【課程背景】

一家企業所創作的價值和產生的效益，一定是由在這家企業工作中的每一個員工共同創造和產生的，在日常工作過程中，每一個員工的貢獻度不同，價值觀和日常行為表現也不一樣，同時企業也會遇到：會而不議，議而不決，決而不行，行而不力，力而不查，查而不果，果而不效，不效而再會的狀況。

《職場進階歷程》是一款經典的實境培訓課程，擬真職場的真實現象，元素與效果更為貼近企業實際所遇到的所有情況，并把企業常見希望的職能附加其中，讓一個員工力爭上游的30年職場成功奮斗歷程，濃縮在三小時的游戲競賽里。顛覆了傳統的頭腦風暴，更有效的直接挑戰企業未來所需要的策略方向與方案，系統而且有序建構，讓課程之后直接把課程內容與討論，直接應用在企業之中。

沙盤推演能夠幫助員工將系統知識體系從感性的接觸（沙盤推演）升華到理性的接受（知識領悟），同時推演過程中也能夠充分展現每個人的管理和性格特質，有助于企業HR和高管通過觀察來更好地為員工提供有針對性的管理和指導

【課程收益】

2  激活企業組織能力，激發創意與策略；

2  提升企業凝聚力和向心力；

2  通過無領導小組形式，挖掘人才接班計劃及考察員工真實工作狀態；

2  模擬真實企業運營狀況，強化團隊協作與企業組織能力提升；

2  提升員工職場溝通、項目管理、邏輯表達能力，實際提出對公司有利的項目改造方案。

【課程特色】

講授、實戰訓練、互動及小組討論；沙盤情景式培訓，引導學員共同參與、寓教于樂、用最放松的形式實現最佳效果；激發領導者突破現狀，提升激勵他人的能力，迎接挑戰。 

采用沙盤實戰形式授課，每個階段進行復盤、分析、講解、討論；員工寓教于樂，主動參與，激發員工主動思維力，真實展現實際職場中的溝通力、表達力等。

【課程對象】

企業中高層管理者、骨干員工

管培生入職培訓/員工測評

【課程時間】1天（6小時/天）

【課程規劃】課程內容會根據企業參訓人員現狀和培訓目的，做針對性調整和安排

【課程大綱】