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      高效學習與創新思維訓練

      主講老師: 李沛賢 李沛賢

      主講師資:李沛賢

      課時安排: 1-2天,6小時/天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 本課程采用令人耳目一新的“實戰型培訓”模式,針對學員對高效學習與創新思維的困惑和不解,通過豐富的案例分析和大量的思維訓練,激發學員大腦的創新思維與學習能力,掌握創新方法,迅速將創新落地應用于工作和生活之中,并賦能學員針對實際工作任務挑戰進行有針對性的創新改進,輸出具有創新性的方案和成果。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-11-28 19:57

      【課程背景

      當今世界,變化是唯一不變的法則,快速的變化對人才成長的能力要求越來越高;而知識經濟時代的特點就是知識爆炸,知識折舊,對于職場人士來說,越來越明顯地感受到面臨如下的挑戰:工作中大量重復性錯誤;固守習慣性做法與經驗而不能創新改進;對新的知識、方法、工具或者不了解,或者只能談論而不能應用于實踐;工作質量與效率難以提高、忙忙碌碌卻不見起色。

      本課程采用令人耳目一新的“實戰型培訓”模式,針對學員對高效學習與創新思維的困惑和不解,通過豐富的案例分析和大量的思維訓練,激發學員大腦的創新思維與學習能力,掌握創新方法,迅速將創新落地應用于工作和生活之中,并賦能學員針對實際工作任務挑戰進行有針對性的創新改進,輸出具有創新性的方案和成果。

       

      【課程收益】

      l  了解當前學習低效能的主要表現,重塑關于“學習”的正確心智

      l  從自身經驗中進行反思、總結并提煉出適合自己的學習方式

      l  學習行動學習模式以及相關工具(觀察、回顧、反思、總結、重構、設計、計劃等)

      l  提高運用其他學習方式(如培訓、閱讀、交流、觀察、模仿等)的效能從單純的“個人學習”轉變為“個人、團隊與組織學習相結合”

      l  學習創新思維觀念,改進和開拓工作思路

      l  訓練創新思維技能,提高實際解決問題的能力

      l  真正實現“工作學習化,學習工作化”,推動企業成為學習型組織    


      【課程特色】

      l  講師具有豐富的學習項目咨詢經驗與案例,可以根據行業定制,案例更具實戰性

      l  課前利用診斷工具,進行需求調研,現場就企業實際問題展開,增強參與度和實戰體會;

      l  形式立體豐富,“原理講解+應用案例+現場演練+貼近實戰”,互動豐富,代入感強;


      課程對象】企業各級管理者,業務骨干


      【課程時間】1-2天(6小時/天)


      【課程大綱】

      一、高效學習的心智基礎

      1.     學習怎樣影響個人的職業生涯

      ?  從新手到大師的秘訣

      ?  學習是回報最高的行為

      ?  人生雙引擎戰略:讓自己飛得更高更遠

      2.     重塑學習心智

      ?  知行合一:沒有“行動”,就沒有學習

      ?  隱顯兼顧:實踐中大量的學習是隱性的,只有關注到,才能把握住

      ?  學習風格:了解自己的學習偏好

      3.     進入演練場,構建知識體系

      ?  個人作品1.0:最佳實踐知識提煉

      ?  尋找學習之星

      ?  最佳學習實踐大拼圖

       

      二、高效學習技能訓練

      1.     快速知識突破:焦點學習法

      ?  焦點學習法的原理與應用場景

      ?  閱讀效能的四種模式

      ?  SQ3R讀書法

      ?  聽課與閱讀學習的6個步驟

      2.     孵化實踐智慧:行動反思法

      ?  基于實踐經驗,生成可行知識

      ?  最有效的學習是從實踐中學習

      ?  鏈接“腦心手”,促進知行合一

      ?  行動反思法操作模型

      ?  單環學習與雙環學習

      3.     優化關鍵能力:刻意練習法

      ?  為提高表現績效而專門設計的練習

      ?  刻意練習的三種模式

      ?  刻意練習的3F模型

      ?  工作中如何刻意練習

      ?  刻意練習的注意事項

       

      三、學習力突破——創新思維

      1.     創新思維的3個特點

      ?  創新思維是主動積極的意識

      ?  創新思維是深度思考的習慣

      ?  創新思維是解決問題的能力

      2.     創新思維5個誤區

      ?  創新思維就是發明創造

      ?  一般人不需要創新思維

      ?  創新思維主要靠靈感

      ?  創新思維是天才所有,無法學

      ?  創新思維沒有實用價值

       

      四、創新思維在工作場景中的訓練

      1.     發散性思維

      ?  什么是發散性思維?

      ?  發散性思維有哪三個特征:流暢性、變通性和獨特性

      ?  訓練發散性思維三個步驟

      ?  實用方法工具:希望點/缺陷點列舉法

      ?  現場輸出:結合工作場景,運用希望點列舉法進行工作任務梳理

      2.     收斂性思維

      ?  什么是收斂性思維?

      ?  收斂性思維有哪三個特征:邏輯性、比較性、唯一性

      ?  收斂性思維與發散性思維的關系

      ?  實用方法工具:十字矩陣決策法

      ?  現場輸出:挑選五個本公司產品,運用收斂性思維找找它們的共同點

      3.     逆向思維

      ?  什么是逆向思維?

      ?  實用方法工具:金魚法

      ?  現場輸出:每組選取一個不可思議的議題,運用金魚法設計方案

      4.     橫向思維

      ?  什么是橫向思維?

      ?  橫向思維有哪三種類型:橫向移入、橫向移出和橫向轉換

      ?  實用方法工具:隨機輸入法

      ?  現場輸出:運用隨機輸入法優化重點工作任務與工作方案

       

      五、如何應用工作場景,輸出學習成果(可選)

      1.      講師布置課后作業(每人完成一個日常工作方案的改進與創新

      2.      針對1~2個典型案例進行線上的輔導,持續實戰訓練學員高效學習能力與創新思維

       
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