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      客戶投訴避免及投訴沖突處理技巧

      主講老師: 何承欣 何承欣

      主講師資:何承欣

      課時安排: 1天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 請看詳細課程介紹
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-12-08 13:26

      培訓目的及意義(Meaning

      出現客戶投訴,表明企業在服務中還有做的不到位的地方,令客戶感到不滿意。投訴一旦發生,作為一個管理者,需要能夠迅速妥善地處理。若處理得當,不但能夠在客戶心中留下良好的企業形象,而且還會獲得顧客的信任。反之,不但會造成客戶流失,而且還很可能給企業帶來壞口碑。因此,如何良好處理投訴,是成為一個相關從業者的必修課。                                   


      課程對象Object企業接觸處理投訴的管理人員及相關工作人員


      課程效果Effect

      1、使學員掌握避免投訴的溝通技巧

      2、掌握識別客戶不滿情緒的狀態

      3、學會在面對投訴時如何有效處理及應對

      4、投訴處理后的情緒調節及工作積極心態恢復

      培訓方法Methods結合成人的學習特點和喜歡的學習方式,講師采用講學互動.團隊競賽.屏幕互動分享等


      培訓時限(Time) 6小時時/1


      課程主體內容(Main points)

      培訓課程模塊

      培訓課程單元內容

      培訓模式與目標以及工具說明

       

       

      第一章節、正確認識投訴

      1、投訴的概念與投訴渠道

      2、企業投訴處理不善所產生的惡劣影響

      思考:會產生哪些不好的影響

      結論:可怕的投訴數據

      3、 投訴對于企業和個人的價值和意義

      頭腦風暴:投訴的意義是什么?

      4、面對投訴必須具備的職業素養

      1)充分理解客戶的情緒和動機

      2)“問題到我這里就結束了”的解決態度

      3)勇敢、積極、善于協調的專業素養

      課程目標:

      對于投訴有新的解讀和認識,樹立積極樂觀的心態面對客戶矛盾

      第二章節、客戶投訴避免及有效溝通技巧

      1、你真的會溝通嗎?

      情景案例:認識自己慣用的溝通方式

      2、 溝通的基礎框架模型

      案例分析:常見的客戶溝通障礙

      1)溝通的意義取決于對方的回應

      2)怎么說比說什么更重要

      3)維持客戶溝通場域不破是關鍵

      4)先跟后帶是精髓

      小組演練:根據工作中的實際情況排演案例分析解決

      3、如何進行預投訴識別與管控

      1)肢體語言識別

      2)消極性客戶狀態判斷

      3)創造積極溝通場域的技巧

      總結:無投訴的服務關鍵點:臉笑、嘴甜、腰軟、腿腳勤

      4、溝通親和力密碼:同理及共情

      小組討論:不同性格的人際特征有何共性?

      1)如何與不同性格特征的人打交道

      2)溝通的六級贊美法

      3)傾聽中的同理與需求確認技巧

      情景演練:實際客戶溝通場景中遇到的障礙進行演練

      5、如何傾聽客戶的語言

      3)肢體識別及配合

      4)創造溝通場域的技巧

      6、如何說到客戶心里

      1)邏輯思維的連貫

      2)肯定認同技巧——客戶反對時的應急處理

      3)提問的技巧與練習

      4)化解客戶情緒的234降火話術

      情境練習:客戶在溝通時的封閉狀態識別;客戶抗拒排斥時的處理;客戶情緒激烈時的安撫……

      課程目標:

      投訴最重要的不是發生如何處理,而是如何預防,本章節著重講預防的客戶溝通技巧

       

      第三章節:投訴中的及時處理解決技巧

       

      思考:投訴是好事還是壞事?

      1、投訴的定義

      2、客戶投訴的原因分析

      1)投訴質量

      2)投訴態度

      3)投訴行為

      4)投訴管理

      5)投訴承諾不兌現

      6) 故意發泄情緒

      情境案例:各種類型客戶不滿的狀態、行為、應對

      3、投訴處理5步曲

      視頻解析:這場投訴事件是怎么怎么登上社會熱搜的?

      1)如何積極聆聽客戶

      2)引導客戶回歸理性的詢問技巧

      3)真誠的解釋致歉是化解矛盾的關鍵

      4)提出合理解決方案

      5)后續的跟進維護

      模擬場景演練:根據工作中的實際情況排演案例分析解決

      課程目標:

      運用五步法快速處理投訴

       

       

      第四章節:

      投訴后的總結及情緒快速調節

      1、投訴后的總結

      2、投訴類型分析及改進措施

      3、被投訴人員的快速情緒調節

      1)投訴時情緒是怎樣產生的?

      2)自我總結及情緒恢復

      3)情緒恢復2技巧

      4)情緒的治本處理技巧

      作業布置:相關情緒管理書籍推薦+學習建議

      課程目標:

      快速恢復狀態進行下一步工作,并對此次投訴進行總結

      場景實操&結訓

      1、針對課程中的細節進行提問答疑  

      2、所有章節總結回顧

      3、行動方案:學習內化

      4、合影留念及PK獎勵

      課程目標:

      總結回顧所有章節內容;制定行動方案強化學習效果


       
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