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公司治理理論與治理機制

主講老師: 王樹忠 王樹忠

主講師資:王樹忠

課時安排: 可根據企業要求進行定制
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 董事會作為一個企業的“芯”臟,處于公司治理中最核心的位置。現代企業的競爭從某種意義上說,就是董事會的競爭。而目前公司治理欠缺規范,大多數公司董監高沒有接受過相關培訓,一個弱勢的董事會難以給企業帶來生機。完善公司治理結構,提高董事會的運營管理水平,是新時代企業管理的最重要課題之一。 為解決上述問題,結合2022年國家國資委有關要求,特組織本次培訓。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-29 10:15

課程背景

公司治理作為一種制度安排,規定了整個企業運作的基本框架和運行機制,是現代企業制度的核心,是企業經營管理的基石。

   企業的生死沉浮告訴我們,公司治理是企業永續經營的基石。而有效的公司治理是投資者、經營者、管理者發揮才能的舞臺。

公司治理一直以來被國有企業、上市企業所關注,其實中小企業更需要公司治理,公司治理在責權利的制約與平衡上的制度安排在中小企業中體現的更明顯。國營企業出現問題,由于企業資源積累雄厚,還可以進行適當的調節,中小企業的問題可能會表現出來,而這些就是導致企業走向衰落的關鍵問題。

   董事會作為一個企業的“芯”臟,處于公司治理中最核心的位置。現代企業的競爭從某種意義上說,就是董事會的競爭。而目前公司治理欠缺規范,大多數公司董監高沒有接受過相關培訓,一個弱勢的董事會難以給企業帶來生機。完善公司治理結構,提高董事會的運營管理水平,是新時代企業管理的最重要課題之一。

    為解決上述問題,結合2022年國家國資委有關要求,特組織本次培訓。

 

課程特點

本課程重點講授公司治理的實務問題,主要是要解決以下問題好公司決策機制、監督機制、控制和激勵機制問題,具體來說,就是要做好“審批、監督、考核、評價”工作。

本課程運用現代企業制度的基本理論,結合典型案例,全面分析、解讀國有企業公司治理中的重點的問題、關鍵問題,為國有大中型企業管理者提供幫助,在企業創建規范、高效的董事會,實現良好的公司治理工作中提供幫助。

 

課程收益

1、 了解公司治理的重要性;

2、 良好公司治理的標準;

3、 了解規范高效董事會的特征;

4、 了解如何通過創建規范高效的董事會實現良好的公司治理;

5、 了解和掌握黨建工作與優化公司治理體系的關系與運作

 

課程特色

       1、通俗易懂的管理學與財務理論;

       2、國內外知名上市公司的案例;

       3、深入淺出的理論與實踐案例分析結合;

       4、邏輯嚴謹,思路清晰;

 

      

課程內容:

1.     公司治理理論與管理體系、治理理論與治理機制

公司治理理論與管理體系

公司治理的體系

公司治理的邊界

公司治理的機制

治理理論與治理機制

企業理論

企業社會責任

治理機制

2.     公司治理與管理的比較:公司治理失靈的根本原因與董事會治理的意義

公司治理

公司管理

公司治理失靈的表現、原因、危害

公司股東會、董事會、債權人權責

公司董事會治理的意義

3.     中國公司治理與國有企業治理現狀

中國公司治理回顧

國有企業法人治理現狀

2022年國資委對央企公司治理發展的新要求

 

4.     如何推動國企完善現代企業制度有效制衡的法人治理結構;

理順出資人職責,轉變監管方式

規范董事會建設,落實董事會權責

維護自主經營權,激發經理層活力

發揮監事會監督作用,實行有效監督

嚴格責任追究,完善問責機制

利用考評結果,優化公司治理

堅持黨的領導,發揮政治優勢

5.     國有企業的法人治理結構變革與市場化經營

    不同股權下的治理模式選擇與機制設計

有效董事會需要克服的問題

公司治理中的關系與難點問題

國企走市場化體制機制要創新

 

本培訓實操性和實踐指導強,貼合國企改革和現代企業建設要求,解決學員的實際問題,指導工作落地。

 
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