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      職場幸福課

      主講老師: 王月華 王月華

      主講師資:王月華

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 職業技能,是指個體在特定職業領域內所掌握的一系列專業能力和技術。這些技能既包含了對行業基礎知識的深入理解和應用,也涵蓋了實際工作中的操作技巧和流程管理。擁有扎實的職業技能,意味著能夠勝任崗位工作,高效解決工作中的實際問題。同時,職業技能也是個人職業發展和提升的重要支撐,通過不斷學習和實踐,可以不斷提升自己的技能水平,增強自身的競爭力。在競爭激烈的職場中,具備出色的職業技能是獲得更好職業機會和實現個人價值的關鍵。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-05-29 11:52


      培訓對象企業中層主管/經理、后備人才。

      培訓目標 在滿足公司績效和目標要求的同時,提升員工的積極性和職業幸福感,實現企業與員工的雙贏。

       

      培訓后,學員將能夠:

       

      · 建立積極、正向的思維模式,以良好心態應對工作挑戰;

      · 以科學的方法管理時間和目標,高效完成工作任務;

      · 掌握與各種風格同事溝通的技巧,建立高效團隊;

      · 在工作中找到意義,發現核心驅動力。

      培訓架構:

       

       

      《職場幸福課》就是幫助員工:搞定自己,搞定工作,搞定關系,在工作中找到意義。

       

      培訓大綱

      模塊

      核心內容

      時間安排

      上午

      一、職場幸福四要素

      思維模式

      自我發展

      人際關系

      工作意義(感恩之心)

      09:00-09:30

      二、思維模式

       

      思維——行動——結果模型

      關注圈/影響圈

      行為產生路徑

      職場幸福思維:主導你的故事

       

      09:30-10:30

      三、自我發展

      年度目標制定——圓方規劃圖

      每周時間管理——時間管理矩陣

      10:30-12:00

      下午

      四、人際關系

          

      DISC行為風格

      情感帳戶

      13:00-16:00

      五、工作意義

      工作意義探索

      16:00-17:00

      六、總結與行動計劃   

      總結與行動計劃


       

      課程特色:

      · 以經典視頻詮釋核心概念;

      · 配以講師自主研發的《圓夢職場——個人戰略管理手冊》,確保課堂理念在工作中實操應用。


       
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