人添| 青草视频网| 91成人福利| 国产成人久久精品77777综合| 国产成人无码aa精品一区| 惊艳大片mv视频| 黄色片91| 午夜综合网| 污网站在线观看免费| 免费视频网站在线观看入口| 二区中文字幕| 手机av在线| 天天操夜夜撸| 日韩美女视频19| 无码少妇精品一区二区免费动态| 特级西西人体| 日韩手机视频| h网站在线播放| 亚洲欧美在线一区二区| 一久久久| 丰满少妇一区二区三区| 女同一区二区| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 影音先锋成人网| 日韩午夜在线观看| 欧美男同又粗又长又大| 成人私密视频| 国产精品7| 国产亚洲精品久久久久久| 亚洲国产中文字幕在线| 在线免费看毛片| 午夜激情四射| 久草网在线| 国产wwwwww| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 久久精品国产av一区二区三区| www黄色网| 黄色一级片a| 麻豆国产原创| 一本一道无码中文字幕精品热| 精品国产成人亚洲午夜福利| 国产精品16p| 午夜影院| 一级免费毛片| 成人国产精品久久久网站| 国产3p视频| 美足av电影| 日韩精品少妇| 成人av网站在线观看| 搡8o老女人老妇人老熟| 天堂久久精品忘忧草| 久久精品午夜| 精品日韩视频| 国产激情在线播放| 日本精品国产| 午夜h| 欧美午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美精品一区| 日日碰狠狠添天天爽无码| 操碰人人| 国内毛片毛片毛片| 日韩无套| 秋霞黄色网| 欧美亚州| 影音先锋亚洲资源| 午夜性生活视频| 男女羞羞无遮挡| 操操影视| 91久久久久久久久久久久久| 国产乱淫片视频| 国产精品综合网| 人妻少妇精品无码专区久久| 日韩一区二区三区在线播放| 日本爽妇网| 国产a久久麻豆入口| 日本不卡高清视频| 婷婷伊人网| 美女考逼| 扒丝袜| jizz美女| 天天操夜夜操狠狠操| 成全影视在线观看第8季| h片在线播放| 男女啪啪免费| 国产精品欧美日韩| 亚洲97| 糖心vlog精品一区二区| 高清乱码免费看污| 操韩国美女| 天天干 夜夜操| 小泽玛利亚一区二区三区| v片在线免费观看| 日本黄色网络| 夜夜看| 欧美一级久久久| 叼嘿视频在线免费观看| 欧美日韩综合视频| av网址在线免费观看| 男女久久久| 韩国精品在线| 免费在线看a| 午夜久久久久| 日本五十熟hd丰满| 欧美男人亚洲天堂| 奇米影视777四色| 午夜影院黄色| 韩国三级视频在线观看| 欧美六区| 自拍偷拍日韩| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 欧美激情网址| 色多多在线观看| av在线免费播放网址| 亚洲一级av无码毛片精品| 亚洲AV无码一区二区三区性| 日韩av激情| ass东方小嫩模pics| 农村少妇久久久久久久| 一级黄色片免费| 日韩怡红院| 国产无套在线观看| 久久性生活| 久久受| 三级国产在线观看| wwwxxoo| 操操操av| 日韩中文字幕在线视频| 亚洲资源网站| 影音先锋国产在线| 午夜影院0606| 日本丰满少妇裸体自慰| 国产毛片网| 久久久久久91| 一二级毛片| 久久久久久久久久免费| 中文字幕色站| 日韩av二区| 久久成人毛片| 国产视频一区二区在线观看| 日韩欧美中字| 欧美成人一级视频| 久久久综合色| 在线伊人网| 四虎4hu永久免费网站影院| 综合狠狠开心| 黄色一二三区| 影音先锋成人在线| 日韩少妇av| 日批视频免费| 久久精品国产99国产| 婷婷超碰| 日本精品国产| 国产成人无码精品亚洲| www.夜夜操.com| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 亚州av成人| 狠狠干很很操| 亚洲色图50p| 欧美最顶级a∨艳星| 免费精品久久| 想要视频在线观看| 成人一区二区三区四区| 蜜桃一二三区| 欧美成在线视频| 加勒比伊人| 香蕉视频色版| 成人免费一区二区三区| 嫩草网站在线观看| 国产乱码一区二区| 欧美日本亚洲| caoporn人人| 一级片少妇| 午夜一区二区三区免费| 人人妻人人澡人人爽| 碰碰久久| 3d动漫精品h区xxxxx区| 奇米成人| 国产三级91| 高清中文字幕| 奇米色影视| av网站免费观看| 色婷婷激情网| 亚洲偷拍一区| 一级视频在线观看| 91久久精品国产91性色69| 亚洲精品久久久久久久久久| 成人免费激情视频| 午夜毛片| www.