推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

      攻心為上—拆解客戶的心思意念

      主講老師: 張志濱 張志濱

      主講師資:張志濱

      課時安排: 2天,6小時/天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 這個為期兩天的培訓,通過案例分析討論、角色演練,深刻學習客戶思維和決策心理學常識,針對銷售人員常用的溝通話術、現技巧進行綜合性提高,通過演練、教練技術,迅速提高受訓者的心理素質、客戶心理分析能力,讓溝通更有技巧,讓銷售項目提速。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-11-17 13:28

      【課程背景】

      很多銷售們都會與客戶的感覺大相徑庭,盡管銷售自己覺得對于過程還算滿意,但客戶的實際反應往往卻是出人意料的。銷售們忽略可能根本不在意的細節,很多時候會因為太在意目標而忽視了溝通路徑,銷售不合時宜的滔滔不絕、講錯話、關鍵表達缺少意識和技巧的例子比比皆是。造成的后果輕則貽誤戰機,重者直接造成機會的喪失。

      今天,銷售員所用的大部分招式,在老道的客戶買家面前都是透明的,是否能夠成交,取決于客戶是否愿意為體驗到的價值買單。“讓客戶成功,我們才能成功”,不是一句空話,其中也包括客戶的良好購買感受。讓客戶有良好的銷售體驗,已經成為一種客戶價值,如果在讓客戶在購買過程中,充分地感受到專業良好的體驗,可以幫助銷售們快速和客戶建立聯系和信任,更深入地挖掘需求和引導需求,才能吸引客戶的注意力。從而通過設計正確的銷售策略,才能主動引導客戶意識的走向。最終完成銷售目標。

      為什么我們發現,那些曾做過甲方的銷售更很容易上手,就是因為“知己知彼,百戰不殆”,知道客戶怎樣買,我們才知道應該怎樣賣?

      這個為期兩天的培訓,通過案例分析討論、角色演練,深刻學習客戶思維和決策心理學常識,針對銷售人員常用的溝通話術、現技巧進行綜合性提高,通過演練、教練技術,迅速提高受訓者的心理素質、客戶心理分析能力,讓溝通更有技巧,讓銷售項目提速。

       

      【授課目標】

      ?  理解客戶需求和價值銷售的理念,學習銷售心理學

      ?  提高與客戶不同人群的溝通技巧,學習銷售溝通的變換,與客戶建立迅速信任的技巧

      ?  提高需求挖掘能力,辨別客戶的價值取向,學會銷售溝通的變換

      ?  提高銷售溝通影響力, 能夠清晰的進行銷售呈現、突出重點和特點

      ?  掌握與處理客戶異議的互動原則和方法,提高客戶滿意度

       

      【課程特色】思想獨到;互動活躍;點評到位;內容精彩,學而能用;案例豐富

      【課程對象】大客戶經理、銷售經理、銷售代表、售前顧問、項目經理等

      【課程時間】2

       

       

       

       

       

      【課程大綱】

      一、          客戶決策心理學

      統計圖表導入:采購經理調研數據

      調研報告:客戶面臨的商業環境綜述

      n  知道怎么買,我們才知道怎樣賣?

      n  客戶的今天所處的環境

      u  客戶今天面臨的壓力

      u  客戶對外部價值判斷

      u  客戶的購買邏輯

      n  客戶是如何購買的

      u  客戶想要怎樣的價值

      u  客戶想要怎樣的購買體驗

      u  理性和感性的決策鏈路

      u  銷售中重要的客戶體驗節點

      n  客戶購買需求的來源

      u  需要某些產品/服務

      u  需要解決某些問題

      u  需要構建某種關系

      u  面向過去還是面向未來

      u  辨別真假客戶

      分組討論:我們客戶的變化對我們的影響

      模型工具:客戶的采購循環圖、客戶FAINT資格評估

      某銷售拜訪錄像案例解析:為什么我和客戶的感覺不一樣

      二、          如何分析客戶性格和行為判斷

      n  發現購買中的關鍵人

      u  看門人

      u  不滿意者

      u  評價者

      u  批準者

      n  客戶人格和行為差別

      u  客戶人際風格與溝通技巧

      u  購買角色行為分析

      u  建立信任關系

      解析某政企銷售案例,為什么同一個客戶,三個銷售的結果卻不同? 

