一、引子

1、世界發生了根本性變化

2  企業生命周期越來越短

2  科技進步越來越快

2、不提升，就淘汰

二、認知局限：我們的思維被什么所束縛？

1、毛主席的認知格局

2、作為管理者的認知格局

2  找準你在市場中的位置

2  士兵型企業及其方法論

2  軍官型企業及其方法論

2  將軍型企業及其方法論

2  帝王級企業及其方法論

3、管理創新突破的邏輯框架

2  認知，工具，行為

三、突破自我，建立全新的管理創新框架

1、 你的所有決策，依賴于你現有的認知框架

2、 管理創新思維框架之一：終局思維

2  案例：美團突圍

3、 管理創新思維框架之二：全局思維

2  工具：5W法

4、 管理創新思維框架之三：線性思維

2  基因測序

5、 管理創新思維框架之四：高維突破

2  案例：街電

四、管理創新的基本技能

1、個人溝通中的基本方法

2、組織部門間溝通的“深井病”問題

3、企業發展的底層規律

2  如何看待利潤

2  如何持續發展

4、企業組織文化打造

2  海底撈，蘇寧電器案例

5、顛覆性創新的管理模式

2  離開體系

6、 未來的組織架構

結束語