白虎| 国产乱xxⅹxx国语对白| 久久小视频| 草av| 偷拍亚洲欧美| 波多野结衣av无码| 欧美成人91| 日韩色影院| 亚洲精品免费观看| 97神马影院| 女人一级一片30分| 性生生活大片又黄又| 亚洲三级中文字幕| 日韩一区二区三区av| 日日操夜夜| 中文字幕女优| 超碰免费人人| 在线观看国产| 污视频网站在线播放| 2024av| 色欲一区二区三区精品a片| 噜噜色网| 阿v天堂在线| 人人澡人人插| 疯狂少妇| 国产不卡在线观看| 女同性恋毛片| 免费在线观看黄色片| 欧美三日本三级少妇三99| wwwxxxx国产| 2019中文字幕在线观看| 在线a网| 国产100页| 精品久久视频| 久久久人体| 国产视频黄色| 少妇高潮一区二区三区喷水| 美女隐私无遮挡免费| 国产chinesehd天美传媒| 亚洲视频国产精品| av在线免费网址| 免费黄色一级片| 亚洲色图国产| 91国偷自产一区二区三区观看| 国产午夜性春猛交ⅹxxx| 国产久草视频| 午夜毛片| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 亚洲狠狠操| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 国产看片网站| 欧美激情精品久久久久久免费| 成人天堂av| 亚洲视频久久| 亚洲第一二区| 男人的天堂视频| 亚洲开心网| 亚洲人做受| 亚洲一区二区91| 日本久久中文字幕| 91丝袜| 欧美精品一区二区三| 青青草免费在线| 最近中文字幕免费视频| 男人天堂av网| 天天艹夜夜| 黄色一级免费看| av一区不卡| www性| 国产女人和拘做受视频免费| 91第一页| 操一操日一日| 国产精品无码自拍| 天天色成人| 亚洲精品视频一区二区| 91成人在线| 国产丰满美女做爰| 欧美亚洲一区| 国产精品熟女久久久久久| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 激情综合网五月天| 成人午夜影院| 免费av视屏| 激情亚洲| 亚洲精品精品| 国产三级播放| 超碰97国产| 午夜狠狠干| 成人免费精品| 精品在线99| 中文字幕自拍| 国产高中女学生第一次| 欧美9999| 日韩理论片在线观看| 中文字幕精品三级久久久| 精品无码av一区二区三区不卡| 性久久| 国产精品久久久久一区二区三区| 亚洲午夜剧场| 四虎福利视频| 在线观看www| 一区二区www| 欧美自拍亚洲| 国产三级一区| 超碰888| 欧美日韩xxx| 美女a视频| 精品成人在线| 国产精品4| 国产99精品| 亚洲乱码av| 日韩成人在线看| 欧洲成人av| 日韩av首页| 青娱乐国产视频| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 国产精品揄拍一区二区| 99久久久国产精品无码网爆| 日本成人片在线| 黄色一级免费| 狼性av懂色av禁果av| 久久大| av大片在线| 韩日少妇| 四虎在线免费观看| 七月丁香婷婷| 欧美激情3p| 国产精品毛片av| 久久国产视频一区| 久草热视频| 中文字幕在线播放第一页| 激情视频久久| 在线免费国产| 深夜视频在线播放| 国产69精品久久久久久| 日韩一区二区中文字幕| 天堂网色| 中文字幕在线观| 在线观看午夜视频| 日日日夜夜操| 天天操天| 国产精品美女一区二区三区| 久久免费视频一区| 激情婷婷综合| 国产又猛又黄| 日韩三级不卡| av老司机在线| 裸体喂奶一级裸片| 伊人网色| 日日影院| 色在线综合| 国产精品久久9| 国内黄色片| 日韩精品一区二区三| 免费毛片播放| 99久久99久久| 日韩成人免费在线视频| 美女福利视频网| 国产伦一区二区三区| a网站在线观看| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 久久久久久久亚洲| 久爱精品| 黄色avav| 久久精品视频在线观看| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 69天堂网| 中文av资源| www.