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行動(dòng)學(xué)習(xí)——復(fù)盤工作坊

主講老師: 鐘虹添 鐘虹添

主講師資:鐘虹添

課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 行動(dòng)學(xué)習(xí)中的復(fù)盤工作坊是一種高效的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與提升工具。 在工作坊中,團(tuán)隊(duì)成員聚焦于特定項(xiàng)目或任務(wù)。首先回顧目標(biāo),明確當(dāng)初的預(yù)期。接著梳理實(shí)際執(zhí)行過(guò)程,分析做了什么、沒(méi)做什么。然后深入剖析結(jié)果,找出成功之處與失敗的原因,如市場(chǎng)推廣活動(dòng)中哪些策略有效,哪些無(wú)效。最后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定改進(jìn)計(jì)劃。通過(guò)這種方式,團(tuán)隊(duì)能夠不斷學(xué)習(xí)、優(yōu)化工作流程、提升解決問(wèn)題的能力,從而提高整體績(jī)效。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-16 15:35

《行動(dòng)學(xué)習(xí)——復(fù)盤工作坊》課程大綱

 

一、 培訓(xùn)收益

戰(zhàn)略目標(biāo)——可以復(fù)盤,必須復(fù)盤

經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目——可以復(fù)盤,必須復(fù)盤

工作任務(wù)——可以復(fù)盤,必須復(fù)盤

復(fù)盤有什么作用,它的價(jià)值體現(xiàn)在哪里呢?通過(guò)“復(fù)盤”,可以讓企業(yè)管理者認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)。復(fù)盤可以幫助企業(yè)避免犯同樣的錯(cuò)誤,固化流程、校驗(yàn)方向、認(rèn)清問(wèn)題背后的問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)生新的想法與知識(shí),把失敗轉(zhuǎn)化為財(cái)富,把成功轉(zhuǎn)化為能力。復(fù)盤可促進(jìn)企業(yè)規(guī)劃的行動(dòng)落地,學(xué)員在復(fù)盤現(xiàn)場(chǎng)的分析、輸出,無(wú)論在戰(zhàn)略層面、策略層面均是高質(zhì)量的分析成果及行動(dòng)計(jì)劃,但戰(zhàn)略、策略是需要執(zhí)行力去落地的,而落地與否,可以通過(guò)質(zhì)詢?nèi)ヒ龑?dǎo)學(xué)員反思與行動(dòng)獲得。

二、培訓(xùn)對(duì)象

各級(jí)管理者、員工。

三、培訓(xùn)時(shí)間

二天。

四、課程特色

案例分享、分組討論、獨(dú)立思考、角色扮演、情景模擬、游戲、故事啟發(fā)、主要技能練習(xí)等。

五、授課教練

鐘虹添教授。

六、課程大綱

第一講:什么是復(fù)盤

1. 復(fù)盤的由來(lái)

2. 什么是復(fù)盤

3. 戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束必復(fù)盤,企業(yè)何時(shí)也復(fù)盤?

4. 復(fù)盤的價(jià)值與意義

5. 對(duì)于復(fù)盤的正確理解

案例:美國(guó)陸軍作戰(zhàn)法——AAR

第二講:怎么做復(fù)盤

1. 第一步:目標(biāo)回顧

2. 第二步:評(píng)估結(jié)果

3. 第三步:分析原因

4. 第四步:總結(jié)規(guī)律

第三講:影響復(fù)盤的關(guān)鍵因素

1. 參與者因素

2. 引導(dǎo)者因素

3. 環(huán)境因素

第四講:復(fù)盤工作坊實(shí)操

每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束,每個(gè)考核周期完成,HRBP與三支柱們都需要組織業(yè)務(wù)部門的人員開(kāi)展復(fù)盤工作,以發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)生新的想法與知識(shí),把失敗轉(zhuǎn)化為財(cái)富,把成功轉(zhuǎn)化為能力,持續(xù)提升業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)暴漲。

第一步:?jiǎn)?dòng)復(fù)盤工作坊

1. 明確復(fù)盤工作坊的規(guī)則與操作流程;

2. 明確復(fù)盤的具體的項(xiàng)目/內(nèi)容;

3. 明確參與復(fù)盤的人員;

4. 明確各個(gè)角色,角色分工。

第二步:復(fù)盤澄清

明確本次復(fù)盤的目標(biāo),針對(duì)上次提出的行動(dòng)目標(biāo)、改進(jìn)計(jì)劃、行動(dòng)方案、行動(dòng)結(jié)果等。

第三步:目標(biāo)回顧

充分回顧上次項(xiàng)目/工作任務(wù)確定的目標(biāo)、改進(jìn)計(jì)劃和行動(dòng)方案等內(nèi)容。

第四步:評(píng)估結(jié)果

逐一客觀對(duì)照,已經(jīng)執(zhí)行的各項(xiàng)目標(biāo)、計(jì)劃,行動(dòng)方案達(dá)成的情況。

第五步:分析原因

利用魚骨圖深度分析達(dá)成與失敗的原因。

第六步:總結(jié)規(guī)律

從成功之處找出規(guī)律,從失敗之處分析規(guī)律,并進(jìn)行總結(jié),這些規(guī)律哪些地方可以用,如何使用?

第七步:繼往開(kāi)來(lái)

根據(jù)工作任務(wù)的安排,結(jié)合成功與失敗的經(jīng)驗(yàn),制定下階段的目標(biāo)與計(jì)劃,及行動(dòng)方案。

第八步:歸納總結(jié)

1. 分析開(kāi)展本次工作坊開(kāi)展的得失與經(jīng)驗(yàn);

2. 每個(gè)人在本次復(fù)盤工作坊中的收獲。

案例解讀:亞馬遜的業(yè)績(jī)復(fù)盤、阿里巴巴的項(xiàng)目復(fù)盤,在業(yè)內(nèi)非常有名氣,通過(guò)案例介紹得到啟發(fā)和思考。

練習(xí):業(yè)務(wù)復(fù)盤工作坊使用與練習(xí)


 
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