      模型工具: DISC 性格測評工具、信任度公式、進入客戶內部的路線圖

      分組演練、討論自己的客戶

      三、          對客戶的采購流程的另類解讀

      n  客戶的各種需求隱藏在其決策流程之中

      u  明確要求,包裝隱含需求

      u  收集信息,尋求專業地位

      u  評估選擇,操控性的需要

      u  購買決定,安全與風險規避需求

      n  客戶需求的四個視角

      u  企業戰略,拿來成事的

      u  企業戰術,拿來做事的

      u  業績KPI,拿來說事的

      u  個性化需求,拿來辦事的

      模型:客戶的需求金字塔模型

      工具:需求診斷掃描問題庫

      分組演練4個客戶拜訪場景:小組討論、老師點評

      四、          銷售心理學,如何產生高價值的對話互動

      n  讓客戶有良好的體驗也是銷售價值的一部分

      n  判斷客戶價值取向的溝通技巧

      u  挖掘客戶需求

      u  需求的深度挖掘

      u  買點和賣點

      u  提問技巧與傾聽技巧

      u  產品的呈現技巧

      u  產品的推薦技巧

      n  三個重要的價值澄清工具

      u  客戶需求價值圖

      u  客戶標準價值圖

      u  客戶改變藍圖

      n  如何影響客戶的需求

      u  引導客戶的需求

      u  影響客戶的購買優先順序

      u  為客戶定值方案

      u  投資ROI收益分析

      呈現方式: 討論、場景角色扮演

      模型: SPIN 提問、 5W1H 開放式提問技巧、

      工具:客戶需求價值圖、客戶標準價值圖、客戶改變藍圖

      五、          對客戶高層的心理拿捏

      n  客戶高層在想什么

      u  出席關鍵的銷售會議

      u  高層的注意力在哪里

      u  如何向高層營銷

      n  銷售停滯分析

      u  客戶不買單的背后是對價值的不認同

      u  揭開偏見、拖延與拒絕背后的隱情

      u  處理客戶的抗拒

      u  應對客戶的價格要求

      n  掌控銷售節奏,促單時機

      u  辨識客戶承諾的信號

      u  辨別成交的時機

      u  激發客戶采取行動

      n  售后服務,確認價值

      u  售后管理項目節點管理

      u  項目驗收和回款技巧

      u  發現客戶新的需求

      角色扮演、銷售案例解析:辨別客戶拒絕背后的隱情

      模型工具:高層價值澄清模板

      六、          綜合演練

      n  案例研討與綜合實戰練習

      n  培訓總結

      n  問題解答

      n  行動計劃

      綜合性實戰演練、角色扮演,老師點評,學員討論

      工具:行動計劃表、培訓評估表


       
      反對 0舉報 0 收藏 0
      更多>與攻心為上—拆解客戶的心思意念相關內訓課
      融創拓客營銷及狼性銷售冠軍團隊訓練營 房地產狼性拓客營銷提升訓練營 房地產狼性冠軍團隊+拓客營銷+案場銷售+微信營銷提升訓練營 引爆成交---房地產冠軍團隊+狼性拓客+談判逼定 新經濟環境下品牌營銷與傳播 新零售門店業績倍增 激活 年度生意回顧與經營計劃
      張志濱老師介紹>張志濱老師其它課程
      戰略共創-高管發展戰略協同共識營 用結果說話-高執行力與高績效團隊 迎接多變的時代-打造敏捷型組織團隊 引領變革-數字時代的組織變革領導力 系統思維-跨越協作中的沖突和復雜問題 效能倍增的力量--團隊協同與創新 提升團隊能量士氣-教練與賦能領導力 數字化轉型與建筑工程企業的管理思維變革面向工程建筑企業
      網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25