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      高績效營銷團隊的錘煉與打造

      主講老師: 江猛 江猛

      主講師資:江猛

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 本課程以如何打造高效能而執行力較強的營銷團隊理念灌輸為基礎,通過大量的團隊打造的實際案例,通過故事分享、頭腦風暴、分組討論等,讓學員掌握實戰、實效、實用、實操的團隊打造方法論,從而通過培養和打造務實高效的營銷團隊,來獲得在市場上的優勢地位,以取得市場的最后勝利。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-09-07 13:10


      課程簡介:

      現代市場的競爭,是價值鏈的競爭,歸根結底是一個團隊跟另一個團隊的的“幕后”競爭,因此,通過高效的團隊建設方法與手段,將能為企業打造一支執行力較強的“來之能戰,戰之能勝”的高績效營銷團隊,讓企業在市場競爭中,左右捭闔,制勝對手。

      本課程以如何打造高效能而執行力較強的營銷團隊理念灌輸為基礎,通過大量的團隊打造的實際案例,通過故事分享、頭腦風暴、分組討論等,讓學員掌握實戰、實效、實用、實操的團隊打造方法論,從而通過培養和打造務實高效的營銷團隊,來獲得在市場上的優勢地位,以取得市場的最后勝利。

      培訓目標:

      1、認識高績效的營銷團隊打造在現實中的重大意義及作用。

      2、掌握高效能營銷團隊打造的原理及觀念、思路。

      3、把握高效能營銷團隊打造的方法、技巧與實戰細節。

      4、掌握執行力較強的營銷團隊打造過程及策略。

      培訓對象:

      銷售部經理、市場部經理、銷售經理、市場經理、銷售主管等

      培訓形式:

      講授、現場練習、角色演練、案例分析、游戲體驗、分組討論、頭腦風暴

      培訓時間:

      12標準課時

      培訓大綱:

      導言:

      馬云史玉柱團隊成功案例啟示

      第一講、高績效的營銷團隊

      1、什么是團隊

      √團隊的概念

      √團隊與團體區別

      √關鍵詞:

      共同目標

      成員互補

      訓練提升

      利益與共

      2、、團隊的五要素

      目標(purpose關鍵詞:

      考核目標

      挑戰目標

      蒙牛挑戰目標案例解析

      人員(people)

      關鍵詞:

      人員的選擇

      人員的分工

      新木桶理論解析

      定位(place)關鍵詞:

      團隊的定位

      個體的定位

      《西游記》:定位合理、職能完善的營銷團隊

      職權(power)關鍵詞:

      團隊及個人為達成目標享有哪些權限

      子賤放權的故事

      計劃(plan)關鍵詞:

      團隊要有為達成目標而做的計劃
      計劃要量化與細化

      第二講、打造高績效團隊

      1、 信念的牽引

      從巴基斯坦自殺式事件看信念的力量

      如何樹立團隊信念?

      關鍵詞:

      不斷地給員工描繪企業未來遠大的前景規劃

      員工職業發展的廣闊路徑

      用企業文化吸引人。

      娃哈哈家文化案例

      沃爾瑪的員工伙伴計劃打造案例解析

      2、合理授權

      小混混劉邦為何能夠成為一代帝王?

      √管理者的角色定位

      √如何授權

      關鍵詞:

      用人不疑,疑人要用

      合理授權,知人善任

      金星啤酒集團三級授權案例

      3、注重協作

      視頻:大雁的啟示

      諾貝爾獎的啟示

      天鵝、狗魚和蝦拉車的故事:協作不力

      天堂與地獄的故事

      √如何促使團隊協作?

      關鍵詞:

      引導隊員培養包容心而互相欣賞則是首要的

      要讓隊員明白現在已經不是原來的個人英雄主義時代了

      協作是讓團隊和個人更強大的關鍵。協作可以借力使力

      4、互動溝通

      √團隊為何要溝通?

      關鍵詞:

      現在是溝通時代,企業需要內外部溝通

      通過溝通,互相學習,信息與經驗共享

      能夠增進內部成員間的感情與交流,

      是團隊高效協作的粘合劑

      溝通:信息的漏斗和訛傳:哈雷彗星?哈雷先生?還是哈雷將軍?

      摩托羅拉內部溝通案例

      √團隊如何高效溝通?

      關鍵詞:

      定期主動溝通

      放下架子、拉下面子

      金六福吳向東案例

      了解企業、了解員工

      案例:主持人三考宗慶后

      5、績效激勵

      黑熊與棕熊養蜂的故事所帶來的啟示?

      解放軍的分配激勵制度

      董建華、任正非巧妙激勵案例解析

      √如何有效團隊激勵

      關鍵詞:

      根據需求制定激勵方案

      注意激勵的形式、場合、時間等技巧

      案例:一人上班,全家領工資

      6、立體管理

      從國民黨與共產黨管理風格比較看成敗

      √如何立體管理

      關鍵詞:

      從工作到生活

      導師制度

      無情的制度,有情的管理

      柳傳志的故事

      √團隊成員的時間、目標與職涯管理

      第三講、打造高效團隊的七大技巧

      1、團隊溝通技巧

      2、團隊激勵技巧

      3、團隊沖突處理技巧

      4、團隊決策技巧

      5、團隊成員訓練技巧

      6、召開團隊會議的技巧

      7、培育團隊精神的技巧

      第四講、打造高績效團隊執行力

      1、執行力概念

      2、執行力要素

      3、執行力與競爭力

      4、執行力與應變力

      第五講、為什么要提升執行力

      1、執行力對于目標達成的重要作用。

      2、執行力較強營銷團隊的特征

      3、執行力運用實踐案例

      第六講、如何打造執行力

      1、樹立職業的觀念

      2、執行力打造四法則

      3、執行力打造工具

      4、執行力打造的三個手段(制度、考核、培訓)


       
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