| 主講老師： | 杜斌 |  |
| 課時安排： | 1天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
|
| 課程簡介： | 第一節 走出學習表達的誤區 第二節 如何克服表達的恐懼心理 第三節 肢體語言的運用 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2022-11-21 10:28 |
第一章 驅逐當眾表達的“心魔”
第一節 走出學習表達的誤區
第二節 如何克服表達的恐懼心理
第三節 肢體語言的運用
第二章 演講與溝通的思維框架
第一節 精準界定問題
? 互動訓練
第二節 打通即興表達的任督二脈
? 問題的橫向思考
? 拓展訓練：分層描述
? 拓展訓練：反駁例舉
? 拓展訓練：應急應變
? 拓展訓練：修補邏輯bug
? 問題的縱向思考
? 橫向思考與縱向思考的組合運用
? 自上而下搭建結構
? 拓展訓練：經營歸因
? 自下而上搭建結構
第三節 高頻溝通模板
? why模板
? how模板
? why+how模板
? what+how模板
? Positive+negative模板
? today+tomorrow模板
? 宴會模板
? 領獎模板
第三章 讓你的觀點更有說服力
第一節 演繹推理在溝通中的運用
? 直言三段論
? 析取三段論
? 假言三段論
第二節 歸納推理在溝通的運用
? 歸納的邏輯關系
? 因果推理
? 類比推理
? 統計推理
第三節 警惕表達中的數字陷阱
第四章 讓你的表達更有感染力
第一節 雙關的運用
? 諧音雙關案例
? 語義雙關案例
? 舉一反三訓練
第二節 婉曲的運用
? 舉一反三訓練
第三節 反語的運用
? 舉一反三訓練
第四節 移就的運用
? 舉一反三訓練
第五節 對比的運用
? 舉一反三訓練
第六節 粘連的運用
? 舉一反三訓練
第七節 隱喻的運用
? 舉一反三訓練
第八節 “幽默”的表達公式
第九節 “金句”的表達公式
第五章 影響他人決策的表達技巧
第一節 情緒迎合
第二節 情緒影響
? 積極情緒的影響
? 消極情緒的影響
第三節 錨定效應的運用
第四節 承諾和一致性原理的運用
? 直接承諾
? 間接承諾
? 標簽暗示
? 互動訓練
第五節 框架效應的運用
第六節 損失厭惡的運用
第六章 成為廣受歡迎的表達者
第一節 如何一開口就有影響力
? 強調得失
? 制造懸念
? 語出驚人
? 課堂訓練：模擬開場
第二節 表述的轉換
? 舉一反三訓練
第三節 表述的場景化
? 激勵的場景化案例
第四節 強化說服的手段
? 對比強化
? 重復強化
? 數字強化
第五節 “講故事”的技巧
? 價值切換
? 制造危機
? 課堂訓練：模擬開場
第六節 如何獲得客戶的信任
? 了解感知風險
? 主動提及缺點
? 預防接種理論
第七章 讓你的聲音更具魅力
第一節 緩解緊張情緒、讓說話更省力的呼吸方法
? 理論闡釋
? 快吸
? 慢呼
? 課堂訓練：胸腹聯合式呼吸
第二節 讓你的聲音更具磁性
? 口腔共鳴
? 鼻腔共鳴
? 課堂訓練：聲音彈發
? 普通話快速進階技巧
第三節 讓你的聲音更具感染力
? 課堂訓練：聲音送達
? 課堂訓練：聲音環繞
? 課堂訓練：聲音韻律
第四節 如何在鏡頭前自如表達——通過抖音短視頻宣傳產品的表達技巧
? 課堂訓練：重音
? 課堂訓練：停連
? 課堂訓練：交流感
? 課堂訓練：鏡頭感
京公網安備 11011502001314號