日本在线| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 夜av| 日韩爱爱视频| 日韩 欧美| 亚洲色图吧| 啪啪资源| 香蕉传媒| 精品人妻一区二区三区日产乱码卜| 日韩经典一区| 日本在线播放| 中文字幕日本在线| 天天摸日日摸| 成人高潮片| 欧美日韩国产在线观看| 亚洲黄色一级| 欧美中文字幕在线播放| 日韩一二三区视频| 国产精品9| 欧美精品色| 男人的天堂中文字幕| 成年人av在线| 麻豆网址| 久久婷婷色| 欧美亚洲天堂网| 操女人逼逼视频| 不卡视频免费在线观看| 国产精品日日摸天天碰| 一起操网址| 日韩在线影视| 久久撸视频| 欧美| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 激情播播网| 国产高潮久久| 美国一区二区| 爱的色放在线| 91久久久精品| 欧美黄色大片视频| 色小姐综合网| 久草新| 精品欧美一区二区三区| a√天堂在线| 日本a天堂| 午夜在线成人| www.白白色| 色网站免费看| 68日本xxxxxⅹxxx22| 人妻少妇偷人精品无码| 久久影| 国产在线v| 蜜桃av噜噜一区二区三区麻豆| 中文在线视频| 91视频久久| 欧美性tv| 老司机精品视频在线| 久久女同| 国产一区二区三区精品在线观看| 国产福利在线| 五月天婷婷激情| 男人插女人网站| 在线中文字幕观看| 国产盗摄av| 亚洲综合专区| 日韩中文字幕视频在线观看| 毛片免费全部无码播放| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 成人高清在线观看| 人人干人| 日韩一级高清| 成人激情小视频| 中国毛片网站| 午夜在线| 亚洲网址| xxxx色| 久久国产精品免费| 999国产精品视频免费| 亚洲国产成人一区二区| 免费中文字幕在线观看| 国产精品一页| 午夜电影一区二区三区| 夜夜骚视频| 91在线观看免费| 国产欧美精品一区二区色综合| 欧美特一级| 99热免费在线观看| 中国女人毛片| 成片免费观看| 激情亚洲天堂| 337p亚洲精品色噜噜噜| 亚洲黄色自拍| 一级视频在线| 久久亚洲区| 国产aa| 中文字幕精品久久久久人妻红杏ⅰ| 宅男的天堂| 天天干网站| 欧美日韩国产三级| 一级特黄aaaaaa大片| 先锋久久| 伊人网综合在线| 91理论片| 偷拍亚洲综合| 狠狠操五月天| 亚洲a精品| 成人手机av| 日韩少妇一区| 娇小6一8小毛片| 大胸美女无遮挡| 久久久九九九九| 亚洲成人黄色av| 国产黄色精品网站| 91深夜视频| 国精产品一二三区精华液| 国产日韩欧美在线观看| 午夜色播| 在线视频a| 五月天婷婷激情| 极品白嫩少妇无套内谢| 狠狠操天天干| 白白色免费视频| www.亚洲成人| 欧美一区二区三区免费| 日韩二级片| 波多野42部无码喷潮| 欧美熟妇乱码在线一区| 中国特级黄色片| 国产精品推荐| 欧美日本黄色| 在线播放色| 久久久久一级| 扒开女人屁股进去| 二区三区在线视频| 亚洲黄色录像片| av2018| 伊人青青久久| 日本免费网| 国产永久在线观看| 二男一女一级一片| 国产69页| 捆绑最紧bdsm视频| 男女做那个视频| 美女打屁股网站| 欧美aa大片| 国产不雅视频| 国产精品第四页| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 精品一区二区三区免费看| 男生女生操操操| 美女露出粉嫩尿囗让男人桶| 久久久久久久99| 99热这里只有精品99| 69影院少妇在线观看| 免费污视频在线观看| 日本精品在线观看| 国产污视频| 一区二区三区精品视频| 中国黄色大片| 激情777| 色网站在线免费观看| 天天操天天插天天射| 麻豆传媒网站入口| 亚洲天堂av网站| 河北彩花中文字幕| 性色影院| 久久精品视频一区二区| h视频免费在线观看| 韩日一区| 一区中文字幕| 亚洲五月婷婷| 亚洲一区二区在线| 国产性在线| 无码aⅴ精品一区二区三区| 日本精品三区| 热re99久久精品国产99热| 亚洲一级黄色大片| 久久国产精品99久久人人澡| 狠狠狠| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 国产免费黄色| 99精品视频在线观看| 九九九九九热| 国产乱码精品一区二区三区精东| 五月婷婷爱| xxxwww国产| 日本黄色一区二区三区| 国产一区精品在线| 日韩专区在线观看| 中文字幕在线免费看| 国产精品久久麻豆| 一级片在线观看免费|