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      危機公關、輿情管理及突發事件處置

      主講老師: 葉東 葉東

      主講師資:葉東

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 危機發生的內在邏輯,以及這些危機主體在應對過程中的問題。主要目的是提升與會領導的危機意識,以及知道危機發生后第一時間應該做什么,避免再犯相類似的錯誤。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-08-04 13:05

      主講老師 危機管理專家葉東博士

      課程內容

      一、 危機公關意識提升(1.5小時)

      通過王寶強離婚案、如家酒店事件、李天一強奸案、范跑跑事件、陶喆出軌門、成都女司機被打事件、鄭州某房地產企業群體事件、射陽農商行群體事件、中旅銀行票據案等案例,向與會領導介紹互聯網時代,危機發生的內在邏輯,以及這些危機主體在應對過程中的問題。主要目的是提升與會領導的危機意識,以及知道危機發生后第一時間應該做什么,避免再犯相類似的錯誤。

       

      1、 王寶強離婚案(輿論這塊,王寶強完勝的原因是什么?馬蓉敗在哪里)

      2、 如家酒店事件(當事女為什么可以引爆整個互聯網?如家應對這場輿情,不足的地方有哪些?)

      3、 李天一事件(事件曝光后,性質為何發生變化?李家犯下的大忌是什么?)

      4、 范跑跑事件(為什么一開始大家批判范跑跑?為什么后來大家對于他的態度發生了變化?)

      5、 陶喆出軌門事件(陶喆危機公關失敗的六個點?銀行出事后,應該說什么?)

      6、 成都女司機被打事件(被打了,為何大家都說打得好?男司機公關做得比較好的地方有哪些?)

      7、 鄭州某房地產企業群體事件(危機處理有沒有固定的、一成不變的模式?群體事件應對常規以及非常規的方法?)

      8、 北醫三院孕婦死亡案件(北醫三院使用了哪些招術讓非常被動的輿情態勢發生了反轉?)

      9、 射陽農商行群體事件(發生人員聚集情況或者三個以上的人鬧事,作為銀行領導應該做什么)

      10、 中旅銀行票據案例(危機發生后,什么該說,什么不該說)

       

      二、 危機公關的兩大工作(1小時)

      1、 還原真相的五個報

      事實怎么報:通過背尸事件、擦鞋事件、px事件等案例介紹事實怎么報?如果沒有調查清楚怎么辦?網絡聯想怎么打破(四個步驟);如何應對微博舉報(三個建議);如何應對網絡爆料(三個建議);實在敏感,不方便說,怎么辦(幾個實用建議)。

       

      態度怎么報:通過某證券公司網絡崩潰事件、三亞天價海鮮門事件、海南航空小狗被打死事件等案例介紹:要不要道歉?怎么道歉?示弱還是逞強?怎么示弱?理直氣壯在心還是在外?同理心怎么運用?面子怎么給?

       

      原因怎么報:如果原因沒有調查清楚,怎么說?如果對方一定要讓你說,你怎么辦?

       

      進展怎么報:進展通過什么渠道報?最快的渠道是什么?線上線下怎么同步?報的過程中容易出現的問題?

       

      負面怎么報:(1)沒有組織授權不可以說。(2)互聯網環境下,很難隱瞞,少說;(3)完報,如果有可能的話,一次性將所有的壞消息說干凈;(4)巧報。難點:一個大的好消息與一個小的壞消息,怎么說?

       

      2、 建立信任的四個關鍵詞(一帶而過)

       

      三、 危機公關的三大策略(1小時)

      1、 如果有明確的證據證明是單位的過失,造成了事件的發生:道歉道歉再道歉

      怎么道歉?如果沒錯,怎么表達?用什么樣的字替代道歉?

      2、 如果是一個人一個部門一個網點的問題:切割切割再切割

      四個維度:(1)現場;(2)責任人;(3)受害人;4)原因范圍

      (1) 現場:現場怎么切割?一些特殊的技巧.(三個案例:神華神東煤礦事故等)

      (2) 責任人:大局觀,不能讓局部影響整體;切大的還是切小的?切的方式?臨時工?(6個切割案例)

      (3) 受害人:全程陪同

      (4) 原因范圍:肯德基/上海福喜產品危機應對的比較;如何大事化小小事化小?

      3、 如果是污蔑、謠言、誹謗或者惡意攻擊:抗爭抗爭再抗爭

      怎么抗爭?抗爭的辦法?抗爭的步驟?案例:美國04年總統的選舉,卓達媒體曝光事件等

       

      突發事件應對的幾個關鍵(1小時)

      1、主管者負責的原則

      2、就事論事

      3、反思、自責

      4、應急處置的核心是控制

      把事態控制在有限的時間、空間內

      第一時間響應極其重要

      5、疏導為主,強制為輔

      說服教育和信息公開(查明多少,公布多少,滾動性發布),第一時間回應質疑

      強制力(警力)的使用(慎用警力,不直接與群眾對抗,該軟要軟,該硬要硬)。

      現場不抓人,盡量少流血,絕對不死人;

      慎用不是不用

      6、現場處置的原則及關鍵點

      原則:第一要務,第一目標

      三個關鍵點:控制現場、疏導人群、疏導情緒 

      案例分析

       

      五、危機公關中的“刁民”怎么應對?(1小時)

      1、 面對面談

      原則最多和兩位見面談話。

      人多嘴雜,容易吵架,意見很難統一。

      選擇適合的家屬:

      1、直系親屬能溝通也有決策能力與地位的人;

      2、親戚中最明事理的人。

      關鍵詞:解決問題,拒絕爭吵。

      目的:除了講理,最重要的是確定解決問題的辦法、原則、路線。

       

      2談判內容與技巧

      談判原則和節奏:以和為上,以談為主,先禮后兵,分布推進。

      四個步驟:1、表態度;2、定調子;3、劃界限;4、亮底牌。

       

      3.談判的幾個核心技巧及心理戰術

      沒有免費的禮物,每一次讓步都要有所交換;

      起點要高;

      先讓一大步,然后快速減小下一次讓步的幅度;

      盡早并且經常提出請求;

      對待問題不要一一擊破,而是要在最后把所有問題打包解決;

      最后爭取額外讓步;

       

      六、輿情管理及引導技巧提升(1小時)

      通過具體的案例向與會領導介紹新媒體環境的特點;輿情事件發生后,各成員企業之間如何配合、如何監測、如何應對、如何引導輿論以及步驟。在引導輿論的過程中,哪些該做哪些不該做,哪些話該說哪些話不該說。

      1、輿情概念及理論

      23個輿論場的關系

      3輿情發展演變中的三個理論

      4、輿情信息的主要來源

      5、輿情發展的趨勢

      6、輿情管理中的具體問題

      7、三類必須需要處置的輿情信息

      8、輿情分析-預警體系、應急預案

      9、網絡評論員的職責以及操作要點

      10、輿情應對技巧介紹

      11、輿情引導的時機選擇

      12、誰在影響網絡輿論走向

      13、網絡評論的三個著力點

      14、網絡評論的十要十不要 

      15、微發布要避免以下做法

      16、論壇貼文的六種處理辦法

      17、微博負面信息處理辦法

      18、跟帖評論的注意事項

      19、微博面對輿情的十個做法

      20、不同階段的網絡輿情應對策略

       

      七、課程總結及提問(0.5小時)

      1、危機公關40個字

      2、輿情的應對指標

      3、學員提問及互動

       
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